Вход

Половозрастная структура рабочей силы в России и ее основные особенности

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Доклад*
Код 85158
Дата создания 2015
Страниц 7
Источников 4
Мы сможем обработать ваш заказ 18 мая в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
670руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление
1. Половозрастная структура рабочей силы в России и ее основные особенности 2
Список литературы 7

Фрагмент работы для ознакомления

Такие нарушения следы в возрастной структуре населения на долгое время оставляют. Проанализируем модель рынка труда, в которой на две группы население условно распределено — молодое 20-40 и старше 41-60 лет. [2;18]В структуре населения в силу наличия демографических волн, повышение и понижение численности в этих возрастных группах проистекает в разнообразные моменты времени. Появляется вопрос, баланс всей рабочей силы как видоизменяется, и какое воздействие это проявляет на структуру рынка труда? Можно ли понижение численности занятых компенсировать не только повышением производительности труда, но и  для многообразных возрастных групп планированием занятости и заблаговременной подготовкой рабочих мест?В половозрастной структуре населения наличие демографических волн, к видимым колебаниям численности может приводить в разнообразных возрастных группах. Например, несмотря на всеобщее сокращение численности рабочей силы для России, наличие демографических волн к повышению численности сначала в старших возрастах в течение 2020-2030 гг. приводит, а потом в младших в течение 2030-2040 гг. (Рис. 4). Рис. 4.Ежегодное изменение численности населения РФ в трудовом возрасте (млн. чел.)Немаловажную роль играют и вопросы, которые связаны с разделениемколичества занятых с учетом специальностей по возрастам. Учитывая, что в старшей возрастной группе доминируетколичество занятых в промышленных специальностях (производственный сектор), а в  в виртуальной экономике младшей больше занято. Список литературыБулатов А.С. Экономика (Государственное регулирование рынка труда): Учебник для вузов. –М.: Экономика. - 2010.Капелюшников Р.И. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика. - М.: ГУ ВШЭ. - 2014.Кибанов А.Я. Экономика и социология труда: Учебник. – М.: ИНФРА-М.: 2013.Коровкин А.Г. Согласование динамики вакантных рабочих мест и рабочей силы в России//Проблемы прогнозирования. 2012, №2.

Список литературы [ всего 4]

Список литературы
1. Булатов А.С. Экономика (Государственное регулирование рынка труда): Учебник для вузов. –М.: Экономика. - 2010.
2. Капелюшников Р.И. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика. - М.: ГУ ВШЭ. - 2014.
3. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда: Учебник. – М.: ИНФРА-М.: 2013.
4. Коровкин А.Г. Согласование динамики вакантных рабочих мест и рабочей силы в России//Проблемы прогнозирования. 2012, №2.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022