Вход

Системы адаптации персонала организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 632024
Дата создания 2024
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 октября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 780руб.
КУПИТЬ

Описание

Период изготовления: декабрь 2023 года.

Объект исследования - ООО «Эльдорадо» (г. Москва).

Основной вид деятельности - торговля розничная электроникой и бытовой техникой, в специализированных магазинах.

Проведен анализ данных за 2020-2022 годы.

Цель курсовой работы - разработать мероприятия по совершенствованию системы управления адаптацией персонала ООО «Эльдорадо».

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1.                Изучить теоретические основы системы управления адаптацией персонала предприятия; 

2.                Раскрыть особенности системы управления адаптацией в ООО «Эльдорадо»;

3.                Определить пути построения эффективной системы адаптации персонала предприятия и рассчитать экономическую эффективность разработанных мероприятий.  

Есть приложения.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 6

1.1 Сущность системы адаптации персонала предприятия 6

1.2 Виды, этапы и способы адаптации 10

1.3 Методы исследования и критерии эффективности управления адаптацией персонала 13

2. ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЭЛЬДОРАДО» 25

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ЭЛЬДОРАДО» 25

2.2 Мониторинг человеческих ресурсов предприятия 31

2.3 Анализ системы трудовой адаптации персонала в организации 38

3. РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЭЛЬДОРАДО» 52

3.1 Рекомендации по оптимизации адаптации персонала предприятия 52

3.2 Управленческие решения по улучшению системы адаптации персонала 54

3.3 Экономико-психологическая эффективность рекомендуемых решений 59

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70

ГЛОССАРИЙ 73

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 76

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)

2. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 04.08.2023)

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023)

4. Балашов, В.Г. Антикризисное управление предприятиями и банками / В.Г. Балашов. - М.: Дело, 2021. - 840 c.

5. Барбарская М.Н. Сущность процесса управления персоналом организации на современном этапе // Основы ЭУП. 2020. №4 (16). С. 91-96.

6. Богатин, В.А. 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.0. Самоучитель / В.А. Богатин. - М.: Триумф, 2022. - 240 c.

7. Василенко, С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом / С.В. Василенко. - М.: Дашков и К°, 2021. - 662 c.

8. Гладкий, А.А. 1С Зарплата и управление персоналом 8.3. 100 уроков для начинающих / А.А. Гладкий. - М.: Эксмо, 2021. - 684 c.

9. Грянина, Е. А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету в "1С: Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.0) / Е.А. Грянина, С.А. Харитонов. - М.: 1С-Паблишинг, 2022. - 555 c.

10. Егоршин А.П. Основы организации труда. Учебник / А.П. Егоршин. - Москва: Гостехиздат, 2020. - 384 c.

11. Емельянов, С.Г. Автоматизированные нечетко-логические системы управления: Монография / С.Г. Емельянов. - М.: ИНФРА-М, 2022. - 518 c.

12. Ерофеева А., Омаров М. Система управления персоналом в предпринимательских структурах / Алла Ерофеева, Магомед Омаров. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2021. - 200 c.

13. Захаркина, О. И. Кадровая служба предприятия. Делопроизводство, документооборот и нормативная база / О.И. Захаркина, Д.Е. Гусятникова. - М.: Омега-Л, 2022. - 264 c.

14. Иларионова, Т. С. Информационное обеспечение управления персоналом. Материалы к лекции-презентации / Т.С. Иларионова. - М.: РАГС, 2022. - 526 c.

15. Информационные технологии в управлении персоналом. Учебник и практикум / Ю.Д. Романова и др. - М.: Юрайт, 2021. - 291 c.

16. Кибанов, А. Я. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации. Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2020. - 971 c.

17. Колпинский, Н.Н. 1С: Предприятие 8.0. Зарплата и управление персоналом / Н.Н. Колпинский. - М.: БХВ-Петербург, 2020. - 577 c.

18. Кочеткова А.И. Организационное поведение и организационное моделирование. Учебник. В 3 частях. Часть 1. Основы, сущность и модели / А.И. Кочеткова, П.Н. Кочетков. - М.: Юрайт, 2020. - 304 c.

19. Кузнецова Л.М., Лагутина Е.Е. Использование современных технологий в системе подбора персонала // Human Progress. 2021. №8. С. 44-47.

20. Кузнецов, И. Н. Документационное обеспечение управления персоналом. Учебник и практикум / И.Н. Кузнецов. - М.: Юрайт, 2022. - 528 c.

21. Куприянова, Г.И. Кадровое делопроизводство на компьютере / Г.И. Куприянова. - М.: КУДИЦ-Образ, 2022. - 256 c.

22. Лагутина, Т.М. Конфиденциальность информации. Тайна сведений: справочник для работника, работодателя и кадровой службы (+ CD-ROM) / Т.М. Лагутина. - М.: Герда, 2020. - 929 c.

23. Ловчева, М. В. Делопроизводство в кадровой службе / М.В. Ловчева, Е.Н. Галкина, Е.В. Гурова. - М.: Проспект, 2022. - 739 c.

24. Малюк, А.А. Введение в защиту информации в автоматизированных системах. Учебное пособие / А.А. Малюк. - М.: Горячая линия - Телеком, 2022. - 148 c.

25. Мельников, Илья Кадровик: нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом / Илья Мельников. - Москва: Высшая школа, 2022. - 485 c.

26. Михайлов, Ю.М. Кадровая служба без кадровика. Справочник руководителя и бухгалтера. Практическое пособие / Ю.М. Михайлов. - М.: Альфа-пресс, 2021. - 164 c.

27. Печорина, И. Н. Расчет систем автоматического управления / И.Н. Печорина. - М.: Государственное научно-техническое издательство машиностроительной литературы, 2021. - 112 c.

28. Полосухина М.В., Кетова Е.Г. Построение алгоритма управления лояльностью персонала с системе HR-менеджмента // УЭкС. 2021. №12 (48). С. 27-32.

29. Рогожин, М. Ю. Документы кадровой службы предприятия / М.Ю. Рогожин. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2022. - 344 c.

30. Сперанский В. Современные технологии управления персоналом / Сперанский Владимир. - М.: Альфа-пресс, 2022. - 391 c.

31. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров / В.А. Спивак. - М.: Эксмо, 2021. - 624 c.

32. Торгашова, О. Ю. 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.0 с нуля! (+ CD-ROM) / О.Ю. Торгашова, А.Г. Литвинова, В.А. Богатин. - М.: Лучшие книги, 2020. - 352 c.

33. Федорова Н.В. Управление персоналом организации. Учебное пособие / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - Москва: ИЛ, 2022. - 416 c.

34. Филатова, В.О. 1С: Предприятие 8.1. Бухгалтерия предприятия. Управление торговлей. Управление персоналом / В.О. Филатова. - М.: БХВ-Петербург, 2020. - 854 c.

35. Четвериков, В.Н. Автоматизированные системы управления предприятиями / В.Н. Четвериков. - М.: Высшая школа, 2021. - 303 c.

36. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс / С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2020. - 400 c.

37. Шапиро, С. А. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс / С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2022. - 400 c.

38. Шатохина Н. А. Автоматизация подбора персонала // Перспективы развития информационных технологий. 2020. №10. С. 37-43.

39. Шустикова, Т. 1C: Зарплата и Управление персоналом / Т. Шустикова. - М.: НТ Пресс, 2022. - 256 c.

40. Юдина, Г.Г. Практика управления персоналом предприятия. На примере газодобывающих предприятий / Г.Г. Юдина. - М.: Приор, 2022. - 217 c.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0036
© Рефератбанк, 2002 - 2024