| Код | 632339 |
| Дата создания | 2024 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Актуальность темы заключается в том, что на сегодняшний день большое важной задачей является создание механизмов движения трудовых ресурсов и формирования эффективного, гибкого и мобильного рынка труда. Чтобы добиться этого, необходимо в первую очередь изучить закономерности мобильности рынка труда, так как это является ключевым фактором, оказывающим прямое влияние на уровень развития трудовых отношений.
Трудовая миграция рабочей силы оказывает влияние на кадровый потенциал субъекта хозяйствования, его возможность обеспечивать себя профессиональными кадрами, что очень важно в современных рыночных условиях. При росте уровня трудовой миграции возникает дисбаланс в кадровой структуре компании. В результате увеличиваются расходы на работу с трудовыми ресурсами – на подбор, обучение, адаптацию персонала.
К проблемам, которые вызывает непропорциональная трудовая миграция можно отнести рост социальной напряженности на рынке труда; снижение цены рабочей силы, средней заработной платы рабочих и социальных гарантий, так как стоимость труда привлеченных мигрантов ниже, чем у коренного населения. Кроме того, большая часть работников стремится в регионы и отрасли с высокими заработными платами и возможностями развития, что является причиной резкой неравномерности уровней безработицы в разных субъектах России.
Также въезд новой рабочей силы и снижение оплаты труда ухудшает ситуацию на рынке для населения страны и региона, возможно усиление межнациональных конфликтов, когда трудящиеся иммигранты занимают места, которые могли бы быть отданы российским работникам. Вместе с тем, эмиграция трудовых ресурсов РФ наносит и экономический ущерб. Потеря части трудовых ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте приводит к старению возрастной структуры населения, снижает ВВП страны, сокращает число специалистов с высокой квалификацией.
Целью данной курсовой работы является анализ состояния трудовой миграции в России и разработка рекомендаций по управлению данным процессом в целях укрепления экономической безопасности России.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы регулирования трудовой миграции РФ;
- провести анализ современных тенденций развития трудовой миграции и ее влияния на экономическую безопасность государства;
- предложить методы регулирования трудовой миграции в Российской Федерации.
Объектом изучения работы выступает трудовая миграция.
Предметом данной курсовой работы является трудовая миграция как элемент экономической безопасности России.
В курсовой работе применялись следующие методы экономического анализа: сравнительный анализ, горизонтальный анализ, прием детализации и обобщения, балансовый.
Теоретической и методологической основой курсовой работы послужили работы авторов экономической науки, статистики, теории управления. Так же были использованы материалы экономической и статистической литературы, тематических материалов периодических изданий.
ВВЕДЕНИЕ3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ РФ5
1.1. Причины возникновения и сохранения трудовой миграции в России на современном этапе5
1.2. Характер влияния трудовой миграции на экономическую безопасность России8
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ ТЕНДЕНЦИЙ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ И ЕЕ ВЛИЯНИЯ НА ЭКОНОМИЧЕСКУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОСУДАРСТВА11
2.1. Анализа внутренней трудовой миграции в России11
2.2. Анализ внешней трудовой миграции в России14
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ18
3.1 Основные проблемы трудовой миграции в России18
3.2. Рекомендации по управлению трудовой миграцией в России21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ24
1. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 19.11.2021) «О занятости населения в Российской Федерации» // СПС «Гарант»
2. Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года (утв. Президентом РФ от 13 июня 2012 г.) // СПС «Гарант»
3. Агамиров, Н.И. Международная миграция и современный мир: учебное пособие / Агамиров Н.И., Гольдин Г.Г., Хасбулатова Н.Н. – Москва: Российская Академия адвокатуры и нотариата, 2020. – 181 c.
4. Вишневский, Н.Т. Мобильность и стабильность на российском рынке труда: монография / Н.Т. Вишневская. – Москва: Издательский дом Высшей школы экономики, 2018. – 536 c.
5. Городнов, А.В. Влияние миграционных процессов на развитие политики и экономики в России в условиях современного глобального кризиса // Экономическая безопасность. – 2022. – Том 5. – № 4. – С. 1565-1582.
6. Забелина, О.В., Мирзабалаева, Ф.И. Предпосылки профессиональной и межотраслевой мобильности российских работников // Экономика труда. – 2020. – № 8. – С. 659-676.
7. Кибанов, А. Я. Экономика и социология труда: учебник / под ред. д-ра экон. наук, проф. А.Я. Кибанова. – Москва: ИНФРА-М, 2022. – 584 с.
8. Кибанов, А. Я. Управление трудовыми ресурсами: учебник / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова. – Москва: ИНФРА-М, 2022. – 284 с.
9. Клячко, Т. Л. Образовательная миграция российской молодежи для получения профессионального образования: монография / Т. Л. Клячко, Е. А. Семионова, Г. С. Токарева. – Москва: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2022. – 84 с.
10. Леденева В.Ю. Организованный набор как механизм содействия адаптации трудовых мигрантов в Российской Федерации // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2019. – № 3. – С. 120.
11. Малышев, Е. А. Регулирование внешней трудовой миграции административно-принудительными мерами: монография / Е.А. Малышев. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 182 с.
12. Мазин, А.Л., Троицкая, А.А. Потенциал трудовой мобильности как компонент человеческого капитала работника // Экономика труда. – 2020. – № 4. – С. 321-336.
13. Маскаева, А. И. Экономика и социология труда: учебное пособие / А. И. Маскаева, Д. Р. Амирова. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 172 с.
14. Минеева, О.К. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / под ред. д-ра экон. наук О.К. Миневой. – Москва: ИНФРА-М, 2022. – 275 с.
15. Мкртчян, Н. В. Внутренняя миграция как ресурс развития России: социально-экономические эффекты, издержки и ограничения: доклад / Н. В. Мкртчян, Ю. Ф. Флоринская, К. И. Казенин. – Москва: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2020. – 76 с.
16. Нестерова, А. А. Трудовая мобильность населения в условиях региональной интеграции: учебное пособие / А. А. Нестерова. – Минск: БГУ, 2020. – 135 с.
17. Панькин, П. В. Регулирование рынка труда с учетом особенностей трудовой миграции: монография / П. В. Панькин. – Москва: ФЛИНТА, 2022. – 190 с.
18. Пестерева, Н.М. Миграция населения и мобильность трудовых ресурсов: монография / Пестерева Н.М. – Москва: Русайнс, 2019. – 108 с.
19. Щипанова, Д. Г. Экономика труда: учебник / Д.Г. Щипанова, М.В. Мелкумова. – ИНФРА-М, 2022. – 332 с.
20. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. – https://rosstat.gov.ru/labor_market_employment_salaries