Портфель молодого специалиста отдела комплексного обслуживания управления соц. защиты населения.

1. Введение 2. Паспорт проекта 2.1. Анализ социального обслуживания престарелых граждан на базе УСЗН Лосиноостровского района СВАО Москвы 2.2. Проблема оказания социального обслуживания престарелых граждан молодыми специалистами УСЗН Лосиноостровского района СВАО Москвы 2.3. Цель и задачи проекта формирования портфеля специалиста социального обслуживания престарелых граждан молодыми специалистами УСЗН Лосиноостровского района СВАО Москвы 2.4. Характеристика целевых групп проекта 2.5. Результаты проекта формирования портфеля специалиста социального обслуживания престарелых граждан молодыми специалистами УСЗН Лосиноостровского района СВАО Москвы 2.6. Способы достижения результатов и описание планируемых работ 2.7. Ресурсное обеспечение формирования портфеля специалиста социального обслуживания престарелых граждан молодыми специалистами УСЗН Лосиноостровского района СВАО Москвы 2.8. Система управления и контроля за реализацией проекта формирования портфеля специалиста социального обслуживания престарелых граждан 2.9. Риски проекта и устойчивость результатов 2.10. Практика реализации аналогичных проектов 2.11. Соисполнители проекта Заключение Список источников Приложение 1. Календарный план реализации проекта Приложение 2. Бюджет проекта Приложение 3. Финансово-экономическое обоснование проекта Содержание

Перечень основных планируемых работ - создание оптимальной системы социального обслуживания на примере УСЗН Лосиноостровского района на основе портфеля социального специалиста, предполагающего достаточное количество информации – базы данных о престарелых гражданах, предполагаемой консультативной помощи на основе определенных документов; - расширение охвата престарелых граждан Лосиноостровскеого района СВАО Москвы социальной защитой и самое главное социальным обслуживанием путем использования «портфеля» как на адресном уровне так и в УСЗН; - совершенствование социальной практики по обслуживанию престарелых граждан в практике молодых специалистов. Примерные ресурсные потребности - финансовые ресурсы; - информационные ресурсы. Последствия не решения проблемы Последствием не решения будет отсутствие механизмов комплексной работы социальных специалистов, без соответствующей информационной базы (портфеля), и как следствие маленький охват престарелых граждан которым может быть оказана социальная поддержка, обслуживание, которые в ней нуждаются. Оценочный лист выполнения самостоятельной работы Слушателем ФКР_____________________________________________ Ф.И.О.______________________________________________________ Группа______________________________________________________ Тема________________________________________________________ № п/п Критерии оценки Установленные баллы Баллы самооценки Оценка преподавателя Балл комментарии Соблюдение требований к структуре, четкое изложение текста 10 10 Структура соблюдена, имеются отдельные недостатки полноты текстового изложения 8 В основном соответствие требованиям к структуре и написанию 6 Несоответсвие большинству требований к структуре, имеются недостки текстового описания 5 Несоответсиве заданным требованиям/ работа не выполнены к установленному сроку 0 Возрастной состав населения г. Москвы // [Электронный ресурс]: http://moscow.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/moscow/ru/statistics/population/ 7