менежджмент - практические задания

Оглавление
Практическое занятие 1 3
Практическая работа 2 10
Практическая работа 3 14
Практические занятия 4 19
Практическое занятие 5 28
Практическое занятие 6 34
Практическое занятие 7 36
Список источников 38
Приложения 41

Объем продаж (руб.)
Строка 1.2014 2.2014 3.2014 4.2014 5.2014 6.2014 7.2014 8.2014 9.2014 10.2014 11.2014 12.2014 ~PE_Get( 1,0,-1){Организация группы кратковременного пребывания } ~PE_Get( 1,4,0){40 000,00} ~PE_Get( 1,4,1){40 000,00} ~PE_Get( 1,4,2){40 000,00} ~PE_Get( 1,4,3){40 000,00} ~PE_Get( 1,4,4){40 000,00} ~PE_Get( 1,4,5){40 000,00} ~PE_Get( 1,4,6){40 000,00} ~PE_Get( 2,4,7){40 000,00} ~PE_Get( 2,4,8){40 000,00} ~PE_Get( 2,4,9){40 000,00} ~PE_Get( 2,4,10){40 000,00} ~PE_Get( 2,4,11){40 000,00} ~PE_Get( 1,1,-1){Группа выходного дня} ~PE_Get( 1,3,0){40 000,00} ~PE_Get( 1,3,1){40 000,00} ~PE_Get( 1,3,2){40 000,00} ~PE_Get( 1,3,3){40 000,00} ~PE_Get( 1,3,4){40 000,00} ~PE_Get( 1,3,5){40 000,00} ~PE_Get( 1,3,6){40 000,00} ~PE_Get( 2,3,7){40 000,00} ~PE_Get( 2,3,8){40 000,00} ~PE_Get( 2,3,9){40 000,00} ~PE_Get( 2,3,10){40 000,00} ~PE_Get( 2,3,11){40 000,00} ~PE_Get( 1,2,-1){Услуги по физическому развитию } ~PE_Get( 1,2,0){35 000,00} ~PE_Get( 1,2,1){35 000,00} ~PE_Get( 1,2,2){35 000,00} ~PE_Get( 1,2,3){35 000,00} ~PE_Get( 1,2,4){35 000,00} ~PE_Get( 1,2,5){35 000,00} ~PE_Get( 1,2,6){35 000,00} ~PE_Get( 2,2,7){35 000,00} ~PE_Get( 2,2,8){35 000,00} ~PE_Get( 2,2,9){35 000,00} ~PE_Get( 2,2,10){35 000,00} ~PE_Get( 2,2,11){35 000,00} ~PE_Get( 1,3,-1){Изобразительная деятельность} ~PE_Get( 1,1,0){48 000,00} ~PE_Get( 1,1,1){48 000,00} ~PE_Get( 1,1,2){48 000,00} ~PE_Get( 1,1,3){48 000,00} ~PE_Get( 1,1,4){48 000,00} ~PE_Get( 1,1,5){48 000,00} ~PE_Get( 1,1,6){48 000,00} ~PE_Get( 2,1,7){48 000,00} ~PE_Get( 2,1,8){48 000,00} ~PE_Get( 2,1,9){48 000,00} ~PE_Get( 2,1,10){48 000,00} ~PE_Get( 2,1,11){48 000,00} ~PE_Get( 1,4,-1){Развивающее обучение} ~PE_Get( 1,0,0){26 000,00} ~PE_Get( 1,0,1){26 000,00} ~PE_Get( 1,0,2){26 000,00} ~PE_Get( 1,0,3){26 000,00} ~PE_Get( 1,0,4){26 000,00} ~PE_Get( 1,0,5){26 000,00} ~PE_Get( 1,0,6){26 000,00} ~PE_Get( 2,0,7){26 000,00} ~PE_Get( 2,0,8){26 000,00} ~PE_Get( 2,0,9){26 000,00} ~PE_Get( 2,0,10){26 000,00} ~PE_Get( 2,0,11){26 000,00} ~PE_Get( 1,-1,-1){ИТОГО} ~PE_Get( 1,5,0){189 000,0} ~PE_Get( 1,5,1){189 000,0} ~PE_Get( 1,5,2){189 000,0} ~PE_Get( 1,5,3){189 000,0} ~PE_Get( 1,5,4){189 000,0} ~PE_Get( 1,5,5){189 000,0} ~PE_Get( 1,5,6){189 000,0} ~PE_Get( 2,5,7){189 000,0} ~PE_Get( 2,5,8){189 000,0} ~PE_Get( 2,5,9){189 000,0} ~PE_Get( 2,5,10){189 000,0} ~PE_Get( 2,5,11){189 000,0}
ПРИЛОЖЕНИЕ К
Использование прибыли (руб.)
Строка 1.2014 2.2014 3.2014 4.2014 5.2014 6.2014 7.2014 8.2014 9.2014 10.2014 11.2014 12.2014 ЧИСТАЯ ПРИБЫЛЬ ~PE_Get( 1,0,0){-2 800} ~PE_Get( 1,0,1){23 120} ~PE_Get( 1,0,2){22 560} ~PE_Get( 1,0,3){22 560} ~PE_Get( 1,0,4){22 560} ~PE_Get( 1,0,5){22 560} ~PE_Get( 1,0,6){22 560} ~PE_Get( 1,0,7){22 560} ~PE_Get( 2,0,8){22 560} ~PE_Get( 2,0,9){22 560} ~PE_Get( 2,0,10){22 560} ~PE_Get( 2,0,11){22 560} Нераспределенная прибыль предыдущего периода ~PE_Get( 1,1,0){} ~PE_Get( 1,1,1){-2 800} ~PE_Get( 1,1,2){20 320} ~PE_Get( 1,1,3){42 880} ~PE_Get( 1,1,4){65 440} ~PE_Get( 1,1,5){88 000} ~PE_Get( 1,1,6){110 560} ~PE_Get( 1,1,7){133 120} ~PE_Get( 2,1,8){155 680} ~PE_Get( 2,1,9){178 240} ~PE_Get( 2,1,10){200 800} ~PE_Get( 2,1,11){223 360} ПРИБЫЛЬ К РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ~PE_Get( 1,2,0){-2 800} ~PE_Get( 1,2,1){20 320} ~PE_Get( 1,2,2){42 880} ~PE_Get( 1,2,3){65 440} ~PE_Get( 1,2,4){88 000} ~PE_Get( 1,2,5){110 560} ~PE_Get( 1,2,6){133 120} ~PE_Get( 1,2,7){155 680} ~PE_Get( 2,2,8){178 240} ~PE_Get( 2,2,9){200 800} ~PE_Get( 2,2,10){223 360} ~PE_Get( 2,2,11){245 920} Дивиденды по привилегированным акциям ~PE_Get( 1,3,0){} ~PE_Get( 1,3,1){} ~PE_Get( 1,3,2){} ~PE_Get( 1,3,3){} ~PE_Get( 1,3,4){} ~PE_Get( 1,3,5){} ~PE_Get( 1,3,6){} ~PE_Get( 1,3,7){} ~PE_Get( 2,3,8){} ~PE_Get( 2,3,9){} ~PE_Get( 2,3,10){} ~PE_Get( 2,3,11){} Дивиденды по обыкновенным акциям ~PE_Get( 1,4,0){} ~PE_Get( 1,4,1){} ~PE_Get( 1,4,2){} ~PE_Get( 1,4,3){} ~PE_Get( 1,4,4){} ~PE_Get( 1,4,5){} ~PE_Get( 1,4,6){} ~PE_Get( 1,4,7){} ~PE_Get( 2,4,8){} ~PE_Get( 2,4,9){} ~PE_Get( 2,4,10){} ~PE_Get( 2,4,11){} Отчисления в резервы ~PE_Get( 1,5,0){} ~PE_Get( 1,5,1){} ~PE_Get( 1,5,2){} ~PE_Get( 1,5,3){} ~PE_Get( 1,5,4){} ~PE_Get( 1,5,5){} ~PE_Get( 1,5,6){} ~PE_Get( 1,5,7){} ~PE_Get( 2,5,8){} ~PE_Get( 2,5,9){} ~PE_Get( 2,5,10){} ~PE_Get( 2,5,11){} Нераспределенная прибыль текущего года ~PE_Get( 1,6,0){-2 800} ~PE_Get( 1,6,1){20 320} ~PE_Get( 1,6,2){42 880} ~PE_Get( 1,6,3){65 440} ~PE_Get( 1,6,4){88 000} ~PE_Get( 1,6,5){110 560} ~PE_Get( 1,6,6){133 120} ~PE_Get( 1,6,7){155 680} ~PE_Get( 2,6,8){178 240} ~PE_Get( 2,6,9){200 800} ~PE_Get( 2,6,10){223 360} ~PE_Get( 2,6,11){245 920}
ПРИЛОЖЕНИЕ Л
УТВЕРЖДЕНО Постановлением
администрации МО «Кировского района Ленинградской области»
от «13» апреля 2011 года №167
М.В. Калягин 26.05.2010 Муниципальное бюджетное учреждение Кировского района Ленинградской области
Дом культуры Кировского района Ленинградской области
УСТАВ
_________№_____
Санкт-Петербург
1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Дом культуры Кировского района Ленинградской области» (далее – Учреждение) создано в соответствии с Постановлением администрации МО «Кировского района Ленинградской области» от 13.04.2011 года №167 «О создании муниципального учреждения культуры «Дом культуры Кировского района Ленинградской области».
1.2. Официальное наименование Учреждения:
Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное учреждение культуры «Дом культуры Кировского района Ленинградской области».
Сокращенное наименование Учреждения: МБУК «Дом культуры Кировского района Ленинградской области».
Юридический адрес и место нахождения Учреждения:
416010, Ленинградская область, Кировский район, село Княжево, ул.Ленина, 29.
1.3. Учредителем Учреждения является муниципальное образование «Кировский район» в лице администрации муниципального образования Кировского района, которая осуществляет функции и полномочия учредителя Учреждения в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Ленинградской области и нормативными правовыми актами муниципального образования «Кировский район».
1.4. Учреждение является некоммерческой организацией. Учреждение является юридическим лицом с момента его государственной регистрации в порядке, предусмотренном действующим законодательством, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в соответствии с действующим законодательством, печать со своим полным наименованием, штамп, бланки и другие средства индивидуализации, зарегистрированные в установленном порядке.
1.5. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества.
2. Организация работы Дома культуры Кировского района Ленинградской области
2.1. Основными принципами деятельности Учреждения являются:
-обеспечение конституционного права граждан РФ на свободу творчества, равный доступ к участию в культурной жизни и пользованию услугами, предоставляемыми Учреждением;
-гуманистический характер деятельности Учреждения, приоритет общечеловеческих ценностей жизни и здоровья человека, свободного развития личности;
-содействие в сохранении единства культурного пространства страны, в поддержке и развитии самобытных национальных культур, региональных и местных культурных традиций и особенностей в условиях многонационального государства.
2.2. Учреждение создаётся в целях удовлетворения общественных потребностей в сохранении и развитии народной традиционной культуры, поддержки любительского художественного творчества, другой самодеятельной творческой инициативы и социально-культурной активности населения, организации его досуга и отдыха.
2.3. Для выполнения уставных целей Учреждение решает следующие задачи:
-создание и развитие творческого и ресурсного потенциала для обеспечения культурной, просветительской, досуговой деятельности разных видов и форм через объединение функций Учреждения и краеведческого музея;
-всестороннее духовное и творческое развитие личности, поддержка деятельности клубных формирований и любительских объединений, способствующих снятию социальной напряженности;
-совершенствование форм досуговой деятельности, вовлечение в культурную, просветительскую, воспитательную, спортивно-оздоровительную и досуговую деятельность максимально возможного числа жителей Кировского район;
-этнографическая исследовательская работа.
3. Управление учреждением
3.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами МО «Кировский район» и настоящим Уставом.
3.2. Учреждение возглавляет Руководитель Учреждения. Руководителем Учреждения является директор, который назначается сроком на 3 года.
3.3. Руководство деятельностью Учреждения осуществляется на основе единоначалия директором, который назначается и освобождается от должности главой муниципального образования «Кировский район». Глава МО «Кировский район» с директором Учреждения заключает трудовой договор (контракт) на срок полномочий.
4. Финансирование деятельности учреждения
4.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование «Кировский район». Полномочия собственника имущества Учреждения выполняет администрация муниципального образования «Кировский район».
4.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
4.3.Учреждение без согласия администрации муниципального образования «Кировский район» не вправе распоряжаться закрепленным за ним особо ценным движимым имуществом, или имуществом, приобретенным Учреждением за счет выделенных Учреждению бюджетных средств на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
4.4. Учреждение финансируется из муниципального бюджета кировского муниципального района
5. Труд и заработная плата.
5.1. В учреждении используется труд наемных работников
5.2. В учреждении используется премиальная система оплаты труда
5.3. Заработная плата выплачивается из средств учреждения
6. Реорганизация и ликвидация учреждения
6.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется в случаях, по основаниям и в порядке, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
6.2. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано по решению Учредителя.
6.3. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.
6.4. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество Учреждения передается Учредителю, если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации.
8.5. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим существование - после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
8.6. Ликвидация Учреждения влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
8.7. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации.
8.8. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к ней другой организации первая из них считается реорганизованной с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации.
8.9. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.10. В случае ликвидации или реорганизации Учреждение обеспечивает учет и сохранность кадровой документации, а также ее своевременную передачу на хранение в установленном порядке.
8.11. Изменение типа существующего Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа существующего Учреждения не допускается изъятие или уменьшение имущества (в том числе денежных средств), закрепленного за Учреждением.
«Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)
«Семейный кодекс Российской Федерации» от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 30.11.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2012).
«Бюджетный кодекс Российской Федерации» от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 03.12.2012).
Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 03.12.2012) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 (ред. от 12.11.2012) «Об образовании».
Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 N 849 «О перечне затрат, учитываемых при установлении родительской платы за содержание ребенка в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования».
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 22.07.2010 N 91 (ред. от 20.12.2010) «Об утверждении СанПиН 2.4.1.2660-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях» (вместе с «СанПиН 2.4.1.2660-10. Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы») (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.2010 N 18267).
Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 (ред. от 12.11.2012) «Об образовании»
Юриспруденция. Государственный образовательный стандарт. Режим доступа: http://eduscan.net/standart/030501.
Критерии оценки работы юриста. Режим доступа: http://juristy.blogspot.com/2011/12/kriterii-ocenki-raboty-jurista.html.
Тарифно-квалификационный справочник. Режим доступа: http://www.rabotka.ru/spravkval/.
40
59
1
2
3
4
5
6