Вход

Проблемы гендерных отношений в современной организации и их влияние на организационное поведение.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 79861
Дата создания 2014
Страниц 32
Источников 17
Покупка готовых работ временно недоступна.
1 930руб.

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГЕНДЕРНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИОННОМ ПОВЕДЕНИИ 4
РАЗДЕЛ 2. ОСОБЕННОСТИ ГЕНДЕРНЫХ ОТНОШЕНИЙ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 7
РАЗДЕЛ 3. АНАЛИЗ ГЕНДЕРНЫХ ПРОБЛЕМ В КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 18
РАЗДЕЛ 4. ПОДХОДЫ К РЕШЕНИЮ ГЕНДЕРНЫХ ПРОБЛЕМ 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
ПРИЛОЖЕНИЯ 32

Список литературы [ всего 17]

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Ростова А.В. Категории «пол» и «гендер» как категории анализа гендерных отношений // Вестник Самарского государственного университета. - 2007 . - №3. – С. 185-191.
2. Мид, М. Культура и мир детства / М. Мид; пер. с англ. и комментарии Ю.А. Асеева. – М.: Наука, 1988. – С.66.
3. Пол, гендер, культура. Немецкие и русские исследователи / под ред. Э. Шоре и К. Хайдер. – М., 1999. – С.35.
4. Пиз А., Пиз Б. Язык взаимоотношений мужчина/женщина. – М.: Эксмо,2009. - С.386
5. Крайг Г., Бокум Д. Психология развития - 9-е изд. - СПб.: Питер, 2005. – С. 57.
6. Хайруллина А.Д., Хайруллина Я.Ф. Гендерные особенности лидерского поведения женщин-руководителей в современном менеджменте // Электронный экономический вестник Татарстана. – 2014. - №1. – С.94-102.
7. Левинсон Д., Хенли П. Партизанский маркетинг- СПб.: Питер, 2006. – С. 93.
8. Ильин Е.П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины. - СПб.: Питер, 2003. - С. 69.
9. Дедерихс М. Хилари Клинтон и власть женщин. – М.: ЦСЭИ, 1995 . – С. 115.
10. Матвеева Е. Основные проблемы успешной бизнес-леди [электронный ресурс] электр. дан. – Режим доступа: http://mineevaelena.ru/vse_dlya_effektivnoy_delovoi_zhenshchiny/osnovnye-problemy-uspeshnoj-biznes-ledi/ (дата обращения 15.10.2014).
11. Матвеева А.Б Основные проблемы успешной бизнес-леди // Там же.
12. Замалиева Н., Гайнутдинов Т., Афанасьев С. Может ли ваш бизнес существовать без женщин? [электронный ресурс] электр.дан. – Режим доступа: http://www.business-gazeta.ru/article/36954/14/ (дата обращения 15.10.2014).
13. Белякова Л.Ю. Гендерные особенности участников вертикальных межличностных конфликтов в современной организации // Вестник Казанского Технологического Университета. – 2013. - №15. – С. 157-163.
14. Зуйкова Е.М., Ерусланова Р.И. Феминология и гендерная политика: Учебник. – М.: Дашков и Ко, 2007. – С.32-37.
15. Дедерихс М. Хилари Клинтон и власть женщин. – М.: ЦСЭИ, 1995 . – С. 115
16. Барчунова, Т.В. «Эгоистичный гендер», или Воспроизводство гендерной асимметрии в гендерных исследованиях/Т.В. Барчунова//Общественные науки и современность. -2002. -№ 5. -С. 180-191.
17. Стереотип социальный: Слов. ст./Большой энциклопедический словарь. -2-е изд., перераб. и доп. -М.: Большая российская энциклопедия; СПб.: Норинт, 1997. -С. 1150.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022