Понятие об эргономической системе

СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭРГОНОМИКИ 4 1. 1. Основные понятия и определения 4 1.2. Теоретические и практические задачи эргономики 6 1.3. Современная концепция системы «человек – машина» 7 2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩИХ ТРЕБОВАНИЙ ЭРГОНОМИКИ 10 2.1. Эргономические свойства и показатели 10 2.2. Общие эргономические требования к организации и конструированию рабочих мест 14 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16 Библиографический список 17 Содержание

Процедура его оценки заключается в следующем: - выбор, исходя из конкретных задач оценки, какого-либо эргономического критерия: точность, надежность, скорость, утомляемость, время обучения и т.д.; - определение эргономических параметров СЧМ, которые влияют на выбранный эргокритерий; - нахождение функциональной зависимости между эргопараметрами и эргокритериями; - определение значений частных эргокритериев по ряду эргопараметров; - нахождение взаимосвязи между частными эргокритериями; - определение комплексного эргокритерия. Для того чтобы применять приведенную схему оценки эргономического уровня качества, необходимо знать требования эргономики к организации и конструированию рабочих мест. 2.2. Общие эргономические требования к организации и конструированию рабочих мест Под рабочим местом понимается зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой осуществляется трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей [2]. Организацией рабочего места называется система мероприятий по оснащению рабочего места средствами и предметами труда и их размещению в определенном порядке. Под рабочим местом человека-оператора в СЧМ понимается место, оснащенное средствами отображения информации, органами управления и вспомогательным оборудованием, где осуществляется трудовая деятельность оператора. Рабочее место должно быть приспособлено для конкретного вида труда с учетом антропометрических, физических и психических возможностей оператора, а при организации рабочего места необходимо исходить из конкретного анализа трудового процесса и учитывать физиологические и психологические характеристики трудового процесса, санитарно-гигиенические условия работы. Конструкция рабочего места должна обеспечивать быстроту, безопасность, простоту и экономичность технического обслуживания в нормативных и аварийных условиях. При организации и конструировании рабочего места необходимо предусматривать: - выбор целесообразного рабочего положения; - рациональное размещение панелей индикаторов и органов управления; - оптимальный обзор элементов рабочего места. Для рационального конструирования постов управления необходимо обеспечивать зоны оптимальной и легкой досягаемости моторного поля оператора. Моторное поле – это пространство рабочего места с размещенными органами управления и другими техническими средствами, в котором осуществляются двигательные действия человека по выполнению рабочего задания. При конструировании необходимо также обеспечить оптимальную зону обзора информационного поля рабочего места, под которым понимают пространство рабочего места с размещенными средствами отображения информации и другими источниками сведений, используемых человеком в процессе трудовой деятельности. Оптимальная зона – чистые информационные поля рабочего места, в котором обеспечено наилучшее восприятие информации. Критерием является угол обзора. По отношению к горизонтали он должен составлять 30…40 °, а в вертикальной плоскости – от 0 до 30 ° по отношению к горизонтали (15 ° вверх и 15 ° вниз от нормальной линии взора). При организации рабочего места также необходимо учитывать требования биомеханики, антропометрии, физиологии к рабочей позе. Рабочая поза – взаимоотносительное расположение звеньев (частей) тела (рук, предплечий, ног и голеней и т.п.), наиболее частое и предпочитаемое при выполнении трудовых действий [2]. Должна быть предусмотрена смена рабочих поз, обусловленная не только выполнением трудовых действий, но и необходимостью перераспределения гидростатических давлений тканей тела, улучшающих кровоснабжение опорно-двигательного аппарата и, соответственно, его самочувствие. При размещении элементов рабочего места эргономика требует учитывать статические, динамические и антропометрические признаки и возможность регулирования конструктивных элементов рабочего места в зависимость от антропометрических параметров групп населения, на которые рассчитывается рабочее место. Регулировочными параметрами могут быть высота и угол наклона подставки для ног, высота сиденья, угол наклона спинки, подвижность сиденья вперед-назад и др. Изложенные выше общие требования эргономики представляют собой далеко не полный перечень требований, предъявляемых к организации рабочих мест операторов. ЗАКЛЮЧЕНИЕ В работе изложены основные теоретические положения эргономики, приведены термины и определения, выделены главные теоретические и практические задачи, связанные с совершенствованием системы «человек – машина – среда». Также была рассмотрена современная концепция СЧМ, проанализированы эргономические свойства и показатели, приведены основные эргономические требования к организации и конструированию рабочих мест. Проведенные ранее исследования показали, что внедрение результатов эргономических исследований в практику дает ощутимый социально-экономический эффект. Как отечественный, так и зарубежный опыт внедрения эргономических требований свидетельствует о том, что оно приводит к существенному повышению производительности труда. При этом грамотный учет человеческого фактора представляет собой не разовый источник повышения, а постоянный резерв увеличения эффективности общественного производства. Библиографический список 1. Адамович Н.В. Управляемость машин (эргономические основы оптимизации рабочего места человека-оператора). - М.: Машиностроение, 1977.- 280 с. 2. Грошев Г.М., Романова И.Ю., Котенко О.В., Кукушкина Я.В., Никифорова О.А. Комплексная эргономическая оценка и проектирование автоматизированной деятельности персонала: Учебное пособие / Под общ. ред. к.т.н. Г.М. Грошева. – СПб.: ПГУПС, 2005.- 52 с. 3. Мейстер Д. Эргономические основы разработки сложных систем: Пер. с англ. Т.П. Бурмистровой и др. / под ред. В.М. Мунипова.- М.: Мир, 1979.- 451 с. 4. Методологические проблемы эргономики/ Матер. I Междунар. конф. Ученых и специалистов стран СЭВ и СФРЮ по вопросам эргономики.- М.: ВНИИТЭ, 1972.- 302 с. 5. Митрофанов П.Г., Митрофанов С.П. Эргономические основы охраны труда в АПК. Монография. – Курган: ФГУИПП «Зауралье». – 2006.- 420 с. 6. Руководство по эргономическому обеспечению разработки техники. 4.1. Общие эргономические требования. - М.: ВНИИТЭ, 1979.- 259 с. 7. Шмидт М. Эргономические параметры / Под ред. В.М. Мунипова.- М.: Мир, 1980.- 237 с. 8. Kellermann F., Van Vely D., Wiliems P. Vademecum ergonomics in industry.- Eidnoven, 1963. 9. Murrell K.F.H. Data an human performance for engineering designers. Engineering, 1957. 10. Woodson W.E., 1964, Human Engineering Guide for Equipment Designers, Berkeley: University of California press, 1964. 2 Генератор Стабилизатор Машина - исполнитель Среда Функция управления исполнителем Функция воздействия на внешнюю среду Выходная функция