Вход

Анализ использования трудовых ресурсов в ОАО АК «Омскэнерго»

Дипломная работа*
Код 731
Дата создания 2006
Страниц 52
Мы сможем обработать ваш заказ 22 января в 14:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 010руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение 3
Глава I. Трудовые ресурсы предприятия как социально - экономическая категория
1.1. Понятие трудовых ресурсов
1.2. Трудовые ресурсы в рамках предприятия
1.3. Понятие использования трудовых ресурсов
1.4. Цели анализа использования трудовых ресурсов
Глава II. Анализ использования трудовых ресурсов в ОАО АК «»
2.1. Профессионально - квалификационная характеристика трудовых ресурсов ОАО АК «»
2.2. Анализ использования количественного состава трудовых ресурсов в ОАО АК «»
2.3. Анализ использования качественного состава трудовых ресурсов
Глава III. Стратегия совершенствования использования трудовых ресурсов в ОАО АК «»
3.1. Внедрение системы многоуровневой аттестации кадров
3.2. Оптимизация системы нормирования и оплаты труда

Фрагмент работы для ознакомления

Работа филиала компании не несет в себе каких-либо особенных черт в системе управления и напрямую зависит от решений принятых в головном офисе.
2. При проведении реорганизации компании был существенно увеличен штат филиала, что повлекло за собой структурные изменения как качественных так и количественных характеристик системы управления персоналом. Оценка этих изменений не однозначна, с одной стороны количественно были устранены недостатки недоукомплектования, но с другой в худшую сторону изменились качественные характеристики, в первую очередь, по уровню квалифицированности персонала.
Автором разработаны рекомендации по совершенствованию системы управления:
1. Внедрение новой системы аттестации персонала, которая позволит повысить качественные характеристики системы управления.
2. Устранение недостатков в системе оплаты и нормирования труда, что позволит улучшить мотивационный фактор, а также структурировать процесс анализа кадрового состава филиала.

Список литературы

1. Абрамов А. Е. Основы анализа финансовой, хозяйственной и инвестиционной деятельности предприятия в 2-х ч. М.: 2005.
2. Адамчук В.В. Романов О.В. Сорокина М.Е. Экономика и социология труда М: 1999.
3. Адамчук В.В. Экономика труда М: 2004.
4. Балковская Т.З. Голикова И.В. Социально-психологические и организационные основы управления персоналом: Учебное пособие. Часть 1 Социология труда Хабаровск: 1997.
5. Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка М.: 2002.
6. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник М: 1999.
7. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала М.: 1998.
8. Волгин А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Учебник М: 2002.
9. Галькович Р. С. Набоков В.И. Основы менеджмента М.: 2003.
10. Генкин Б.М. Основы управления персоналом: Учебник М: 2006.
11. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник М: 2004.
12. Герчикова И. Н. Менеджмент. М.: 2004.
13. Горелова В.Л. Мельникова Е.Н. Основы прогнозирования: Учебное пособие М: 2001.
14. Ефремов С.М. Менеджмент организации: Учебник М: 2003.
15. Журлов А.Н., Ковбасюк М.Р. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Киев: 1998.
16. Зимин А.Р. Предприятие и организация его служб. Уфа: 2004
17. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. М.: 1997
18. Маневич В.М. Основы планирования и прогнозирования потребности в специалистах с высшим и средним специальным образованием: Учебное пособие М: 2002.
19. Маскон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: 1993.
20. Мосин В.И. Крун Д.М. Основы экономического и социального прогнозирования М: 2000.
21. Основы предпринимательского дела/ Под ред. Осипова Ю.М. - М.: 2002.
22. Пушкарев Н.Ф. Кадровый менеджмент: зарубежный и отечественный опыт. М., 1996
23. Рофе А.И. Научная организация труда. М., 1998
24. Синяев Д.М. Прогнозирование развития коллектива М: 2002.
25. Смирнов А.Д. Планирование социального развития коллектива, производственного объединения М: 2003.
26. Травин В.В. Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия М: 1998.
27. Травин В.В. Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента М: 2003.
28. Файхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. М., 1997
29. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента М: 2003.
30. Экономика и статистика фирм/ Под ред. Ильенковой С.Д. - М.: 2003.
31. Экономика предприятия/ Под ред. В.Я. Горфинкеля. - М.: 2001.
32. Баскина Т. Особенности кадровой политики предприятий электроэнергетического комплекса// Кадровое дело. - №5 2004.
33. Гальченко П. Социально-экономические проблемы нормирования труда// Кадровое дело. - №7 2005.
34. Иванова А. Аттестация и переаттестация: инновационные решения// Кадровое дело. - №11 2003.
35. Кацюба С. Системный подход в принятии кадровых решений// Антикризисное управление. - №4 2004.
36. Керимов В.Э., Батурин В.М. Кризис реструктуризации//Менеджмент в России и зарубежом. - №8 2005.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала, который не является научным трудом, не является выпускной квалификационной работой и представляет собой результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, но может использоваться в качестве источника для подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2019