Вход

Анализ использования трудовых ресурсов в ОАО АК «Омскэнерго»

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 731
Дата создания 2006
Страниц 52
Покупка данной работы временно недоступна.

Содержание

Введение 3
Глава I. Трудовые ресурсы предприятия как социально - экономическая категория
1.1. Понятие трудовых ресурсов
1.2. Трудовые ресурсы в рамках предприятия
1.3. Понятие использования трудовых ресурсов
1.4. Цели анализа использования трудовых ресурсов
Глава II. Анализ использования трудовых ресурсов в ОАО АК «»
2.1. Профессионально - квалификационная характеристика трудовых ресурсов ОАО АК «»
2.2. Анализ использования количественного состава трудовых ресурсов в ОАО АК «»
2.3. Анализ использования качественного состава трудовых ресурсов
Глава III. Стратегия совершенствования использования трудовых ресурсов в ОАО АК «»
3.1. Внедрение системы многоуровневой аттестации кадров
3.2. Оптимизация системы нормирования и оплаты труда

Фрагмент работы для ознакомления

Работа филиала компании не несет в себе каких-либо особенных черт в системе управления и напрямую зависит от решений принятых в головном офисе.
2. При проведении реорганизации компании был существенно увеличен штат филиала, что повлекло за собой структурные изменения как качественных так и количественных характеристик системы управления персоналом. Оценка этих изменений не однозначна, с одной стороны количественно были устранены недостатки недоукомплектования, но с другой в худшую сторону изменились качественные характеристики, в первую очередь, по уровню квалифицированности персонала.
Автором разработаны рекомендации по совершенствованию системы управления:
1. Внедрение новой системы аттестации персонала, которая позволит повысить качественные характеристики системы управления.
2. Устранение недостатков в системе оплаты и нормирования труда, что позволит улучшить мотивационный фактор, а также структурировать процесс анализа кадрового состава филиала.

Список литературы

1. Абрамов А. Е. Основы анализа финансовой, хозяйственной и инвестиционной деятельности предприятия в 2-х ч. М.: 2005.
2. Адамчук В.В. Романов О.В. Сорокина М.Е. Экономика и социология труда М: 1999.
3. Адамчук В.В. Экономика труда М: 2004.
4. Балковская Т.З. Голикова И.В. Социально-психологические и организационные основы управления персоналом: Учебное пособие. Часть 1 Социология труда Хабаровск: 1997.
5. Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка М.: 2002.
6. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник М: 1999.
7. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала М.: 1998.
8. Волгин А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Учебник М: 2002.
9. Галькович Р. С. Набоков В.И. Основы менеджмента М.: 2003.
10. Генкин Б.М. Основы управления персоналом: Учебник М: 2006.
11. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник М: 2004.
12. Герчикова И. Н. Менеджмент. М.: 2004.
13. Горелова В.Л. Мельникова Е.Н. Основы прогнозирования: Учебное пособие М: 2001.
14. Ефремов С.М. Менеджмент организации: Учебник М: 2003.
15. Журлов А.Н., Ковбасюк М.Р. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Киев: 1998.
16. Зимин А.Р. Предприятие и организация его служб. Уфа: 2004
17. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. М.: 1997
18. Маневич В.М. Основы планирования и прогнозирования потребности в специалистах с высшим и средним специальным образованием: Учебное пособие М: 2002.
19. Маскон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: 1993.
20. Мосин В.И. Крун Д.М. Основы экономического и социального прогнозирования М: 2000.
21. Основы предпринимательского дела/ Под ред. Осипова Ю.М. - М.: 2002.
22. Пушкарев Н.Ф. Кадровый менеджмент: зарубежный и отечественный опыт. М., 1996
23. Рофе А.И. Научная организация труда. М., 1998
24. Синяев Д.М. Прогнозирование развития коллектива М: 2002.
25. Смирнов А.Д. Планирование социального развития коллектива, производственного объединения М: 2003.
26. Травин В.В. Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия М: 1998.
27. Травин В.В. Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента М: 2003.
28. Файхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. М., 1997
29. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента М: 2003.
30. Экономика и статистика фирм/ Под ред. Ильенковой С.Д. - М.: 2003.
31. Экономика предприятия/ Под ред. В.Я. Горфинкеля. - М.: 2001.
32. Баскина Т. Особенности кадровой политики предприятий электроэнергетического комплекса// Кадровое дело. - №5 2004.
33. Гальченко П. Социально-экономические проблемы нормирования труда// Кадровое дело. - №7 2005.
34. Иванова А. Аттестация и переаттестация: инновационные решения// Кадровое дело. - №11 2003.
35. Кацюба С. Системный подход в принятии кадровых решений// Антикризисное управление. - №4 2004.
36. Керимов В.Э., Батурин В.М. Кризис реструктуризации//Менеджмент в России и зарубежом. - №8 2005.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2019