Вход

системы оплаты труда на предприятии

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 80200
Дата создания 2014
Страниц 59
Источников 38
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 1 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
6 430руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание Введение 4 Глава 1. Теоретические основы системы оплаты труда на предприятии 6 1.1. Сущность оплаты труда и ее функции 6 1.2. Формы и системы оплаты труда 10 1.3. Состав и структура фонда оплаты труда 13 1.4. Факторы, влияющие на оплату труда 15 Глава 2. Анализ системы оплаты труда в ООО «СГМ» 18 2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «СГМ» 18 2.2. Изучение систем оплаты труда, применяемых на предприятии ООО «СГМ» 23 2.3. Анализ состава и структуры заработной платы на предприятии ООО «СГМ» 32 Глава 3. Совершенствование форм системы оплаты труда в ООО «СГМ» 44 3.1. Рекомендации по совершенствованию оплаты труда на предприятии ООО «СГМ» 44 3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 49 Заключение 53 Список использованной литературы 56 Содержание

Список литературы [ всего 38]

Список использованной литературы 1. Трудовой кодекс Российской Федерации. М., 2012. 2. Конвенция Международной организации труда № 131 «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран». 3. Оплата труда: Сборник нормативных актов / Сост. Г.В. Прохорчик и др., Мн., Амалфея, 2009, 304 с. 4. Организация заработной платы на основе единой тарифной сетки. Рекомендации по организации заработной платы. Новая редакция инструкции о порядке применения ЕТС. Изменения и дополнения в ЕТКС и ЕКСД. - Мн., 2007. - 412 с. 5. Антосенков Е., Кокин Ю. Реформа заработной платы - ожидание и реальность // Экономист. 2013. № 4. С. 25-28. 6. Ахинов Г.А. Социальные аспекты регулирования экономики. М.: МГУ, Теис, 2010. 224 с. 7. Бовыкин В.И. Новый менеджмент / В.И. Бовыкин. - М.: «Эксмо», 2011. - 480 с. 8. Владимирова Л.П. Экономика труда. - М..: Дашков и К, 2010. - 220 с. 9. Волгин Н. ВИЛАР: Мотивационная основа эффективного труда.// Человек и труд. - 2010. - №4. - С. 75-79. 10. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов. 5-е изд., доп. М.:Норма. 2013. 416 с. 11. Гончаров В.И. Менеджмент: уч.пособие - Мн.: Мисанта, 2009.-624 с. 12. Государственное регулирование рыночной экономики. Под ред. И.И. Столярова. М.: Дело, 2010. 312 с. 13. Егоршин А.П. Управление персоналом. 4-е изд. Н.Новгород: НИМБ, 2012. 720 с. 14. Журавлев П.В., Карташов С.А. и др. Технология управления персоналом. М.: Экзамен, 2010. 575 с. 15. Зайкин А.Д., Ремилов К.С. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. М.: НОРМА, 2010. 116 с. 16. Иванова Г. Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам// Налоговый вестник. 2014. № 7. C. 156-159. 17. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. 2011. № 10. С. 90-92. 18. Костин Л. Занятость, зарплата и инфляция // Человек и труд. 2010. № 2. С.42-49. 19. Крейчман Ф.С. Гибкая система оплаты труда.// ЭКО. - 2008. - №3. - С. 69 20. Куликов А. Мотивация и производительность труда // Консультант директора. 2014. № 19. С. 22. 21. Лапин А. Формирование системы оплаты труда // Проблемы теории и практики управления. 2010. № 5. С. 85-91. 22. Лебедева С.Н., Мисникова Л.В. Экономика и организация труда. - Мн.: Миссанта, 2006. - 166 с. 23. Лебедева С.Н., Мисникова Л.В. Регулирование фонда заработной платы: ретроспективный анализ подходов и поиск рациональной модели. // Финансы, учет и аудит. - 2010. - №2. - с. 47 - 50. 24. Львов Д.С., Овсиенко Ю.В. Об основных направлениях социально экономических преобразований // Экономическая наука современной России. 2010. № 3. С.60-68. 25. Маренков Н.Л. Алимарина Е.А. Управление трудовыми ресурсами. Изд-во «Феникс». 2013 . 448 с. 26. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. - М.: Март, 2010. - 224 с. 27. Никифорова А.А. Рынок труд: занятость и безработица. М.: Международные отношения. 2010. 181 с. 28. Овчинникова Т., Щелокова С. Гибкая система оплаты труда в организациях.// Управление персоналом. - 2010. - №8. - С. 83-85. 29. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: Финстатинформ, 2012. 878 с. 30. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие / Головачев А.С. и др. Мн., 2011, 603 с. 31. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект-Пресс, 2006, 278 с. 32. Соболева И. Недоиспользование трудового потенциала страны: путь в направлении, обратном мировому // Человек и труд. 2010. № 6. С.33-36 33. Средний заработок: отпуск, компенсация, выходное пособие. 11-е изд. - Мн.: Амалфея, 2010. - 168 с. 34. Стрельская Н.Н. Учет заработной платы. Мн.: Экоперспектива, 2013. -191 с 35. Чернобривец А. Меры поощрения работников// Кадровик: управление персоналом, №3, 2012 г, 27 -34с. 36. Шомов Е.М., Читов В.А. Организация и виды материального стимулирования работников // Главный бухгалтер. 2014. № 11. С. 53-58. 37. Щевелев А.И. Мотивация - успешный ключ к управлению персоналом.// Управление персоналом. - 2010. - №1. - С. 54-57. 38. Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. Г.Г. Меликьяна и Р.П. Колосовой. М.: МГУ, 2013. 448 с. список литературы
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00603
© Рефератбанк, 2002 - 2024