Вход

Общая социология. Преступление и безработица в Омской области.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 73490
Дата создания 2014
Страниц 52
Покупка готовых работ временно недоступна.
1 930руб.

Содержание

Содержание
Введение 3
ГЛАВА 1. ВЗАИМОСВЯЗИ ПРЕСТУПНОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ 5
§1. Понятие и криминологические аспекты безработицы 5
§ 2. Соотношение уровней преступности и безработицы 14
§ 3. Характеристика преступлений, совершаемых безработными 18
ГЛАВА 2. ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ПРЕСТУПНОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ 24
§ 1. Правовые и организационные основы предупреждения преступности безработных 24
§ 2. Возможности предупреждения преступности безработных 33
Заключение 51
Список литературы 52

Фрагмент работы для ознакомления

Рисунок 7. «Соотношение половозрастной структуры опрошенных безработных и их настроения»Согласно полученным данным, мы делаем вывод о том, что настроение безработных мужчины и безработных женщин примерно одинаково. Женская аудитория опрашиваемых разделила позитивное и негативное настроение поровну (21 ответ в сумме «хорошее» и «отличное» и 21 вариант ответов «скорее подавленное» и «очень плохое»).Респонденты-мужчины более пессимистичны (в сумме 21 ответ «хорошее» и «отличное» и 26 ответов «скорее подавленное» и «очень плохое»). Причем вариант ответа «очень плохое, жить не хочется» встречается чаще, чем у женщин. Отметим, что опрошенные безработные оценивают изменения в своей жизни за последние 2 года скорее в худшую сторону. На вопрос «Как изменилась Ваша жизнь за последние 2 года?» вариант ответа «скорее в худшую» дали 39 респондентов, «в худшую» - 6 респондентов, «без изменений» - 38 респондентов, и только 3 респондента отметили улучшения жизни в состоянии безработицы. Рисунок 8. «Тенденции изменения жизни безработных»Религиозные воззрения безработных города Омска имеют свои особенности.В возрастной группе с 26 до 40 лет безработные большей частью скорее верят в бога, однако, наблюдается и доля тех, кто не верит.Рисунок 9. «Отношение безработных к религии»Оценим теперь уровень материального положения безработных. Согласно данным анкетного опроса распределение по доходу следующее. Только 11% всех респондентов оценили свое материальное положение как более или менее достаточное (вариант ответа «на жизнь хватает»). Причем, 15% отказались отвечать вообще. 42% опрошенных безработных живут за гранью бедности. Их доходы ниже прожиточного минимума. Еще 26% опрошенных могут обеспечить себе покупку одежды и питание.Рисунок 10. «Материальное состояние безработных г. Омска»Далее, проанализируем отраслевую структуру безработицы в г. Омске. На вопрос «В какой области Вы работали до того, как стали безработным?» были даны следующие ответы:Госслужащий – 12%;Руководитель в государственном секторе – 5%;Работник в частном предприятии – 16%;Рабочий – 24%;Домохозяйка – 6%;Военнослужащий – 4%;Работник силовых структур – 8%;Медработник – 4%;Работник в сфере образования – 18%;Работник в сфере культуры – 2%;Другое – 1Затрудняюсь ответить – не дано ответов.Наибольший вес безработных приходится на категорию рабочих (24%), работников частных предприятий (16%), а так же работников в сфере образования (18%) и госслужащих (12%)Рисунок 11. «Сфера предыдущей занятости»В категории работник в сфере образования преобладали преподаватели ВУЗов. Основные причины, по которым люди потеряли работу следующие:В результате сокращения штатов - 45%;Надоела старая работа – 12%;Не устраивали условия труда – 1%;Не устраивала заработная плата – 27%;Был конфликт с начальством – 7%;Не сложились отношения с коллективом – 3%;Другое – 6%;Отказ – 7%;Затрудняюсь ответить – 2%.Рисунок 12. «Причины потери работы»В разрезе предыдущих профессий безработных причины потери выглядят так (см. рисунок 10). В результате сокращения штатов безработными стали госслужащие, рабочие, а так же работники в сфере образования. Данная тенденция, как нам кажется, связана с негативными последствиями экономического кризиса. Что сказалось на сокращении количества государственных подразделений (госслужащие), сокращении штата производственных и обслуживающих предприятий (высокая доля безработных среди рабочих). Что касается безработных в сфере образования, то здесь причиной высвобождения кадров могла послужить государственная политика сокращения в системе российского образования гуманитарных специальностей. Основная доля безработных, как уже отмечалось, - бывшие преподаватели высших учебных заведений.Причину «не сложились отношения с коллективом» назвали только безработные, бывшие в прошлом руководителями государственных учреждений. По причине низкой заработной платы безработными стали медработники. А также категория безработных женщин-домохозяек приняли решение о трудоустройстве.На вопрос «Нравилось ли Вам предыдущее место работы?» ответ «да» дали 14 респондентов, ответ «скорее да» - 53 респондента, «скорее нет» - 12 респондентов, и «нет» - 21 респондент из 100 опрошенных.Рисунок 13. «Волнующие безработных проблемы»Больше всего людей в состоянии безработицы волнует неопределенность (неуверенность в будущем), далее следует низкий уровень жизни, проблемы со здоровьем и собственно само состояние безработицы. В наименьшей степени безработные беспокоятся о кризисе сельского хозяйства и национальном вопросе.Согласно данным опроса, безработные г. Омска определяют причины безработицы следующим образом (данный вопрос анкеты предполагал несколько вариантов ответов, поэтому итоговая сумма больше 100):экономический кризис (58);ошибочная политика региональной власти (51);объективная неразвитость и слабость Омскского рынка труда (47);безответственность работодателей (35);ошибочная политика государственной власти (19);все перечисленное (7).Большинство опрошенных безработных одобрительно относятся к государственной политике. Большинство решений одобряют – 37% опрошенных, сочли, что по большей части все правильно – 14% безработных, не поддерживают – 11%, затруднились ответить на этот вопрос 37% опрошенных. Графически данные представлены на рисунке 13,где n – число заданного варианта ответа.Рисунок 14. «Отношение безработных к курсу Правительства»На бирже труда состоят 47 опрошенных. 28 респондентов не состоят, но собираются встать. 25 – не состоят на учете в центре занятости.Зависимость мнений об эффективности центра занятости г. Омска представлена на рисунке 15.Рисунок 15. «Отношение безработных к деятельности биржи труда»По горизонтали представлены варианты ответов на вопрос «Состоите ли вы на бирже труда?». 1 – да, 2 – нет, но собираюсь встать, и 3 – нет. Цифрами на диаграмме обозначены доли ответивших на тот или иной вариант ответа. Из тех, безработных, кто состоит на бирже доля неуверенности в том, что это поможет трудоустроиться (19) и доля уверенных найти работу (19) разделились поровну. Среди тех, кто не состоит, но собирается встать на учет в центре занятости, уверенности в трудоустройстве нет вовсе.О проблемах современного российского общества задумываются 91% опрошенных безработных. Проблемы современного российского общества видятся безработным:В неравенстве возможностей получения хорошего заработка – 26%;В неравенстве возможностей получать образование, медицинскую помощь, лекарства – 25%;В пенсионном обеспечении – 10%;В слабой защите от безработицы – 14%;В неравенстве прав на судебную защиту – 4%;В необеспеченности личной неприкосновенности граждан – 2%;В неравенстве политических прав (на создание общественных организаций, проведение акций протеста и др.) – 0%;Другое – 9% (не задумываются об этом вообще)Затруднились ответить – 10%.Взгляды безработных на семью можно охарактеризовать следующим образом. На вопрос «Согласны ли Вы с высказыванием: «Главное в жизни человека – это семья»?», утвердительно ответили 30% опрошенных, «скорее да» – 52%, что в сумме дает 82%. «Скорее нет» - 13%, и затруднились с ответом 5% опрошенных. В разрезе возрастной структуры отношение к семье изменяется. После 26 лет семья начинает входить в один из основных приоритетов безработных. Графически мы представили это на рисунке 16. На оси абсцисс цифрами обозначены варианты ответа: 1 – «да», 2 – «скорее да», 3 – «скорее нет», 4 – «затрудняюсь ответить». По оси ординат на диаграмме слева учитывается частота ответов респондентов. Справа на диаграмме ответы группируются по возрастным группам опрошенных безработных.Учитывая сложности материального обеспечения безработных, утвердительно ответили на вопрос «Стоит ли иметь детей?» ответили только 12% опрошенных, 34% -сомневаются, «повременить» решили 18%, считают, что «определенно не стоит» 15%, и затруднились с ответом 21% опрошенных.В ходе исследования нами также решалась задача по выявлению профессиональных ценностей и предпочтений безработных г. Омска. По результатам опроса самыми престижными были названы следующие профессии:Военнослужащий – (40);Госслужащий – (39);Руководитель в государственном секторе – (37);Руководитель частного предприятия – (34);Работник силовых структур – (26);Медработник – (12);Работник в сфере образования – (4);Работник в сфере культуры – (5).Соответственно области, в которых хотели бы найти работу нынешние безработные следующие:Чиновник (Госслужащий) – 17;Руководитель в государственном секторе – 26;Руководитель частного предприятия – 13;Работник в частном предприятии – 16;Рабочий – 1;Домохозяйка – 4;Военнослужащий – 16;Работник силовых структур – 22;Медработник – 17;Работник в сфере образования – 19;Работник в сфере культуру – 2;Другое – 19.Заметим, что предпочтения по отраслям работы распределялись по большей степени не исходя из престижа выбранных профессий, а из наличия соответствующего образования, опыта в той или иной сфере, а также предыдущего места работы.С высказыванием «Неважно, какого рода работа, лишь бы она приносила деньги» согласилось 26 % опрошенных безработных. Скорее согласны – 23%, столько же не согласно, скорее не согласно 28%. Мнения разделились примерно поровну.Теперь проанализируем критерии, по которым безработные г. Омска ищут новое место работы.По результатам опроса критерии распределились следующим образом:Уровень заработной платы – 94;Хорошие условия труда(помещение, рабочее место и т.д.) – 55;Дружный коллектив – 37;Интерес к определенной профессии, специальности – 41;У меня есть опыт в данной сфере – 11;Я имею соответствующее образование – 21;Хорошие перспективы карьерного роста – 11;Выбирать не приходиться, лишь бы хоть какая-нибудь работа была – 13;Другое – 6.Наиболее привлекательна работа с хорошим уровнем оплаты. Данный критерий отметили практически все респонденты. Несмотря на затруднительное материальное положение многих безработных, значимым являются хорошие условия труда и дружный коллектив, а также интерес к определенной специальности.Таким образом, по результатам проведенного социологического исследования ценностей безработных можно утверждать, что основную группу безработных в г.Омске составляют примерно в равном количестве мужчины и женщины в работоспособном возрасте от 26 до 40 лет.Согласно полученным данным, настроение безработных мужчины и безработных женщин примерно одинаково. Женская аудитория опрашиваемых разделила позитивное и негативное настроение поровну (21 ответ в сумме «хорошее» и «отличное» и 21 вариант ответов «скорее подавленное» и «очень плохое»). Респонденты-мужчины более пессимистичны (в сумме 21 ответ «хорошее» и «отличное» и 26 ответов «скорее подавленное» и «очень плохое»). Причем вариант ответа «очень плохое, жить не хочется» встречается чаще, чем у женщин.Опрошенные безработные оценивают изменения в своей жизни за последние 2 года скорее в худшую сторону. Только 11% всех респондентов оценили свое материальное положение как более или менее достаточное (вариант ответа «на жизнь хватает»). Причем, 15% отказались отвечать вообще. 42% опрошенных безработных живут за гранью бедности. Их доходы ниже прожиточного минимума. Еще 26% опрошенных могут обеспечить себе покупку одежды и питание.Наибольший вес безработных приходится на категорию госслужащих (12%), работников частных предприятий (16%), а так же работников в сфере образования (18%). В последней категории преобладали преподаватели. В результате сокращения штатов безработными стали госслужащие, рабочие, а так же работники в сфере образования. Данная тенденция, как нам кажется связана с негативными последствиями экономического кризиса. Что сказалось на сокращении количества государственных подразделений (госслужащие), сокращении штата производственных и обслуживающих предприятий (высокая доля безработных среди рабочих). Что касается безработных в сфере образования, то здесь причиной высвобождения кадров могла послужить государственная политика сокращения в системе российского образования гуманитарных специальностей. Основная доля безработных, как уже отмечалось, - бывшие преподаватели высших учебных заведений.Причину «не сложились отношения с коллективом» назвали только безработные, бывшие в прошлом руководителями государственных учреждений. По причине низкой заработной платы безработными стали медработники. А также категория безработных женщин-домохозяек приняли решение о трудоустройстве.При составлении анкеты для опроса безработных граждан г. Омска, мы планировали оценить следующие характеристики безработных: наиболее волнующие проблемы, их отношение к государственной политике, профессиональные предпочтения, личные моральные нормы, взгляды на собственное положение, отношение к семье и обществу, отношение к религии, значение материальных благ в системе жизненных приоритетов и др.Больше всего людей в состоянии безработицы волнует неопределенность (неуверенность в будущем), далее следует низкий уровень жизни, проблемы со здоровьем и собственно само состояние безработицы. В наименьшей степени безработные беспокоятся о кризисе сельского хозяйства и национальном вопросе.Большинство опрошенных безработных одобрительно относятся к государственной политике. Большинство решений одобряют – 37% опрошенных, сочли, что по большей части все правильно – 14% безработных, не поддерживают – 11%, затруднились ответить на этот вопрос 37% опрошенных.На бирже труда состоят 47 опрошенных. 28 респондентов не состоят, но собираются встать. 25 – не состоят на учете в центре занятости.Из тех, безработных, кто состоит на бирже доля неуверенности в том, что это поможет трудоустроиться (19), и доля уверенных найти работу(19) разделились поровну. Среди тех, кто не состоит, но собирается встать на учет в центре занятости, уверенности в трудоустройстве нет вовсе.О проблемах современного российского общества задумываются 91% опрошенных безработных.Анализируя эту проблему в разрезе возрастных групп, мы пришли к следующим выводам. Безработные до 25 лет называют главными проблемами современного общества неравенство возможностей получения хорошего заработка, образования и медицинской помощи, также их волнует будущее пенсионное обеспечение. Безработные от 26 до 40 лет примерно в равной степени указывают все перечисленные в анкете варианты. В группе от 40 до 60 лет самой острой проблемой считают неравенство возможностей получения хорошего заработка и медицинской помощи. После 60 лет респонденты называли неравенство политических прав или затруднялись ответить на этот вопрос.Взгляды безработных на семью можно охарактеризовать следующим образом. На вопрос «Согласны ли Вы с высказыванием: «Главное в жизни человека – это семья»?», утвердительно ответили 30% опрошенных, «скорее да» – 52%, что в сумме дает 82%. «Скорее нет» - 13%, и затруднились с ответом 5% опрошенных. В разрезе возрастной структуры отношение к семье изменяется. После 26 лет семья начинает входить в один из основных приоритетов безработных.Учитывая сложности материального обеспечения безработных, утвердительно ответили на вопрос «Стоит ли заводить детей?» ответили только 12% опрошенных, 34% -сомневаются, «повременить» решили 18%, считают, что «определенно не стоит» 15%, и затруднились с ответом 21% опрошенных.Для безработных г. Омска наиболее предпочтительными оказались профессии с высокой степенью социальной защиты (военная служба и госслужба). На наш взгляд это объясняется проводимой государственной политикой по поддержке военнослужащих, обеспечением их достаточным уровнем дохода и решением жилищной проблемы. Предпочтительной остается должность руководителя частного предприятия. Наименее востребованы среди безработных граждан оказались профессии домохозяйки (3) и простого рабочего (1). Заметим, что предпочтения по отраслям работы распределялись по большей степени не исходя из престижа выбранных профессий, а из наличия соответствующего образования, опыта в той или иной сфере, а также предыдущего места работы.Наиболее привлекательна работа с хорошим уровнем оплаты. Данный критерий отметили практически все респонденты. Несмотря на затруднительное материальное положение многих безработных, значимым являются хорошие условия труда и дружный коллектив, а также интерес к определенной специальности.Рассмотрим некоторые соотношения социально-демографических характеристик респондентов с ключевыми признаками изучаемого явления. Так, например, имеют место гендерные отличия в плане понимания причин безработицы. Мужчины видят главную причину в неравенстве возможностей в получении доходов, а женщины в слабой защищенности от безработицы. Также стоит сказать, что безработные женщины реже, чем мужчины, обращаются к услугам биржи труда.Относительно возрастной группировки респондентов можно сказать, что люди старшего возраста (от 40 лет) более стойко переносят свое безработное состояние, например, они считают, что их жизнь после потери работы не изменилась, молодые люди (до 40 лет) наоборот считают, что их жизнь ухудшилась. При этом люди старшего возраста потерли работу по собственному желанию, главная причина собственной безработицы для них – это недостаточный уровень зарплаты, молодые люди теряют работу вынужденно, главная причина здесь сокращение штатов.ЗаключениеВ существующей литературе получило широкое распространение, что причиной безработицы является рынок труда. Действительно безработица не существует и не может существовать без рынка. Это один из главных факторов. На появление безработицы влияют ряд объективных и субъективных факторов, при этом первые являются определяющими. Объективным фактором воспроизводства безработицы становится сам механизм рыночных отношений, независимый от воли людей.Естественный прирост населения также является объективным фактором воспроизводства безработицы. Отставание экономического развития от более быстрого роста населения приводит, в конечном итоге, к расширению безработицы. К субъективным факторам воспроизводства безработицы принято относить такие психофизиологические элементы как потребительское отношение к государственной поддержке, иждивенческие настроения, не умение искать соответствующую своим потребностям работу, оценка уровня получаемого ранее вознаграждения, и отношение к условиям прежнего места работы, гибкость и мобильность в выборе рода деятельности, способность к перепрофилированию и организации самозанятости.Преступность также является важнейшим фактором развития современного общества. При этом она косвенно определяется и феноменом безработицы, хотя четкой зависимости между этими двумя явлениями не установлено. Преступность во многом определяется именно нестабильной ситуацией в самом обществе, комплексом социальных проблем, которые провоцируют людей на совершение преступления. Список литературыАберкромбиН., ХиллС., ТернерБ. Социологическийсловарь. / Пер. с англ. – М., 1999. – 256 с.Безработица. Виды безработицы [Электронный ресурс] Управление персоналом: словарь-справочник. – Электрон. дан. – М.: Интернет-портал «ПСИ-ФАКТОР», 2001-2010.- Режим доступа: http://psyfactor.org/personal2.htm, свободный. – Загл. с экрана.Волков Ю.Г., Добреньков В.И. и др. Социология. – М., 2005. – 512 с.Гилинский Я.И. Социология девиантного поведения как специальная социологическая теория. // Социс. – № 4. – 1991. – С. 72-79.Гридасов Е.В. Концептуализация социального контроля и муниципальной власти в социологической науке // Вестник ПАГС. – № 2 (15). – 2008. – С. 252-253.Дюркгейм Э. Норма и патология. // Социология преступности (Современные буржуазные теории). – М., 1966. – С. 39-44.Зборовский Г.Е. История социологии. – М., 2004. – 608 с.Комлев Ю.Ю. Социология девиантного поведения в России // Вестник ВЭГУ. – № 3. – 2008. – С. 35.Коэн А. Девиантное поведение и контроль над ним // Американская социология. Перспективы, проблемы, методы – М., 1979. – С. 282-285.Ли Д.А. Преступность в структуре общества. – М., 2000.Рынок труда и доходы населения/Под ред. Н. А. Волгина. –М.:Информационно-издательский дом “Филинъ”, 1999-280с.Рынок труда: демографические, социально-экономические, психологические аспекты: Сб. науч. тр. – Улан-Удэ.: ВСГТУ, 1996 - 148с.Файзуллин И.Ф. Безработица и основные пути её сокращения: Автореф. кандидата экономических наук / Файзуллин И.Ф. - Уфа, 2007г. – 26с.Чукреев П.А. Социальные технологии регулирования занятости в условиях регионального рынка труда / Чукреев П.А., Чукреев Е.П. - Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2000.- 149с.Ядов В.А. Общая социология: теория и прикладные исследования / В.А. Ядов, В.Я Беляев и др. – СПб., 2001. – 436с.

Список литературы

Список литературы
1. Аберкромби Н., Хилл С., Тернер Б. Социологический словарь. / Пер. с англ. – М., 1999. – 256 с.
2. Безработица. Виды безработицы [Электронный ресурс] Управление персоналом: словарь-справочник. – Электрон. дан. – М.: Интернет-портал «ПСИ-ФАКТОР», 2001-2010.- Режим доступа: http://psyfactor.org/personal2.htm, свободный. – Загл. с экрана.
3. Волков Ю.Г., Добреньков В.И. и др. Социология. – М., 2005. – 512 с.
4. Гилинский Я.И. Социология девиантного поведения как специальная социологическая теория. // Социс. – № 4. – 1991. – С. 72-79.
5. Гридасов Е.В. Концептуализация социального контроля и муниципальной власти в социологической науке // Вестник ПАГС. – № 2 (15). – 2008. – С. 252-253.
6. Дюркгейм Э. Норма и патология. // Социология преступности (Современные буржуазные теории). – М., 1966. – С. 39-44.
7. Зборовский Г.Е. История социологии. – М., 2004. – 608 с.
8. Комлев Ю.Ю. Социология девиантного поведения в России // Вестник ВЭГУ. – № 3. – 2008. – С. 35.
9. Коэн А. Девиантное поведение и контроль над ним // Американская социология. Перспективы, проблемы, методы – М., 1979. – С. 282-285.
10. Ли Д.А. Преступность в структуре общества. – М., 2000.
11. Рынок труда и доходы населения/Под ред. Н. А. Волгина. –М.:Информационно-издательский дом “Филинъ”, 1999-280с.
12. Рынок труда: демографические, социально-экономические, психологические аспекты: Сб. науч. тр. – Улан-Удэ.: ВСГТУ, 1996 - 148с.
13. Файзуллин И.Ф. Безработица и основные пути её сокращения: Автореф. кандидата экономических наук / Файзуллин И.Ф. - Уфа, 2007г. – 26с.
14. Чукреев П.А. Социальные технологии регулирования занятости в условиях регионального рынка труда / Чукреев П.А., Чукреев Е.П. - Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2000.- 149с.
15. Ядов В.А. Общая социология: теория и прикладные исследования / В.А. Ядов, В.Я Беляев и др. – СПб., 2001. – 436с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022