Вход

Организация документирования предоставления отпусков

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 631698
Дата создания 2024
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 400руб.
КУПИТЬ

Описание

Период изготовления: январь 2024 года.

ВУЗ: неизвестно.

Цель – анализ организации документирования предоставления отпусков.

Цель исследования обусловила необходимость расстановки и решения ряда взаимосвязанных исследовательских задач, заключающихся в теоретических и практических методах:

- рассмотреть организацию работы предоставления отпусков;

- исследовать порядок предоставления отпусков;

- исследовать классификацию отпусков;

- описать порядок предоставления видов отпусков;

- проанализировать требования к оформлению документирование предоставления отпусков;

- раскрыть проблемы составления документации отпусков работников;

- разработать проект положение о порядке ведения личных дел работников.

Есть приложения.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1 НОРМАТИВНО – МЕТОДИЧЕСКОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОТПУСКОВ РАБОТНИКА 8

1.1 Законодательные и правовые основы кадровой деятельности 8

1.2 Классификация отпусков 11

1.3 Анализ документов для организации оформления и предоставления отпусков 14

Глава 2 ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ 27

2.1 Правила оформления графиков отпусков 27

2.2 Документирование предоставления основного ежегодного оплачиваемого отпуска 33

2.3 Процедура предоставление отпуска по беременности и родам 37

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49

СПИСОК ИНФОРМАЦИОННЫХ ИСТОЧНИКОВ 52

ПРИЛОЖЕНИЕ 55

Список литературы

1.1 Конституция Российской Федерации. Официальный текст от 12.12.1993г.: (ред. 04.10.2022) – Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков И. К», 2019. 

1.2 Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон № 197 от 30.12.2001г.: [принят Государственной Думой 21.12.2001г: одобрен Советом Федерации 26.12.2001г.] // СПС КонсультантПлюс.

1.3 Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации: Федеральный закон № 51 от 30.11.1994г.: [принят Государственной Думой 21.10.1994г.: одобрен Советом Федерации 08.12.2006г.] // СПС КонсультантПлюс.

1.4 Российская Федерация. Законы. О персональных данных: Федеральный закон № 152–ФЗ: от 27.07.2007: текст с изменениями и дополнениями на 2 июля 2020: [принят Государственной Думой 8.07.2006 г.: одобрен Советом Федерации 14 июля 2006 года]//СПС КонсультантПлюс.

1.5 Российская Федерация. Законы. Об информации, информационных технологиях и о защите информации: Федеральный закон № 149-ФЗ от 27.07.2006г.: [принят Государственной Думой 08.07.2006г.: одобрен Советом Федерации 14.07.2006г.] // СПС Гарант.

1.6 Российская Федерация. Законы. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей: Федеральный закон № 21 от 22.05.1995г.: [принят Государственной Думой 08.07.2006г.: одобрен Советом Федерации 14.07.2006г.] // СПС Гарант.

1.7 Постановление Минтруда РФ от 27.06.1996 № 40 «Об утверждении разъяснения «Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя».

 1.8 ГОСТ Р 7.0.97–2016 СИБИД. Организационно–распорядительная документация. Требования к оформлению документов. Национальный стандарт Российской Федерации: дата введения 1 июля 2018 года / разработан Федеральным бюджетным учреждением «Всероссийский научно–исследовательский институт документоведения и архивного дела» (ВНИИДАД) Федерального архивного агентства – Изд. официальное. – Москва: Стандартинформ, 2017. 

1.9 ГОСТ Р 7.0.8–2013 СИБИД. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. Национальный стандарт Российской Федерации: дата введения 1 марта 2014 года / разработан Федеральным бюджетным учреждением «Всероссийский научно–исследовательский институт документоведения и архивного дела» (ВНИИДАД) Федерального архивного агентства – Изд. официальное. – Москва: Стандартинформ, 2013.

1.10 ГОСТ Р ИСО 15489–1–2019 СИБИД. Информация и документация. Управление документами. Часть 1. Понятия и принципы. Национальный стандарт Российской Федерации: дата введения 1 января 2020 года / разработан Федеральным бюджетным учреждением «Всероссийский научно–исследовательский институт документоведения и архивного дела» (ВНИИДАД) Федерального архивного агентства – Изд. официальное. – Москва: Стандартинформ, 2021.

2. Литература

2.1 Борисова, В.Ш. ООО «Актион кадры и право»: «Кадровое дело», «Трудовое право в схемах и таблицах. Все об отпусках: как предоставить, перенести, оплатить». / В.Ш. Борисова. – 5 – е изд. – Москва: 2019.

2.2 Борисова, В.Ш. ООО «Актион кадры и право»: «Кадровое дело», «Беременные и сотрудницы с детьми. Шаблоны и образцы документов». / В.Ш. Борисова. – 3 – е изд. – Москва: 2019.

2.4 Вармунд В.В. Основы делопроизводства: учеб. пособие / В.В. Вармунд. – Москва: Юстиция, 2018. – 162 с. 

2.5 Глотова С.А. Справочник по кадровому делопроизводству для работников организаций: учебное пособие/ С.А. Глотова - Москва: Термика, 2018. – 268 с. 

2.6 Павлова Р.С. Документационное обеспечение работы кадровой службы: учебное пособие для вузов / Р. С. Павлова. - Санкт Петербург: Лань, 2021. – 328 с. 

2.7 Павлова, Р.С. Делопроизводство в кадровой службе: учебное пособие для СПО / Р.С. Павлова. – Санкт-Петербург: Лань, 2022. – 261 с.

3. Электронные ресурсы 

3.1 Консультант Плюс [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 10.01.2023).

3.2 Гарант - информационно-правовой портал [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://ivo.garant.ru. (дата обращения: 10.01.2023).

3.3 Кадровое дело. Практический журнал по кадровой работе [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.kdelo.ru (дата обращения: 19.12.2022).

3.4 Секретарь-референт [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.profiz.ru/ (дата обращения: 03.01.2023).

3.5 Дело-пресс [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://delo-press.ru/ (дата обращения 04.01.2023).

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00686
© Рефератбанк, 2002 - 2024