Вход

Корпорация как форма организации бизнеса. Собственность, управление, присвоение результатов.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 80860
Дата создания 2014
Страниц 31
Источников 20
Мы сможем обработать ваш заказ 27 января в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 930руб.
КУПИТЬ

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1. Понятие «корпорация» и основные этапы ее развития 5 2. Собственность, управление, присвоение результатов в современной корпорации 13 3. Корпорации России: состояние и перспективы развития 21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30 Содержание

Фрагмент работы для ознакомления

Началось активное обсуждение путей практической реализации концепции "информационного общества".Когнитивные системы способны повысить индекс качества жизни (quality-of-life index). Поскольку в этом показателе, предложенном компанией EconomistIntelligenceUnit, на первом месте стоит здоровье, то в качестве примера приводятся соответствующие возможности, которые свойственны когнитивным системам. Они известны по названию "персональный доктор". Простейший вариант реализации идеи "персональный доктор" показан на рис. 1. Предполагается, что проблемы со здоровьем у человека связаны с работой сердца и уровнем сахара в крови. Для обеспечения нормальных условий жизни используются два вида устройств, расположенных на теле человека. Первое названо "Управляемый кардиостимулятор", а второе – "Датчик и инъектор инсулина". Не исключено, что данные названия могут не соответствовать терминам, принятым в медицине; концепция "персональный доктор" требует разработки новой системы понятий на стыке нескольких дисциплин. Оба устройства при помощи беспроводных каналов связи подключаются через сеть связи к базам данных, которые условно названы когнитивными системами "Сердце" и "Сахар". Получая информацию, обе когнитивные системы с учетом персональных данных человека и других факторов выдают команды в кардиостимулятор и в инъектор инсулина для быстрого оптимального решения возникающих проблем.Устройства, расположенные на теле человека, относятся к техническим системам, которые называются сенсорами (Sensor) и исполнителями (Actor). В нашем примере эти элементы рассматриваются как единое устройство. В общем случае для когнитивных систем выделяют сети сенсорных датчиков (SensorNetworks – SN) и сети исполнительных устройств (ActorNetworks – AN). Беспроводные сети датчиков и исполнительных устройств (Wirelesssensorandactornetworks – WSANs) выполняют функции рецепторов и акцепторов для подсистемы искусственного интеллекта. В примере, приведенном на рис. 1, каждая пара "сенсорный датчик и исполнительное устройство" объединена в единое изделие. Местами размещения сенсорных датчиков и исполнительных устройств могут служить дома с различными элементами телемеханики и сигнализации, автомобили, роботы, а также многие другие технические и нетехнические системы.Модель когнитивной инфокоммуникационной системы можно представить в виде многослойной конструкции. Она приведена на рис. 2. Для анализа этой модели достаточно определить ключевые функции для пяти подсистем, которые пронумерованы римскими цифрами.На уровне I располагается подсистема сенсорных датчиков и исполнительных устройств. Их можно рассматривать как своего рода терминалы. В качестве примеров таких терминалов показаны вагон транспортного средства, светофор, набор датчиков, расположенных на территории дома, и автомобиль. Функции этих технических средств будут различаться весьма существенно, но можно выделить одно общее свойство: должны формироваться сообщения, преобразовываться в сигналы, передаваться на верхние уровни модели с целью получения информации для выполнения содержащихся в ней инструкций.На уровне II находится телекоммуникационная подсистема. Ее задачи заключаются в сборе информации с уровня I. С этой целью могут использоваться разные технические средства. В качестве примеров показаны ИСЗ и БС сети мобильной связи. Для создания телекоммуникационной подсистемы используются ресурсы эксплуатируемых сетей связи различного назначения. Уровень III образован информационной подсистемой. Характерными примерами применяемых технических средств могут служить серверы, вычислительные центры и базы данных. Кроме того, в состав информационной подсистемы будут входить разного рода центры обработки вызовов, доступ к которым организуется через сети телефонной связи и Интернет.На уровне IV выполняются вспомогательные функции для когнитивных систем. По этой причине он назван подсистемой поддержки когнитивных технологий. Типичными примерами используемых технических средств можно считать суперкомпьютер, а также дата центр (datacenter). Их основная задача – выполнение вычислительных операций по обработке информации с целью принятия решений.Уровень V определяет подсистему когнитивных прикладных процессов. Строго говоря, когнитивные технологии реализуются именно на этом уровне. Реализуемые прикладные процессы представлены тремя актуальными приложениями: промышленный робот, когнитивная медицина, чрезвычайная ситуация. Пятиуровневая модель представляется весьма удачной с точки зрения решения основных задач анализа и синтеза всех компонентов когнитивных систем. Предлагаемая модель, при необходимости, допускает деление какой-либо подсистемы на компоненты, если это целесообразно для решения специфической задачи. В ряде случаев подсистемы, напротив, могут объединяться, если их реализация осуществляется в виде Собственность,управление,присвоениерезультатоввсовременнойкорпорацииОрганыуправлениякорпоративныхобъединенийопределяютсяихуставом.Высшиморганомакционерныхобществявляетсяобщеесобраниеакционеров.Длятекущегоруководствасоздаетсяисполнительныйорган(коллегиальныйилиединоличныйвформеправления,дирекциииливлицегенеральногодиректора,директора).ВосновныхкорпоративныхобъединенияхвладельцыкапиталоввлияютнаэкономическуюполитикучерезСоветдиректоров,анепосредственноеуправлениеосуществляетсянаемнымисотрудниками:президентами,вице-президентами,генеральнымидиректорамиименеджерамиповидамуправления.Такимобразом,функциивладенияиуправленияразделены,чтоспособствуетосуществлениюподбораваппаратуправленияболееквалифицированногоикомпетентноввопросахуправленияперсонала.Втехнологиикорпоративногоуправленияприменяютсядвеосновныеразличающиесяиерархиейструктурыуправления:-·высокоцентрализованнаявертикальнаяфункциональнаяструктура;-·децентрализованная(дивизиональная)структурасвысокойкоординациейгоризонтальныхсвязеймеждуподразделениямиодногоуровня.Ввертикальнойструктуреспециализацияуправленияпокаждойизфункцийповышаетуровенькоординациидействийвнутриотдельногосекторауправления,минимизируетзатратыпоконтролювыполненияданнойфункции,позволяетбыстроприниматьрешениявнутриданногосектора.Однакоесливсреднихпомасштабукорпорацияхэтаструктурауправлениядостаточнохорошофункционирует,товкрупныхкорпорацияхуправлениесталкиваетсяссерьезнымитрудностямивосуществлениикоммуникацийикоординациидействий.Причинойэтихтрудностейявляютсямедленноеполучениеинформацииотнизовыхзвеньевструктурыисоответственномедленнаяскоростьреагированиянаизменениявнешнейсредыисостояниянизовыхзвеньев,недостаточнаяинициативанизовыхзвеньевструктурыввидунеудовлетворительногоделегированияимполномочийнапринятиерешений.Этозатрудняетсвоевременноевнедрениеновыхпродуктоввпроизводство,ограничиваетвозможностибыстройреализациинововведенийворганизациюработы,освоениеновыхсегментоврынка.Восновугоризонтальныхсвязейположеныэкономическиеотношениямеждуподразделениямиодногогоризонтальногоуровня:внутрифирменноеценообразование(устанавливаютсяценынапродукциюиуслугикаждогоподразделения),хозрасчетныеотношения.Внедряютсяметодыэкономическогостимулированияактивностиподразделенийиотдельныхработников,проводитсяобучениеработниковспособамреализацииихактивнойпозициидляулучшениякачествапродукции,повышенияпроизводительноститруда,обучениеметодампринятиярациональныхрешений.Основнойформойучастияакционероввуправленииявляетсяихучастиевпроцедурахголосованиянасобранияхакционеров,благодарячемуониимеютвозможностьвыражатьсвоипредпочтенияотносительноключевыхвопросовразвитиякорпорации.Степеньвластиакционеровоцениваетсяихспособностьювмешиватьсявдействияменеджеровитойчастотой,скоторойголосованиенасобранииприводитксущественнымизменениямвполитикекомпании,составесоветадиректоровисмещениюменеджмента.Способностьакционеравлиятьнапринятиеопределенныхрешенийвходеголосования,свидетельствующееофактическомконтроленадней,носиткумулятивныйхарактер,т.е.связанасналичиемпакетаакций,обеспечивающегодостаточноеинеобходимоеколичествоголосов.Последнеезависитотструктурыакционерногокапитала,т.е.наличиявегосоставеакцийразличныхтиповиклассов,иотегокомпозиции(распределениясредигруппакционеров).Всеэтоопределяетвозможностьреализациифункцийуправленияакционером,еговластииконтролявфирме.Оптимальнойдляпотенциальнойвозможностиреализацииуправленческихфункцийакционероввмировойпрактикепризнаетсяструктураакционерногокапитала,характеризующаясяпринципом1акция-1голос,ипринятиерешенийпростымбольшинствомголосов.Голосующаясилаакционеравтакомслучаенапрямуюзависитотконцентрациивегорукахкапиталакомпании,представленноговформеобыкновенныхакций.Приреализацииданнойсхемыдляполучениябольшинстваголосов,т.е.50%голосовплюсодин,необходимо,соответственно,владеть50%плюсоднаобыкновенныхакций.Вместестем,длямировойкорпоративнойпрактики,такжекакидляРоссии,вцеломхарактерны10%и20%минимальныеграницыдолиголосов,необходимыедляобеспечениязначимогоучастияакционеравобщемсобрании.Следовательно,минимальнонеобходимымусловиемвлиянияакционеранарезультатыголосованияявляетсясосредоточениеунегопакетаакцийв10–20%акционерногокапитала.Вразвитыхстранахмиравсреднемврукахкрупнейшегоакционерасосредотачивается25%рыночнойстоимостикомпаний.Приэтомв75случаеввторогокрупногоакционеравфирменет,т.е.существующийдоминирующийакционерявляетсяединственнымкрупнымвфирме.Вкомпанияхсвысокойстепеньюраспыленностиакций,чтохарактерновосновномдлястрансвысокимуровнемзащитыакционеров(США,Великобритании,Японии),контрольныйпакетможетбытьсформированлишьвпроцессеобъединенияпакетовакций,принадлежащихнесколькимэкономическимсубъектам.Втакойситуацииниодинизакционеров,поотдельностинеявляетсянеограниченнымвладельцемкапиталафирмы,егорешенияограничиваютсяволевымидействиямидругихакционеров.Вэтомпроявляетсягрупповойхарактерприсвоенияакционерногокапиталаиреализациифункцииуправленияакционерами.Вотечественныхкомпанияхвсреднемдолякрупнейшегоакционеравкапиталесоставляет35%обыкновенныхакций,чтонапорядоквыше25%уровняразвитыхстран,оцениваемоговРоссиикакнизкийуровеньконцентрации.Вместестем,почтивполовинекомпаний,подвергшихсяобследованию,доминирующийакционернеограниченвторымкрупным,чтосопоставимопосвоиммасштабамспрактикойразвитыхстранисвидетельствуетополномконтролекрупнейшегоакционеранадкорпорацией.Однимизспособовусиленияконтроляакционеранадкомпаниейбезпропорциональногоувеличенияегоучастиявкапиталеявляетсяприсвоениеакцийспреимущественнымиправамиголоса.Вцеляхдифференциацииправголосакомпаниимогутвыпускатьнесколькоклассовобыкновенныхакций,наделенныхразличнойголосующейсилой(приодинаковойноминальнойстоимостииодинаковыхправахнаприсвоениедохода),различныетипыпривилегированныхакций(кумулятивных,конвертируемых,участвующихинеучаствующих),лишенныхголоса,атакже«золотые»иприоритетныеакции.Вэтомслучаерольакцийкакрычагаконтролянадфирмойсущественновозрастает.Наличиедвухиболееклассовобыкновенныхакций,атакжепривилегированныхвструктуреакционерногокапиталаразрешеновбольшинствестран.ВСШАболее6%публичныхкомпаний,вЕвропе-более21%имеютвструктурекапиталанесколькоклассовакций.Дифференциацияголосующейсилыакцийнаправленанаформированиедвухэффектов:1)появлениеизбыточныхправнаконтрольECR,измеряемыхразностьюмеждуголосующейсилойпакетаакцийиегодолейвкапиталекомпании;2)уменьшениедолипростогобольшинстваголосоввкапиталекомпаниидоуровняменее50%.Врезультатерядакционеров,присваивающихакциисбольшимиправамиголоса,получаетсущественноепреимуществовреализациисвоихуправленческихфункций.ВРоссии,такжекаквБельгии,Испании,Китае,Португалии,Сингапуре,Японии,выпускобыкновенныхакцийсдифференцированнымиправамиголосазапрещен.Вместестем,выпускпривилегированныхакцийразрешениведеткформированиютехжеэффектов,чтоиразделениеобыкновенныхакцийнаклассы.«Золотые»илиприоритетныеакциивстранахразвитогорынкакапиталапредставляютсобойспецифическуюформумногоголосыхакций.ВРоссии«золотыеакции»неявляютсяценнымибумагамивихистинномсмысле,апредставляютсобойособуюформуучастиягосударствавуправлениикомпаниейиявляютсяинструментомсохраненияконтролявкомпаниях.Вразвитыхстранах«золотая»акциядаетсвоемувладельцуправоветоповопросам,касающимсяконцентрациикапиталавцеляхзащитыотпоглощений,нонепозволяетучаствоватьвназначениичленовсоветадиректоров.ВРоссиионадейственнапривыборедиректоров,ноеёрольвучастиигосударствавпринятииостальныхключевыхрешенийминимальна.Инструментомуменьшениянегативныхэффектовсовмещенияпостовменеджерамииусиленияихдолжностнойвластиявляетсяширокопредставленныйвмировойкорпоративнойпрактикеинститутнезависимыхдиректоров,развитиекоторогоявляетсяещёоднойформойпроявленияраспоряжения.ПооценкамагентстваThomsonReuters,среднийуровеньнезависимостисоветов,оцениваемыйкакпроцентнезависимыхчленоввсоветедиректоров,встранахсразвитымрынкомкапиталасоставляет54%.ВРоссиилишьв1/3из150крупнейшихидинамичноразвивающихсякомпанийсреднийуровеньнезависимостисоветовдиректоровсоставляет25%иболее.Развитиеинститутанезависимыхдиректоровиегопроникновениевструктурукомитетовсоветанаправленонауменьшениепротиворечивостиотношенийакционернойсобственностиипротивостоянияеёсубъектов(акционеровименеджеров)засчетболееполногоучетапротивоположныхэкономическихинтересовсторон.Положительнаяоценкавлиянияданногоинститутанареализациюотношенийакционернойсобственностиосновананатом,чтобольшаядолянезависимыхдиректороввсоставесоветаявляетсяфакторомулучшениявнутреннегомониторингаисамодисциплинысубъектовотношенийраспоряжения(втомчислевысшихуправляющих)иусилениясвязимеждусменойменеджеровирезультатамидеятельностифирмы.Приэтомнезависимыйвцеломсоветдиректоровявляетсяпротивовесомцентрализмаисполнительныхменеджеров.Однакопобочнымрезультатомвстраиванияданногоинститутавсистемуреализацииотношенийакционернойсобственностиявляетсянарастаниевнутреннейконфликтностисамихотношенийраспоряжениязасчетувеличенияколичестваистепенисегментированияихсубъектов..Формойреализацииотношенийакционернойсобственностиявляетсяучастиеихсубъектоввприсвоениифакторныхдоходов.Акционерыкаквладельцыакционерногокапиталаприсваиваютдоходнакапиталвформедивиденда.Менеджерыкакреальнофункционирующиекапиталистыприсваиваютпредпринимательскийдоход-нормальнуюприбыльвформеразличныхвидоввознаграждений.Предпринимательскийдоходидоходнакапитал,принадлежащийакционерам,являютсяэлементамичистойбухгалтерскойприбылииотносятсяквнутренним(скрытым)издержкамкомпании,вычитаниекоторыхизбухгалтерскойприбылидаетвеличинуистиннойэкономическойприбылифирмы.Последняяостаетсявраспоряжениименеджеровинаправляетсянаинвестиционныецели,развитиекорпорации,пополнениерезервногофонда,фондовнакопления,акционированияработниковипр.,т.е.присваиваетсявразличныхпревращенныхформахсовместнокакменеджерами,такиакционерами.Присвоениепредпринимательскогодоходаменеджерамиосуществляетсявразличныхконкретныхформах:жалованья,бонусов,премийввидепакетовакций,опционовнаакции,пенсионныхпрограмм,льготныхзаймов,страховок,представительскихрасходовикомпенсациипрочихрасходов,связанныхсвыполнениемслужебныхфункций.Вструктуревознаграждения,присваиваемогокаждымизпятиглавныхменеджеровкрупнейшихкомпанийЕвропыиСША,около2/3составляютзарплата,представительскиерасходыиопционы,1/3-приходитсянабонусныевыплатыипремииввидепакетовакций.Приэтомдолидохода,приходящиесянабонусыиакцииивЕвропе,ивСШАпрактическиидентичны.ВкладостальныхформдоходавобщеевознаграждениесущественноразличаетсямеждукомпаниямиЕвропыиСША(рис.2).ЕвропаСШАРис.2.СтруктуравознаграждениявысшихменеджеровкрупнейшихкомпанийЕвропыиСШАДополнительнымисточникомчастныхвыгодидоходовключевыхменеджеровикрупнейшихакционеров,входящихвихсостав,вкорпорацияхявляетсятрансфертноеценообразование,направленноенавыводприбылибазовойфирмывфирму-посредника,превращающуюсявцентрприбыли.Засчетданногомеханизмаотдельныеменеджерыилиключевыеакционерыприсваиваютвсюприбыльиндивидуально,минуяостальныхсубъектовотношенийакционернойсобственности,иразрушаютдивидендныйспособраспределенияприбыли.Фактическиониувеличиваютсвойиндивидуальныйдоходзасчетдоходанакапитал,которыйдолженбылбытьприсвоеностальнымиакционерами,атакжеэкономическойприбыли,направляемойнаразвитиекомпаниивинтересахвсехакционеров.Всеэтоведеткдеградациипринциповраспределенияиприсвоенияприбыли,свойственныхотношениямакционернойсобственности.Такимобразом,исследованиевнутреннейструктурыисовременныхформреализацииотношенийакционернойсобственностипоказывает,чтомонопольноеполноеприсвоениеусловийирезультатовпроизводства(капиталаиприбыли),характерноедлячастнойсобственности,врамкахакционернойформысобственностиотсутствует.Вместоэтоговполноймереразвиваютсятакиеформычастичногоприсвоенияакционерногокапиталаидоходовкаквладениеираспоряжение,носителямикоторыхявляютсяразличныесубъекты-акционерыименеджеры,вовлеченныевсовместноеуправлениекомпаниейисовместно-долевоеприсвоениедоходоввразличныхформах.ли информации в жизни общества и отдельного человека. И все чаще в книгах, статьях и докладах встречается прилагательное "когнитивный". Иногда приводятся несхожие определения при переводе с английского языка словосочетаний "cognitivesystem", "cognitivetechnology" и им подобных. В этой статье под "когнитивными системами" понимаются современные аппаратно-программные средства, использующие одноименные технологии. Когнитивные технологии "имитируют" мыслительную деятельность человека. Они, как правило, основаны на моделях с нечеткой логикой (fuzzylogic) и на нейронных сетях (neuralnetworks). Цели, преследуемые при создании когнитивных систем, могут быть представлены следующими примерами: получение новых знаний, принятие решений в сложных ситуациях и интеллектуальная обработка данных. Отношения между когнитивными системами и телекоммуникационными сетями можно рассматривать с разных точек зрения. В данной статье внимание акцентируется на двух моментах. Во-первых, для функционирования когнитивной системы любого рода необходим обмен информацией, обеспечиваемый телекоммуникационными сетями. Во-вторых, в телекоммуникационных сетях могут использоваться когнитивные системы и технологии, позволяющие радикально улучшить показатели эффективности процессов обмена информацией. Оба отношения по-своему интересны и заслуживают тщательного анализа. До проведения такого анализа и изложения ряда важных свойств когнитивных систем целесообразно рассмотреть характерные этапы эволюции общества, связав их с видом используемых информационных технологий. Иными словами, речь идет о феномене, который получил название коэволюция. Данный термин на английском языке известен как coevolution. Он был образован от латинского слова evolutio (развертывание) путем добавления приставки "co", которая – в данном случае – указывает на согласованность.Доречевой период развития общества характеризуется тем, что взаимодействие осуществлялось в реальном масштабе времен посредством жестов (физических и артикулярных). Знания и опыт формировались сотни и тысячи лет. Они передавались индивидуально, преимущественно – на генетическом уровне.Появление речи способствовало формированию и оперативному обмену знаний в обществе. Оперативные знания запоминались и передавались из уст в уста. В этот период оперативных (не генетических) знаний, накапливаемых в обществе, было достаточно для создания примитивных орудий труда и некоторых видов организационной деятельности. Появление письменности обеспечило возможность накопления знаний, отражаемых на различных физических носителях. Этот период поделил общества на цивилизованные и варварские. В свою очередь, люди разделились на грамотных и неграмотных. Это время характеризуется появлением первых учебных заведений, науки и ученых, осознанно работающих в интересах накопления знаний и социального развития общества. Появление книгопечатания и библиотек способствовало существенному ускорению роста грамотности общества, доступности знаний и стало катализатором для материализации знаний в виде технологий (в широком смысле этого понятия).Период электросвязи характеризуется появлением и бурным развитием телеграфа, телефона, радио и телевидения, позволяющих быстро передавать и получать информацию на расстоянии, а также управлять сложными технологическими и социальными процессами в реальном масштабе времени на огромных территориях. Изобретение компьютеров (как средств вычислительной техники) способствовало быстрой автоматизации промышленной и гуманитарной сфер деятельности общества, формированию электронных информационных ресурсов и информационных систем. Конвергенция информационных и телекоммуникационных систем сформировала обширные возможности по предоставлению широкого спектра новых услуг (независимо от времени суток, местоположения, степени мобильности пользователей). Появились предпосылки для эффективного использования информационных ресурсов государством (для решения задач управления страной), а также его гражданами в своих личных интересах. Началось активное обсуждение путей практической реализации концепции "информационного общества".Когнитивные системы способны повысить индекс качества жизни (quality-of-life index). Поскольку в этом показателе, предложенном компанией EconomistIntelligenceUnit, на первом месте стоит здоровье, то в качестве примера приводятся соответствующие возможности, которые свойственны когнитивным системам. Они известны по названию "персональный доктор". Простейший вариант реализации идеи "персональный доктор" показан на рис. 1. Предполагается, что проблемы со здоровьем у человека связаны с работой сердца и уровнем сахара в крови. ни используются два вида устройств, расположенных на теле человека. Первое названо "Управляемый кардиостимулятор", а второе – "Датчик и инъектор инсулина". Не исключено, что данные названия могут не соответствовать терминам, принятым в медицине; концепция "персональный доктор" требует разработки новой системы понятий на стыке нескольких дисциплин. Оба устройства при помощи беспроводных каналов связи подключаются через сеть связи к базам данных, которые условно названы когнитивными системами "Сердце" и "Сахар". Получая информацию, обе когнитивные системы с учетом персональных данных человека и других факторов выдают команды в кардиостимулятор и в инъектор инсулина для быстрого оптимального решения возникающих проблем.Устройства, расположенные на теле человека, относятся к техническим системам, которые называются сенсорами (Sensor) и исполнителями (Actor). В нашем примере эти элементы рассматриваются как единое устройство. В общем случае для когнитивных систем выделяют сети сенсорных датчиков (SensorNetworks – SN) и сети исполнительных устройств (ActorNetworks – AN). Беспроводные сети датчиков и исполнительных устройств (Wirelesssensorandactornetworks – WSANs) выполняют функции рецепторов и акцепторов для подсистемы искусственного интеллекта. В примере, приведенном на рис. 1, каждая пара "сенсорный датчик и исполнительное устройство" объединена в единое изделие. Местами размещения сенсорных датчиков и исполнительных устройств могут служить дома с различными элементами телемеханики и сигнализации, автомобили, роботы, а также многие другие технические и нетехнические системы.Модель когнитивной инфокоммуникационной системы можно представить в виде многослойной конструкции. Она приведена на рис. 2. Для анализа этой модели достаточно определить ключевые функции для пяти подсистем, которые пронумерованы римскими цифрами.На уровне I располагается подсистема сенсорных датчиков и исполнительных устройств. Их можно рассматривать как своего рода терминалы. В качестве примеров таких терминалов показаны вагон транспортного средства, светофор, набор датчиков, расположенных на территории дома, и автомобиль. Функции этих технических средств будут различаться весьма существенно, но можно выделить одно общее свойство: должны формироваться сообщения, преобразовываться в сигналы, передаваться на верхние уровни модели с целью получения информации для выполнения содержащихся в ней инструкций.На уровне II находится телекоммуникационная подсистема. Ее задачи заключаются в сборе информации с уровня I. С этой целью могут использоваться разные технические средства. В качестве примеров показаны ИСЗ и БС сети мобильной связи. Для создания телекоммуникационной подсистемы используются ресурсы эксплуатируемых сетей связи различного назначения. Уровень III образован информационной подсистемой. Характерными примерами применяемых технических средств могут служить серверы, вычислительные центры и базы данных. Кроме того, в состав информационной подсистемы будут входить разного рода центры обработки вызовов, доступ к которым организуется через сети телефонной связи и Интернет.На уровне IV выполняются вспомогательные функции для когнитивных систем. По этой причине он назван подсистемой поддержки когнитивных технологий. Типичными примерами используемых технических средств можно считать суперкомпьютер, а также дата центр (datacenter). Их основная задача – выполнение вычислительных операций по обработке информации с целью принятия решений.Уровень V определяет подсистему когнитивных прикладных процессов. Строго говоря, когнитивные технологии реализуются именно на этом уровне. Реализуемые прикладные процессы представлены тремя актуальными приложениями: промышленный робот, когнитивная медицина, чрезвычайная ситуация. Пятиуровневая модель представляется весьма удачной с точки зрения решения основных задач анализа и синтеза всех компонентов когнитивных систем. Предлагаемая модель, при необходимости, допускает деление какой-либо подсистемы на компоненты, если это целесообразно для решения специфической задачи. В ряде случаев подсистемы, напротив, могут объединяться, если их реализация осуществляется в виде совокупности общих аппаратно-программных средств. В частности, подуровни IV и V в некоторых приложениях целесообразно рассматривать как единое целое. Если когнитивные системы не предъявляют специфических требований к процессу обмена информацией, отличных, например, от специфицированных для сети следующего поколения, то новые задачи перед Операторами связи не возникают. Переход к сети следующего поколения обеспечит потребности когнитивных систем. По всей видимости, ситуацию такого рода следует рассматривать как исключение. Без эффективной телекоммуникационной сети когнитивные технологии остаются красивой теоретической конструкцией. Правда, без когнитивных технологий дальнейшее развитие телекоммуникационной сети становится похожим на процесс стагнации. После концепции "сеть следующего поколения" качественно новая парадигма эволюции сетей связи не появилась. Когнитивные технологии способны существенно изменить ряд процессов работы телекоммуникационных сетей [2, 3]. Можно назвать, по крайней мере, три эффективных направления использования когнитивных технологий:1. Реализация так называемого "дружественного интерфейса" между пользователем и сетью. В настоящее время не всем потенциальным абонентам телекоммуникационных сетей доступны информационные ресурсы и дополнительные услуги. Чаще всего, такие проблемы испытывают люди преклонного возраста и с ограниченными возможностями. Соответствующие решения можно рассматривать как построение когнитивной системы "персональный помощник". 2. Организация эффективной системы технической эксплуатации, способной не только решать возникающие проблемы, но и прогнозировать их возникновение. Оператор связи инвестирует значительные средства в систему технической эксплуатации. По этой причине все решения, направленные на повышение функциональных возможностей системы технической эксплуатации, будут использованы Оператором связи. В состав задач по эксплуатации телекоммуникационных сетей входят и процессы управления ресурсами при возникновении чрезвычайных ситуаций.3. Поддержка качественно новых видов услуг, позволяющих решить важные задачи для каждого пользователя телекоммуникационной сети и общества в целом. С точки зрения индивидуальных интересов речь идет о потребностях, отнесенных к высшим уровням по классификации психолога Абрахама Маслоу [4]. Типичным примером услуг, в котором заинтересована значительная часть населения, служит концепция "work-at-home" – работа дома. Сокращение количества поездок позволяет решить (хотя бы частично) проблемы с пробками на автомобильных дорогах и снизить выброс углекислого газа в атмосферу. Можно привести еще ряд примеров применения когнитивных технологий для развития телекоммуникационных сетей, но ограниченный объем статьи не позволяет более развивать эту тему. Возможно, что этим аспектом использования когнитивных технологий заинтересуются читатели журнала, и кто-то из них поделится своими соображениями. До проведения такого анализа и изложения ряда важных свойств когнитивных систем целесообразно рассмотреть характерные этапы эволюции общества, связав их с видом используемых информационных технологий. Иными словами, речь идет о феномене, который получил название коэволюция. Данный термин на английском языке известен как coevolution. Он был образован от латинского слова evolutio (развертывание) путем добавления приставки "co", которая – в данном случае – указывает на согласованность.Доречевой период развития общества характеризуется тем, что взаимодействие осуществлялось в реальном масштабе времен посредством жестов (физических и артикулярных). Знания и опыт формировались сотни и тысячи лет. Они передавались индивидуально, преимущественно – на генетическом уровне.Появление речи способствовало формированию и оперативному обмену знаний в обществе. Оперативные знания запоминались и передавались из уст в уста. В этот период оперативных (не генетических) знаний, накапливаемых в обществе, было достаточно для создания примитивных орудий труда и некоторых видов организационной деятельности. Появление письменности обеспечило возможность накопления знаний, отражаемых на различных физических носителях. Этот период поделил общества на цивилизованные и варварские. В свою очередь, люди разделились на грамотных и неграмотных. Это время характеризуется появлением первых учебных заведений, науки и ученых, осознанно работающих в интересах накопления знаний и социального развития общества. Появление книгопечатания и библиотек способствовало существенному ускорению роста грамотности общества, доступности знаний и стало катализатором для материализации знаний в виде технологий (в широком смысле этого понятия).Период электросвязи характеризуется появлением и бурным развитием телеграфа, телефона, радио и телевидения, позволяющих быстро передавать и получать информацию на расстоянии, а также управлять сложными технологическими и социальными процессами в реальном масштабе времени на огромных территориях. средств вычислительной техники) способствовало быстрой автоматизации промышленной и гуманитарной сфер деятельности общества, формированию электронных информационных ресурсов и информационных систем. Конвергенция информационных и телекоммуникационных систем сформировала обширные возможности по предоставлению широкого спектра новых услуг (независимо от времени суток, местоположения, степени мобильности пользователей). Появились предпосылки для эффективного использования информационных ресурсов государством (для решения задач управления страной), а также его гражданами в своих личных интересах. Началось активное обсуждение путей практической реализации концепции "информационного общества".Когнитивные системы способны повысить индекс качества жизни (quality-of-life index). Поскольку в этом показателе, предложенном компанией EconomistIntelligenceUnit, на первом месте стоит здоровье, то в качестве примера приводятся соответствующие возможности, которые свойственны когнитивным системам. Они известны по названию "персональный доктор". Простейший вариант реализации идеи "персональный доктор" показан на рис. 1. Предполагается, что проблемы со здоровьем у человека связаны с работой сердца и уровнем сахара в крови. Для обеспечения нормальных условий жизни используются два вида устройств, расположенных на теле человека. Первое названо "Управляемый кардиостимулятор", а второе – "Датчик и инъектор инсулина". Не исключено, что данные названия могут не соответствовать терминам, принятым в медицине; концепция "персональный доктор" требует разработки новой системы понятий на стыке нескольких дисциплин. ивными системами "Сердце" и "Сахар". Получая информацию, обе когнитивные системы с учетом персональных данных человека и других факторов выдают команды в кардиостимулятор и в инъектор инсулина для быстрого оптимального решения возникающих проблем.ем примере эти элементы рассматриваются как единое устройство. В общем случае для когнитивных систем выделяют сети сенсорных датчиков (SensorNetworks – SN) и сети исполнительных устройств (ActorNetworks – AN). Беспроводные сети датчиков и исполнительных устройств (Wirelesssensorandactornetworks – WSANs) выполняют функции рецепторов и акцепторов для подсистемы искусственного интеллекта. В примере, приведенном на рис. 1, каждая пара "сенсорный датчик и исполнительное устройство" объединена в единое изделие. Местами размещения сенсорных датчиков и исполнительных устройств могут служить дома с различными элементами телемеханики и сигнализации, автомобили, роботы, а также многие другие технические и нетехнические системы.Модель когнитивной инфокоммуникационной системы можно представить в виде многослойной конструкции. Она приведена на рис. 2. Для анализа этой модели достаточно определить ключевые функции для пяти подсистем, которые пронумерованы римскими цифрами.На уровне I располагается подсистема сенсорных датчиков и исполнительных устройств. Их можно рассматривать как своего рода терминалы. В качестве примеров таких терминалов показаны вагон транспортного средства, светофор, набор датчиков, расположенных на территории дома, и автомобиль. Функции этих технических средств будут различаться весьма существенно, но можно выделить одно общее свойство: должны формироваться сообщения, преобразовываться в сигналы, передаваться на верхние уровни модели с целью получения информации для выполнения содержащихся в ней инструкций.На уровне II находится телекоммуникационная подсистема. Ее задачи заключаются в сборе информации с уровня I. С этой целью могут использоваться разные технические средства. В качестве примеров показаны ИСЗ и БС сети мобильной связи. Для создания телекоммуникационной подсистемы используются ресурсы эксплуатируемых сетей связи различного назначения. Уровень III обрзован информационной подсистемой. Характерными примерами применяемых технических средств могут служить серверы, вычислительные центры и базы данных. Кроме того, в состав информационной подсистемы будут входить разного рода центры обработки вызовов, доступ к которым организуется через сети телефонной связи и Интернет.В качестве необходимых условий жизни общества и отдельного индивидуума обычно называется триада "материя + энергия + информация". Рассуждения о смысле этой "формулы" можно найти в трудах ученых, живших в разное время. Пожалуй, в XX веке выдающийся вклад был сделан академиком В.И. Вернадским в концепции ы [1].В современных публикациях, касающихся упомянутой триады, акцентируется внимание на возрастающей роли информации в жизни общества и отдельного человека. И все чаще в книгах, статьях и докладах встреча

Список литературы [ всего 20]

1. Акофф. Планирование будущего корпорации / Акофф, Л. Рассел; пер. с англ.- М.: Сирин, 2012. - 256 с. 2. Голикова Ю.А. Корпорации России: состояние и перспективы развития // Российское предпринимательство. - 2011. - № 5 Вып. 1 (183). - c. 46-51. - http://www.creativeconomy.ru/articles/11676/ 3. Донг Д., Ю М. Система корпоративного управления, дискреционная власть менеджмента и инвестиции компаний в НИОКР: эмпирическое исследование на примере Китая // Корпоративные финансы. - 2007. - №4. С.38. 4. Емцов Р.Г. Микроэкономика / Р. Г. Емцов, М. Ю. Лукин; общ. ред. А. В. Сидоровича. - М.: ДИС, 2012. - 317 с. 5. Козаченко А.В. Корпоративное управление / А. В. Козаченко, А. Э. Воронкова. - К.: Изд-во «Либра», 2014. - 368 с. 6. Ла Порта Р., Лопес-де-Силанес Ф., Шлейфер А. Корпоративная собственность в различных странах мира // Российский журнал менеджмента. - 2012. - Т.3. - №3. С.131. 7. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии / К. Маркс. - Т. 1. - Книга 1: процесс производства капитала. - М.: Политиздат, 1973. - 907 с. 8. Мозговой А.М. Фондовый рынок / А. М. Мозговой. - К.: Киев, 2012. - 316 с. 9. Полонский В.Г. Корпоративное управление внепроизводственной сфере / В.Г. Полонский, С. В. Белоусова, А. М. Белоусов - Херсон: Олди-плюс, 2013. - 460 с. 10. Рязанов В.А. Основы теории управления. Курс лекций. – М.: Академия ГПС МЧС России. – 2011. – 346с. 11. Российская корпорация: внутренняя организация, внешние взаимодействия, перспективы развития / Под ред. Т.Г. Долгопятовой, И. Ивасаки, А.А. Яковлева. - М., 2012. - 542 с. 12. Российская экономика в 2013 году. Тенденции и перспективы. Выпуск 35. Издательство Института Гайдара. – М.: 2014. С.27. 13. Чернявская Е.И. Предприятие как организация / Е. И. Чернявская // Актуальные проблемы экономики. - 2013. - No 2 (20) - С. 3-7. 14. Чижова Е.Н. Рационализация деятельности предприятия: Монография / Е. Н. Чижова. - СПб.: Химиздат, 2002. - 342 с. 15. Штанько М.С. Формы реализации и проявления экономического содержания акционерной собственности в современных условиях // Проблемы современной экономики. – 2012. - №4. С.57-62. 16. Экономическая энциклопедия. Политическая экономия (в 4 томах) / Гл. ред. А.М. Румянцев. - М.: «Советская энциклопедия», 1972. - Т.1- 560 с. 17. Forbes. Global 2000. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.forbes.com/lists/2010/18/global-2000-10_The-Global-2000_Rank.html. 18. Gompers P. A., Ishii J., Metrick A. Extreme Governance: An Analysis of Dual-Class Firms in the United States [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstractjd=562511 19. McCahery J., Renneboog L., Ritter P., Haller S. The Economics of the Proposed European Takeover Directive [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.ceps.eu/book/economics-proposed-european-takeover-directive 20. Muslu V. Executive Directors, Pay Disclosures, and Incentive Compensation in Large European Companies // Journal of Accounting, Auditing & Finance. - 2010. - Vol. 25. список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022