Вход

Роль и методы планирования количественной потребности в персонале организации.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 80993
Дата создания 2016
Страниц 25
Источников 11
Покупка готовых работ временно недоступна.
1 680руб.

Содержание

Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты проведения маркетинговых исследований рынка труда 5 1.1 Сущность маркетингового исследования рынка труда 5 1.2 Оценка эффективности маркетинговых исследований рынка труда 7 2. Организационная структура и анализ количественного и качественного состава персонала АО «Перекресток» 12 2.1 Организационная характеристика АО «Перекресток» 12 2.2 Качественная и количественная характеристика состава персонала АО «Перекресток» 15 3. Организация маркетинговых исследований рынка труда при подборе персонала в АО «Перекресток» и разработка рекомендаций по их совершенствованию 20 3.1 Маркетинговые исследования рынка труда при подборе персонала в АО «Перекресток» 20 3.2 Рекомендации по совершенствованию маркетинговых исследований при подборе персонала 24 Заключение 32 Список использованной литературы 34 Содержание

Список литературы [ всего 11]

• Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе: Практическое пособие с образцами документов. – М.: Интел-Синтез, 2011. – 125с. • Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом». – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 287с. • Баскина Т. Техники успешного рекрутмента – М.: Альпина Бизнес Букс, 2013. – 230 с. • Гордиенко. К.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия «Высшее образование». – Ростов н/Д.: Феникс, 2012. – 352с. кетинга и продвижения. список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022