Причины и виды безработицы в современном мире

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БЕЗРАБОТИЦЫ 5 1.1 Сущность, виды и формы безработицы 5 1.2 Причины возникновения безработицы в современном мире 9 ГЛАВА 2 БЕЗРАБОТИЦА КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЯВЛЕНИЕ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ 12 2.1 Особенности и тенденции современной безработицы в России 12 2.2 Экономические, социальные и психологические последствия безработицы в современном мире 17 2.3 Возможности, пути и методы по сокращению уровня безработицы в России в XXI веке 20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28 ПРИЛОЖЕНИЯ 30 Содержание

На снижение уровня фрикционной безработицы могут повлиять следующие мероприятия:– улучшение информационного обеспечения рынка труда. Данная функция практически во всех странах выполняется организациями по трудоустройству – биржами труда. Данные организации собирают у работодателей информацию овакансия, которые имеются, и доводят эту информацию до безработных;– устранение факторов, которые снижают уровень мобильности рабочей силы. В первую очередь для этого необходимо:– создать развитый рынок жилья;– увеличить масштабы жилищного строительства;– отменить административные преграды для переезда из одного населенного пункта в другой.Сократить структурную безработицу возможно при помощи программ переквалификации и профессионального переобучения. Подобные программы должны привести к тому, чтобы рабочая сила будет наилучшим образом соответствовать имеющимся рабочим местам. Программы профессиональной подготовки обеспечат как подготовку на рабочих местах, так и в специальных учебных заведениях для безработных, молодежи, а также для рабочих более старших возрастов, чья профессия оказалась устаревшей. Отметим, что наибольшие трудности в борьбе с безработицей вызывает борьба с циклической ее формой. Для решения данной задачи наибольшую эффективность имеют такие мероприятия:– создание условий для увеличения спроса на товары. По причине того, что спрос на рынке труда является производным и находится в зависимости от ситуации на рынках товаров и услуг, то занятость увеличивается, а безработица снижается в том случае, когда товарные рынки предъявят больший спрос и для его удовлетворения необходимо будет нанять дополнительных работников.Среди способов увеличения спроса можно выделить: – стимулирование роста экспорта – данная мера может привести к увеличению объемов производства и, соответственно, - занятости на них;– поддержка и поощрение инвестиций в реконструкцию предприятия для увеличения конкурентоспособности продукции;– создание условий для уменьшения предложения труда. Бесспорно, что чем меньше людей претендуют на рабочие места, тем легче найти работу даже при том же количестве свободных рабочих мест. Уменьшитьколичество претендентов на данные места и, более того высвободить дополнительные вакансии для безработных вполне реально. Некоторое облегчение может принести, например, предоставление возможности досрочного выхода на пенсию работникам, еще не достигшим пенсионного возрасти. В России, например, при упразднении органов управления союзного уровня работавшим в их штатам мужчинам давали возможностьвыйти на пенсию в 57-58 лет, а женщинам - в 53-54 года. Без этого пожилым служащим пришлось бы искать работу. А так как шансов на трудоустройство в таком возрасте у них было немного,они увеличили бы армию безработных. Досрочная пенсия дала возможность предотвратить такое развитие событий. Вместе с этим данный способ может применяться только в очень ограниченных масштабах, так как он влечет значительное увеличение пенсионных выплат;– создание условий для увеличениясамозанятости. Сущность данного рода программ заключается в том, что людям оказывают помощь в открытии собственного дела, чтобы они могли прокормить себя и свою семью, даже если им не удается найти работу по найму.Отметим тот факт, что тяжелее всего безработица сказывается на молодежи и пожилых людях.Для оказания помощи молодежи можноприменять различные методы, среди которых:экономическое стимулирование молодежной занятости; организация специальных фирм, которые предлагают работу именно молодежи; формирование центров обучения молодых людей тем профессиям, шансы на занятость в которых наиболее высоки.Список программ сокращения безработицы можно продолжать еще долго, но важно понимать, что данные программы не могут в полной мере ликвидировать либозначительно минимизировать циклическую безработицу. Такой результат достигается только при общем улучшении экономической ситуации в стране.Как было выяснено выше в курсовой работе, последствия безработицы отрицательны как непосредственно для самого человека, так и для развития экономики любой страны в целом. В связи с этим разрабатываются следующие экономические и законодательные меры по ограничению безработицы:  политика государства по стимулированию увеличения занятости, повышению количества рабочих мест через применение таких рычагов, как льготное кредитование, льготное налогообложение, компенсация в той либодругой мере инвестиций на прирост новых рабочих мест или убытков от их сохранения и т.д.;стимулирование увеличения самозанятости населения, особенно женщин;расширение сфер, форм и условий профессиональной подготовки работников;разрешение трудовой эмиграции;активное использование в негосударственном и государственном секторах экономики гибких форм занятости и др.В целях увеличения занятости населения усовершенствуется нормативно-правовая база по оказанию содействия безработным в организации предпринимательской деятельности.Предоставление рабочих мест, не ориентированных на получение прибыли, а связанных с работой в интересах общества, например: работа в области охраны окружающей среды и т.д.Переход к созданию системы социального партнерства, в том числе создание механизма выработки трехсторонних соглашений (работодатели - профсоюзы - государство) с целью ограничить рост заработной платы. С работодателей следует взимать налог на средства, дополнительно потраченные на заработную плату, и направлять его на субсидирование занятости.Расширение занятости в будущем зависит и от иностранных инвестиций. В целом инвестиции в реконструкцию и технологическое переоборудование предприятий будут иметь трудосберегающий эффект. Но увеличение капитальных вложений означает создание новых рабочих мест.Значительно сократить количество незанятых можно за счет структурных изменений в оборонной промышленности. Процесс конверсии обладает большим потенциалом для увеличения занятости, ходя даже ее стабилизация сегодня будет большим плюсом в регулировании рынка труда.Таким образом, в данном параграфе курсовой работы нами были предложены мероприятия по сокращению безработицы в России. Подводя итоги данной главы, необходимо отметить, что борьба с безработицей осложняется многообразием ее форм и видов. Однако для каждого вида безработицы можно разработать свои методы борьбы. В связи с этим борьба с безработицей должна включать целую совокупность различных методов.ЗаключениеЦель данной курсовой работы заключалась в исследованиипричин и видов безработицы в современно мире.Подводя итоги проделанной работы, по мнению ее автора, необходимо привести следующие основные выводы.С вступлением России на путь формирования рыночных отношений, время всеобщей занятости в стране прошло. Явления макроэкономической и социальной нестабильности – безработица, инфляция, социальные конфликты стали обязательным элементом в функционировании общества. Поскольку занятость и безработица варьируются в зависимости от специфики социально-политического и экономического устройства, появилась необходимость совершенствования методологии исследования с учетом особенностей страны, уточнения содержания исходных категорий, определения типов, видов и форм безработицы и тенденций их развития.Безработица носит противоречивый характер, она имеет отрицательные и некоторые положительные последствия. Отрицательными экономическими являются - сокращение валового продукта, ухудшение благосостояния народа, увеличение затрат государства на содержание безработных и т.д.; социальными – увеличение различия между основными слоями общества, увеличение периода поиска работы, осложнение трудоустройства молодежи и женщин и т.п.; психофизиологическими – формирование стрессов в обществе, потеря уверенности в завтрашнем дне, специфические болезни и др. Положительные последствия заключаются в том, что безработные, будучи резервом рабочей силы, являются основой комплектования различных предприятий, создают условия для перераспределения квалифицированных кадров, дают возможность освобождаться от недобросовестных работников, формируют у работников постоянную готовность к мобильности.Для сокращения безработицы в стране и в ее отдельных регионах необходимо осуществить комплекс практических мер: как изменение структуры экономики, продуманное размещение новых предприятий и учреждений, расширение социальной инфраструктуры, увеличение учебных заведений, усиление партнерства государства, работодателей, профсоюзных организаций и, естественно, активизации деятельности самого безработного в решении проблем занятости.Разрабатываются следующие экономические и законодательные меры по ограничению безработицы: политика государства по стимулированию увеличения занятости, повышению количества рабочих мест через применение таких рычагов, как льготное кредитование, льготное налогообложение, компенсация в той либо другой мере инвестиций на прирост новых рабочих мест или убытков от их сохранения и т.д.; стимулирование увеличения самозанятости населения, особенно женщин; расширение сфер, форм и условий профессиональной подготовки работников; разрешение трудовой эмиграции; активное использование в негосударственном и государственном секторах экономики гибких форм занятости и др.Список использованной литературыЗакон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 30.12.2012) «О занятости населения в Российской Федерации» // Российская газета. – № 84. – 06.05.1996Антипина В.И., Белоусова И.Э., Бубликова Р.В. Экономическая теория. Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2011. – 576 с.Задоя А.А., Петруня Ю.Е. Основы экономической теории: Учебное пособие. – М.: Рыбари, 2008. – С. 139.Курс экономической теории: учебник. 5-е испр., доп. и перераб. изд. / Под общ.ред. Проф. Чепурина М.Н., проф. Киселевой Е.А. – Киров: «АСА», 2005. – С. 248-249.Экономическая теория / Под ред. Добрынина А.И., Тарасевича Л.С.: Учебник для вузов. 3-е изд. – СПб: Изд. СПбГУЭФ, Изд. «Питер Ком», 2009. – С. 145.Экономическая теория / Под ред. И.П. Николаевой. – М.: Юнити, 2006. – С. 201-205.Исмоилова М.М., Носирова У.Н. Занятость, безработица, бедность: проблемы и решения // Вестник Таджикского государственного университета права, бизнеса и политики. – 2012. – № 3. – С. 46-54Костыря А.В. К вопросу о классификации безработицы // Экономика. – 2010. – №10(425). – С. 16-24.Мартыновченко В.Г. Безработица в период глобального экономического кризиса // Финансовая жизнь. – 2011. – № 1. – С. 70-72.Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория. Учебник для вузов. – М.: Издательство «Норма», 2010. – С. 214Токарева Е.В. Безработица: как выжить? // Социологические исследования. – 2013. – №4. – С. 12-19Харунжий С.В. Безработица как сдерживающий фактор повышения уровня жизни населения // Уровень жизни населения регионов России. – 2013. – № 3. – С. 88Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации. – Режим доступа: www.gks.ruОфициальный сайт Государственной службы занятости населения Москвы. – Режим доступа: www.trud.mos.ruПриложенияПриложение Структура потребности в работниках в России на конец 2013 г., %