Вход

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования

Курсовая работа*
Код 759
Дата создания 2009
Страниц 80
Мы сможем обработать ваш заказ 22 января в 14:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 750руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ 4
1.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 4
1.2 Система обобщающих показателей эффективности использования трудовых ресурсов и методика ее анализа 8
2 АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37
ПРИЛОЖЕНИЕ №1 Устав общества с ограниченной ответственностью \"Градиент-Юг\" 38
ПРИЛОЖЕНИЕ №2 Учетная политика ООО \"Гралиент-Юг\" 60
ПРИЛОЖЕНИЕ №3 Бухгалтерский баланс 73
ПРИЛОЖЕНИЕ №4 Отчет о прибылях и убытках 75
ПРИЛОЖЕНИЕ №5 Отчет об изменениях капитала 76
ПРИЛОЖЕНИЕ №6 Отчет о движении денежных средств 77
ПРИЛОЖЕНИЕ №7 Приложение к бухгалтерскому балансу 79

Фрагмент работы для ознакомления

ВВЕДЕНИЕ
В процессе анализа трудовых показателей (показателей, отражающих использование трудовых ресурсов) решаются задачи, направленные на оценку и обоснованность плана по трудовым показателям, выявляются факторы и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
К числу основных задач анализа трудовых показателей можно отнести следующие:
оценка обоснованности плана по трудовым показателям, включающая оценку обеспеченности производственной программы рабочей силой и оценку обоснованности плана по труду;
оценка влияния основных технико-экономических факторов на изменение фактических показателей по труду в сравнении с планом и предыдущим годом;
выявление резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов на основе сравнения фактических значений трудовых показателей с их нормативным, эталонным и реально допустимым уровнем;
накопление аналитически обработанной необходимой информации для повышения обоснованности управленческих решений, разработки оперативных, текущих и прогнозных планов по труду;
оценка изменений в составе и структуре трудовых показателей, в трудовом потенциале предприятия, в системе стимулирования и оплаты труда с целью повышения обоснованности планов по выпуску и реализации продукции;
оценка качества нормативов по труду и выполнения планов по снижению трудоемкости.

Список литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Егоров И.В. Теория и практика управления товарными системами (исследование товарных систем управления). М.: Изд-во «Дашков и К», 2005.
2. Журавлев В.В., Савруков Н.Т. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий.- СПб.: Политехника, 2001.
3. Иванова Е.К. Использование методов финансового менеджмента для оптимизации движения материалов // Управленческий учет и финансы. 2006. №2. С.88-92
4. Ковалев В.В. Учет, анализ и финансовый менеджмент. М.: Изд-во «Финансы и статистика», 2006.
5. Крылов Э.И., Власова В.М. Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. СПб., 2001
6. Новицкий Н.И. Организация производства на предприятиях. М.: Финансы и статистика, 2001.
7. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М., 2001.
8. Черкасова И.О. Анализ хозяйственной деятельности. СПб.: Нева, 2003.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала, который не является научным трудом, не является выпускной квалификационной работой и представляет собой результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, но может использоваться в качестве источника для подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2019