| Код | 631290 |
| Дата создания | 2024 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
29 страниц, есть постстраничные сноски , все оформлено
Целью исследования является анализ особенностей правового статуса дистанционных работников, выявление возможных недостатков в существующем правовом регулировании их труда, формирование рекомендаций по его совершенствованию.
Помимо прочего, в работе будут рассмотрены основные понятия и определения, связанные с дистанционной работой, а также проведен сравнительно-правовой анализ законодательства различных стран в области регулирования дистанционного труда.
Указанное предусмотрено тем, что опыт других государств позволяет выявить наиболее эффективные и справедливые подходы к правовому регулированию данной категории работников.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотрение понятия и особенностей дистанционного труда.
- изучение соотношения трудового договора с дистанционным работником и другими договорами о труде.
- рассмотрение особенностей заключения трудового договора с дистанционным работником.
- анализ особенностей изменения и прекращения трудового договора с дистанционным работником.
Теоретической основой исследования послужили работы отечественных специалистов в области трудового права, а также нормативно-правовые документы. В качестве методологической основы использовались общенаучные методы исследования, такие как анализ, синтез, и сравнение и т.п.
Введение…………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические основы правового регулирования труда дистанционных работников
1.1. Исторические предпосылки становления института труда дистанционных работников………………………………………………………5
1.2. Теоретико-правовые основания дифференциации труда дистанционных работников……………………………………………………..11
Глава 2. Особенности правового положения дистанционных работников
2.1. Особенности заключения и расторжения трудового договора с дистанционными работниками………………………………………………….17
2.2. Проблемы и перспективы правового регулирования труда дистанционных работников……………………………………………………..22
Заключение………………………………………………………………..25
Список использованной литературы…………………………………….26
Приложение……………………………………………………………….28