Вход

Трудовой договор: понятие и порядок его заключения

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 632862
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 октября в 19:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 260руб.
КУПИТЬ

Описание

Целью исследования является анализ теории и практики заключения трудового договора, его понятия, с учётом проблем правоприменительной практики. Специальное внимание уделено выявлению наиболее существенных особенностей современного трудового договора как вида юридических договоров.

ап.вуз. 50 %

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 6

ГЛАВА 1 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ПОНЯТИЕ, ЗНАЧЕНИЕ И ПРИЗНАКИ  9

1.1 Понятие и развитие трудового договора. 9

1.2 Виды трудовых договоров. 16

ГЛАВА 2 ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (ВОПРОСЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ) 24

2.1 Порядок заключения трудового договора и срочного трудового договора 24

2.2 Особенности изменения и расторжения трудового договора. 34

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 39

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК. 43

Список литературы

I. Законы и иные нормативные акты:

1.                Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета. 04.07.2020, № 144 (8198), ст. 4398.

2.                Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023) // Собрание законодательства РФ. 17.06.2001, № 256, ст. 15.

II. Судебная и другая правоприменительная практика:

3.                Кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 06.07.2019г. по делу №33-2392/19 – URL: https://www.consultant.ru (дата обращения: 12.12.2023).

4.                Определение Конституционного суда Российской Федерации № 5-О от 28 января 2016 года «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Баева Александра Ивановича, на нарушение его конституционных прав частями первой и второй ст.71 ТК РФ». ‒ URL: http://www.garant.ru/pproducts/ipo/prime/doc/ 71230048 (дата обращения: 05.12.2023).

5.                Апелляционное определение Свердловского областного Суда по делу №33-4880/2016 от 17 марта 2016 года. ‒ URL: http://legascom.ru/notes/1479-analiz-praktika-trudovie-spori-sverdlobsud/ (дата обращения: 05.12.2023).

6.                Апелляционное определение Свердловского областного суда по делу №33-14966/2016 от 6 сентября 2016 г. ‒ URL: http://sudact.ru/regular/doc/8F7PsSIXXbQh/ (дата обращения: 05.12.2023).

7.                Определение Верховного суда Республики Хакасия от 22.09.2018г. по делу №33-2248/2018. – URL: https://www.consultant.ru (дата обращения: 12.12.2023).

8.                Определение Верховного Суда РФ от 03.10.2018г. № 89-В08-6. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_302136/ (дата обращения: 12.12.2023).

III. Учебники, учебные пособия, комментарии:

9.                Власов, А.А. Трудовое право: конспект лекций. – 3-е изд., испр. и доп. ‒ М.: Юрайт; Высшее образование, 2016. ‒ С. 189. 

10.           Кондратьева Е.В. Трудовой договор. Заключение, изменение, прекращение ‒ М.: Издательство «Омега-Л», 2015. С. – 354.

11.           Лютов, Н. Л., Крылов, К.Д., Гусов К. Н. Трудовое право. Учебник. ‒ М.: Проспект, 2018. ‒ С.74-75.

12.           Таль, Л.С. Трудовой договор. Цивилистические исследования. Часть 2. Внутренний правопорядок хозяйственных предприятий / под ред. В.А. Томсинова. ‒ М.: Статут, 2010. – С. 85.

13.           Хохлов, Е.Б. Очерки истории правового регулирования труда в России. ‒ СПб.: Спец. юрид. фак. по переподгот. кадров по юрид. наукам СПб. гос. ун-та, 2020. Ч. 1: Правовое регулирование труда в Российской империи. 2020. ‒ С. 5.

IV. Монографии, лекции, статьи, диссертации и авторефераты диссертаций:

14.           Алиева, З. А. Ответственность работодателя за несоблюдение условий трудового договора / З. А. Алиева // Юридический вестник ДГУ. – 2021. – Т. 39. – № 3. – С. 127-131.

15.           Бугров, Л.Ю. Содержание трудового договора // Вестник Пермского университета. Юридические науки. Выпуск 2 (2). ‒ 2018. ‒ С. 84-104.

16.           Бурдина, Е. Г. Трудовой договор и дополнительное соглашение к трудовому договору / Е. Г. Бурдина // Научные исследования студентов и учащихся: сборник статей Международной научно-практической конференции в 2 частях, Пенза, 30 мая 2021 года. – Пенза: Общество с ограниченной ответственностью «Наука и Просвещение», 2021. – С. 32-34.

17.           Горячева, С.В. Конкретизация трудовой функции работника с помощью должностной инструкции в Российской Федерации и в Соединенных Штатах Америки // Трудовое право в России и за рубежом. ‒ 2019. ‒ № 2. – С. 44.

18.           Дзгоева-Сулейманова, Ф.О. Трудовой договор. Чему не учат студентов: учебно‒практическое пособие. ‒ Москва: Проспект, 2019. ‒ С. 12-15.

19.           Крицкая, М. Десять ошибок при изменении условий трудового договора // Контур: журнал. URL: https://kontur.ru/articles/4468 (дата обращения 01.12.2023).

20.           Решетнюк, И. В. Трудовой договор: понятие, содержание и виды / И. В. Решетнюк // Молодой ученый. ‒ 2022. ‒ № 1 (396). ‒ С. 193-195.

21.           Шайхутдинова, Н.П. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда: проблемы правоприменения // Вестник Удмуртского университета. ‒ 2015. ‒ № 3.

22.           Яворская, С. А. Трудовой договор, его сущность, виды, значение / С. А. Яворская, В. П. Плеханов // Аллея науки. – 2020. – Т. 2. – № 5(44). – С. 703-708.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00437
© Рефератбанк, 2002 - 2024