Социальное развитие организаций

Содержание Введение 3 1.Сущность социального развития организации 4 2.Социальное развитие на примере предприятия 6 Заключение 11 Список использованной литературы 12 Содержание

Заключение В результате проведённой работы можно сделать следующие выводы: -предприятие располагает постоянным кадровым составом, достаточным образованием; - уровень трудовой дисциплины в норме; -нормы предоставления социальных гарантий по ТК РФ соблюдаются. Предприятие имеет ряд проблем социального развития: - нет разработанной социальной стратегии с целевыми индикаторами; - отмечен рост текучести кадров на 0,8%; -рост уровня заработной за три года составил 3,8%, сотрудники не удовлетворены размером заработной платы, к тому же она ниже средней по региону; -обучение сотрудников ведется только по охране труда, нет системы повышения квалификации, кадрового резерва для специалистов. Для предприятия необходимо провести ряд изменений для повышения уровня социального развития: - создать социальную стратегию в виде отдельного документа; - ежегодно составлять социальный паспорт предприятия для выявления соответствия показателей нормам, изучения динамики показателей и планирования изменений; -рекомендуется пересмотреть существующую систему оплаты труда с целью ее повышения, для этого рассмотреть возможность снижения издержек в других сферах. В результаты образуются резервы, которые можно направить не только на повышение заработной платы, но и на другие аспекты социального развития, например на повышение квалификации. Список использованной литературы Зенина Г.Д. Социальная стратегия в системе управления предприятием//Инвестрегион,№1,2010.-С.38-39 Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации.-М.:Инфра-М,2014.- 208 с. Савина Т.Н. Становление и развитие корпоративной социально-экономической ответственности с позиций требований времени и институциональной среды // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. - 2012. - N 34. - С.55-64 Социально-ответственное поведение - ориентир российского бизнеса // Общество и экономика. - 2008. - N 10-11. - С.209-237 Зенина Г.Д. Социальная стратегия в системе управления предприятием//Инвестрегион,№1,2010.-С.38-39 Савина Т.Н. Становление и развитие корпоративной социально-экономической ответственности с позиций требований времени и институциональной среды // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. - 2012. - N 34. - С.55-64. Социально-ответственное поведение - ориентир российского бизнеса // Общество и экономика. - 2008. - N 10-11 Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации.-М.:Инфра-М,2014.-С.116 Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации.-М.:Инфра-М,2014.-С.118 2