Вход

Анализ оплаты и производительности труда

Курсовая работа*
Код 765
Дата создания 2010
Страниц 37
Мы сможем обработать ваш заказ 22 января в 14:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 750руб.
КУПИТЬ

Содержание

1. Сущность и организация заработной платы и производительности труда 4
1.1. Понятие производительности труда 4
1.2. Организация оплаты труда 11
2. Анализ планирования производительности труда на предприятии ООО «Кулон-Плюс» 22
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия ООО «Кулон Плюс» 22
2.2. Анализ эффективности использования персонала и производительности труда в ООО «Кулон Плюс» 26
2.3. Анализ процесса планирования производительности труда на предприятии ООО «Кулон Плюс» 30
Заключение 34
Список использованных источников 37
Приложения

Фрагмент работы для ознакомления

Введение
Современная экономика страны характеризуется высоким уровнем конкуренции между хозяйствующими субъектами, что обусловливает необходимость совершенствования использования всех имеющихся ресурсов, в том числе трудовых. Эта проблема является актуальной как для коммерческих, так и для некоммерческих организаций, к которым относится потребительская кооперация. Трудовые ресурсы как важный элемент ресурсного потенциала организаций обеспечивают использование материальных, финансовых и других ресурсов и осуществление социально-экономической деятельности.
Актуальность курсовой работы обусловлена тем, что проблема оплаты и производительности труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Развитие рыночных отношений в России, преодоление тенденции к маргинализации предполагает переход всей системы экономических отношений на качественно новый уровень, когда преобразуются основные свойства и исходные отношения системы, включая замену способа координации хозяйственной деятельности, механизма мотивации и институциональной структуры функционального механизма, одним из важнейших звеньев которого является институт заработной платы. Хозяйственные преобразования привели к изменению всех неэкономических отношений общественной жизни и, прежде всего, социальных.
Объективная оценка производительности труда работников системы и формирование условий для ее повышения должны быть отнесены к числу первостепенных задач экономической работы предприятия.
Изучению проблемы заработной платы и повышения производительности труда, выявлению резервов ее роста посвящены труды многих исследователей, таких как В.Е. Адамов, В.А. Балан, И.И. Борщевский, Л.С. Бляхман, Н.А. Волгин, М.Д. Виноградский, Л.П. Владимирова, Р.В. Гаврилов, Б.М. Генкин, С.Д. Ильенкова, Р.П. Колосова, Ю.П. Кокин, В.Г. Костаков, Л.А. Костин, А.С. Кудрявцев, К.Ю. Лупанов, А.Л. Маневич, М.Г. Назаров, Ю.Г. Одегов, П.Я. Октябрьский, СП. Первушин, КС. Петкевич, В.М. Проскуряков, А.А. Раков, А.И. Рофе, И.В. Сергеев и др.
Целью курсовой работы является анализ затрат по оплате труда и его производительности.
Для реализации поставленной цели определены и решены следующие основные задачи:
- изучить понятие производительности труда;
- рассмотреть организацию оплаты труда работников;
- дать характеристику финансово хозяйственной деятельности ООО «Кулон Плюс»;
- провести анализ эффективности использования персонала и производительности труда в ООО «Кулон Плюс»;
- дать оценку процессу планирования производительности труда на предприятии ООО «Кулон Плюс».
Объектом исследования является предприятие ООО «Кулон Плюс». Предметом исследования является оплата труда и его производительность в исследуемом предприятии.

Список литературы

Список использованных источников
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // СПС «Гарант».
2. Гражданский Кодекс РФ. Часть первая и вторая от 1 марта 2002г. // СПС «Гарант».
3. Бланк И.А. Управление прибылью. К.: Ника-Центр, Эльга, 2006. 752 с.
4. Бухгалтерский учет основных средств / Под ред. С.А. Николаевой. - М: "Аналитика-Пресс", 2009.
5. Букаев Г. И. Налог на прибыль // Главная книга. - 2008. - №1. С.11-12.
6. Быкадоров В.Л., Алексеев П.Д. Финансово-экономическое состояние предприятия. Практическое пособие. - М.: ПРИОР, 2007. 218 с.
7. Вартанов А. С. Экономическая диагностика деятельности предприятия: организация и методология. - М.: Финансы и статистика, 2007. 501 с.
8. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - 2009. - №4. С. 12.
9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарика, 2008. 430с.
10. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. - М.: Норма, 2009. 380с.
11. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - №2. С. 40-42.
12. Ермолович Л.Л. Практикум по анализу хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. Пособие. - Мн.: Книжный Дом, 2008. -228 с.
13. Жуков А.Л. Проблемы повышения заработной платы и резервы ее роста// Законодательное регулирование оплаты труда: проблемы и практика реформирования// Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. 2007. № 25. С.33.
14. Киперман Г. Я. Экономика предприятия. Словарь. М.: Юристъ, 2009. 823с.
15. Кокорев В.П. Мотивация в управлении. - М.: Дело, 2009. 210с.
16. Коласс Б. Управление финансовой деятельностью предприятия, проблмы, концепции, методы: Учебное пособие: пер. с фр./ Под ред. Я.В. Соколова. М.: Финансы, ЮНИТИ, 2007. 631 с.
17. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово - экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под ред. Проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2008. 550 с.
18. . Маркарьян Э.А., Герасименко Г.П. Финансовый анализ. - М.: «ПРИОР», 2008. 274 с.
19. Микроэкономика: Учебное пособие / Под ред. В.Г. Тимирясова и др. Казань: Изд-во ТГЖИ, 2009. 159с.
20. Митина Б.М. Налог на прибыль - что нового? // «Российский налоговый курьер». - 2006. - № 2. С. 17-19.
21. Муравьев А. И. Теория экономического анализа: проблемы и решения. - М.: Финансы и статистика, 2008. 489 с.
22. Мухин С.А. Прибыль в новых условиях хозяйствования. М.: Финансы и статистика, 2007. 178 с.
23. Найда А.М. Управление трудовыми ресурсами // Вестник ТИСБИ. - 2009. - №11. С. 18-21.
24. Некрасова Е.А. Материальное стимулирование труда работников как фактор повышения производительности труда и конкурентоспособности кооперативных организаций // Социально-экономическая деятельность потребительской кооперации в конкурентной среде: Межвузовский сборник научных трудов. Воронеж: «ИРВА», 2008.
25. Непомнящий Е.Г. Экономика и управление предприятием / Е.Г. Непомнящий - Таганрог: ТРТУ, 2008.
26. Никитин А. В., Кольцов Н. А., Самарина Н. А. и др. Анализ трудовых показателей: Учеб. пособие для вузов / Под ред. П. Ф. Петроченко. - М.: Экономика, 2009.
27. Осипова Э. Факторы мотивации персонала // Персонал микс. - 2008. - №6. С. 13-14.
28. Павлова Л.Н. Финансовый менеджмент. Управление де¬нежным оборотом предприятия: Учебник для вузов. М.: Бан¬ки и биржи, ЮНИТИ, 2008. 341с.
29. Ракоти В. Д. Заработная плата и предпринимательский доход. М.: Финансы и статистика, 2007. 214с.
30. Рощин С. Ю., Разумов Т. О. Экономика труда. М.: Инфра-М, 2008. 510с.
31. Рофе А. И., Жуков А. Л. Теоретические основы экономики и социология труда. М.: МИК, 2009. 108с.
32. Рудаков М. Политико-экономические аспекты рыночной мотивации труда // Человек и труд. - 2009. - №9. С. 7-8.
33. Русак Н.А. Стражев В.И., Мигун О.Ф. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. / Под ред. Стражева В.И. - Миснк: Вышэйшая школа, 2006. 441 с
34. Сергеев И.В. Экономика предприятия. - М.: Экономика, 2009.
35. Снитко Л.Т., Кононенко Р.В., Некрасова Е.А. Система материального стимулирования труда работников организаций потребительской кооперации: сущность, оценка, направления совершенствования. Белгород: Кооперативное образование, 2006. 206с.
36. Солнцев С. Рынок труда в Российской Федерации: основные тенденции. - М.: Институт комплексных стратегических исследований, 2008. 157с.
37. Чечета А.И. Информация о финансовых результатах и ее анализ // Финансы. - 2006. - №5. - с. 32-34.
38. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., Негашев Е.В. Методика финансового анализа предприятия. М.: Финансы и статистика, 2008. 310 с.
39. Экономическая стратегия фирмы: пер с англ./ Под ред.А.П. Градова. СПб.: Питер, 2006. 213 с.
40. Экономическая теория / Под ред. Добрынина А.И., Тарасевича Л.С. - СПб.: изд. СПбГУЭФ, изд. "Питер Паблишинг", 2007. 482 с.
41. Юркова Т.И., Юрков С.В. Экономика предприятия. М.: Гардарика, 2009. 540с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала, который не является научным трудом, не является выпускной квалификационной работой и представляет собой результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, но может использоваться в качестве источника для подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2019