Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код |
630795 |
Дата создания |
2024 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
ВВЕДЕНИЕ 2
Глава 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА В МЕЖДУНАРОДНОМ ЧАСТНОМ ПРАВЕ 5
§ 1.1 Трудовые отношения как предмет регулирования международного частного права 5
§ 1.2 Коллизионные вопросы в области трудовых отношений 14
Глава 2. КОНВЕНЦИИ МОТ В СИСТЕМЕ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ И ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН 21
§ 2.1. Правовая природа конвенций МОТ 21
§ 2.2. Механизм реализации и эффективность действия конвенций МОТ в России и зарубежных странах 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 36
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 2
Глава 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА В МЕЖДУНАРОДНОМ ЧАСТНОМ ПРАВЕ 5
§ 1.1 Трудовые отношения как предмет регулирования международного частного права 5
§ 1.2 Коллизионные вопросы в области трудовых отношений 14
Глава 2. КОНВЕНЦИИ МОТ В СИСТЕМЕ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ И ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН 21
§ 2.1. Правовая природа конвенций МОТ 21
§ 2.2. Механизм реализации и эффективность действия конвенций МОТ в России и зарубежных странах 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 36
Список литературы
- Конвенция о праве, применимом к договорным обязательствам> [англ.] (Вместе с <Протоколом>, Совместными заявлениями>) (Заключена в г. Риме 19.06.1980) (с изм. от 17.06.2008) // Treaty Series. Volume 1605.- New York: United Nations, 1997. P. 59 - 156.
- Конвенция № 29 Международной организации труда (с изм. от 11.06.2014) "Относительно принудительного или обязательного труда" (принята в г. Женеве 28.06.1930 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // СПС «КонсультантПлюс»
- Конвенция Международной организации труда № 105 об упразднении принудительного труда (Женева, 25 июня 1957 г.) // СПС «КонсультантПлюс»
- Конвенция МОТ №29 от 1930 года о принудительном или обязательном труде (ратифицирована 30.08.1997 г.) // СПС «КонсультантПлюс»
- Конвенция МОТ №47 от 1935 года о сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю (ратифицирована 06.05.1995 г.) // СПС «КонсультантПлюс»
- Конвенция МОТ №52 от 1936 года о ежегодных оплачиваемых отпусках (ратифицирована 06.05.1995 г.) // СПС «КонсультантПлюс»
- Конвенция МОТ №98 от 1949 года о применении принципов права на организацию и ведение коллективных переговоров (ратифицирована 30.08.1997 г.) // СПС «КонсультантПлюс»
- Конвенция МОТ №100 от 1951 года о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности (ратифицирована 30.08.1997 г.) // Конвенция МОТ № 103 от 1952 года об охране материнства (ратифицирована 06.05.1995 г.) // СПС «КонсультантПлюс»
- Конвенция МОТ № 138 от 1973 года о минимальном возрасте для приема на работу (ратифицирована 04.04.2008 г.) //
- Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 3 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023)// Российская газета. 2001. 31 декабря. № 256.
Учебная литература
- Бекяшев Д. К. Международное трудовое право (публично-правовые аспекты) : Учебник / Д. К. Бекяшев. – Москва : Общество с ограниченной ответственностью "Проспект", 2019.
Научная литература
- Бекяшев Д.К., Микрина В.Г. Международная организация труда: столетие и перспективы. Московский журнал международного права. 2019;(3). С. 68-80.
- Вельяминов Г.М. Понятие международного частного права и Наука о транснациональных частноправовых отношениях // Труды Института государства и права РАН. 2015. №3. С. 127-151.
- Власенко М.С. Влияние конвенций международной организации труда на совершенствование института рабочего времени в Российской Федерации // Право и государство: теория и практика. 2018. №9 (165). С. 143-146.
- Горян Э.В. Инспекция труда в правовом механизме борьбы с детским трудом: международные стандарты // Административное и муниципальное право. 2017. №5. С. 9-21.
- Дзарасов М.Э. Конституционные права в сфере труда и проблемы их реализации // Труды Института государства и права РАН. 2011. №1. С. 62-68.
- Дзюбак А.В. Новации в правовом регулировании труда домашних работников // Право и государство: теория и практика. 2017. №12 (156). С. 88-95.
- Зарубин Д.В. О непосредственном действии конвенций мот в правовой системе Российской Федерации // Электронное приложение к Российскому юридическому журналу. 2022. №1. С. 16-22.
- Зыкина Т.А. Влияние цифровой реальности на регулирование трудовых отношений // Вестн. Том. гос. ун-та. Право. 2021. №41. С. 52-58.
- Исайкина Т.Ф., Липатова Л.Н. Инновации в социально-трудовой сфере: опыт российских регионов // Научное обозрение. 2019. №2. С. 1-9.
- Коваленко М.А, Особенности регулирования отдельных категорий работников в Трудовом кодексе Российской Федерации: настоящее и будущее развитие // Концепт. 2019. №7. С. 1-8.
- Коротаева А. М. Международный труд как комплексный объект правового регулирования // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2009. №10.С. 54-58.
- Красиков Д.В. Международное Исайкина Т.Ф., Липатова Л.Н. Инновации в социально-трудовой сфере: опыт российских публичное и международное частное право: от взаимодействия к взаимопроникновению // Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. сер. 4, Государство и право: Реферативный журнал. 2019. №3. С. 211-216.
- Кудрявцева Л.В., Колесникова В.А,, Базалей А.А. К вопросу о понятии трудовых отношений, осложненных иностранным элементом // Социально-политические науки. 2018. №2. С. 148-151.
- Мазуренко С.В. Запрещение принудительного труда - основополагающий принцип российского трудового права // Право и государство: теория и практика. 2019. №11 (179). С. 254-272.
- Махош Ю. Б. Принцип автономии воли сторон при регулировании трудовых отношений в международном частном праве / Ю. Б. Махош // Эпомен. 2020. № 49. С. 216-221.
- Морозов П.Е. Современная роль Международной организации труда в условиях глобализации // Пробелы в российском законодательстве. 2011. №5. С. 125-129.
- Протасова А.С. Коллизионное регулирование трудовых отношений, осложненных иностранным элементом: проблемы и перспективы // Вестник БГУ. 2011. №2. С. 224-227.
- Стаурский Е.С., Филимонова Е.А. Регулирование трудовых отношений в законодательстве разных стран // Вестник СИБИТа. 2018. №4 (28). С. 124-128.
- Чинякова Е.В., Протопопова П.О. Особенности регулирования трудовых отношений на водном транспорте // Международный журнал гуманитарных и специальных наук. 2016. №1. С. 63-68.
- Шапкина А.Ю. Международная передача трудящихся: современные правовые проблемы // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 2011. №3. С. 65-75.
- Шестеряков И. В., Шестеряков И. А. Трудовое законодательство: настоящее и будущее // Вестник Московского государственного лингвистического университета. Образование и педагогические науки. 2022. №2 (843). С. 154-159.
- Шестерякова И.В. Коллизионное регулирование трудовых и социально-обеспечительных отношений, осложнённых иностранным элементом // Вестник СГЮА. 2015. №5 (106). С. 180.
- Semenova M. O. On private international law and labor relations with a "foreign element" / M. O. Semenova // Приднепровский научный вестник. 2022. Vol. 1. № 2. –P. 24-35.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00389