Вход

Основные понятия и сущность нормирования труда

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 77718
Дата создания 2013
Страниц 11
Источников 4
Мы сможем обработать ваш заказ 25 января в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 060руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
Введение 3
Основы нормирования труда 3
Заключение 3
Список используемой литературы 3

Фрагмент работы для ознакомления

Этот принцип можно назвать также принципом удовлетворенности трудом.Эти принципы в совокупности определяют исходные положения организации нормирования труда на предприятии.ЗаключениеВведение прогрессивных норм труда содействуетсовершенствованию организации труда, увеличению его производительности и росту эффективности производства. Нормирование труда предназначается также инструментом оценки всевозможных вариантов по организации труда и дает возможность количественно оценить модификации в организации труда и предпочесть более экономичный вариант. Без норм труда и цены рабочего времени невозможно организовать труд и произвести его оплату. Установленныепри помощи технического нормирования труда нужные затраты рабочего времени дают возможностьобнаружить и спроектировать рабочие места. Нормы помогают при обучении производственных рабочих и освоении целесообразных форм организации труда, помогают применять рабочее время и средства механизации.Сфера использования нормирования труда нередко ограничивается только работами, которые оплачиваются сдельно. Труд рабочих-повременщиков не нормируется и их численность определяется без достаточно доказанных расчетов, в результате чего их рабочее время применяется недостаточно эффективно.Список используемой литературыАлексеев В.А., Степанов Н.С. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии строительства, ЧИ МГОУ, - Чебоксары, 2007.Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда: Учебник/под ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Изд-во «Экзамен». 2002.Экономика предприятия: Учеб пособие/В.П. Волков, А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др.; Под.ред. А.И. Ильина, В.П. Волкова. – М.: Новое знание, 2006 – 677 с. – (Экономическое образование)Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия – 4 - е изд., перераб. и доп. – Минск: ООО «Новое знание», 2006. – 688 с.

Список литературы [ всего 4]

Список используемой литературы
1. Алексеев В.А., Степанов Н.С. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии строительства, ЧИ МГОУ, - Чебоксары, 2007.
2. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда: Учебник/под ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Изд-во «Экзамен». 2002.
3. Экономика предприятия: Учеб пособие/В.П. Волков, А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др.; Под.ред. А.И. Ильина, В.П. Волкова. – М.: Новое знание, 2006 – 677 с. – (Экономическое образование)
4. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия – 4 - е изд., перераб. и доп. – Минск: ООО «Новое знание», 2006. – 688 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022