Вход

Анализ влияния имиджа работодателя на деятельность по обеспечению организации персоналом

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 630761
Дата создания 2024
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 октября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 400руб.
КУПИТЬ

Описание

Период изготовления: май 2024 года.

Предмет: Мониторинг и анализ системы управления персоналом.

Объект исследования - ПАО «Сбербанк России».

Цель исследования – проанализировать влияние имиджа работодателя на деятельность по обеспечению организации персоналом на примере ПАО «Сбербанк».

Для достижения поставленной цели в работе были поставлены следующие задачи:

1.                Изучить понятие и составляющие элементы процесса обеспечения организации персоналом, рассмотреть способы влияния на данный процесс;

2.                Представить роль имиджа работодателя в обеспечении организации персоналом и выявить факторы, влияющие на укомплектованность организации персоналом;

3.                Изучить инструменты и подходы управления процессом обеспечения организации персоналом;

4.                Проанализировать влияние имиджа работодателя на привлекательность ПАО «Сбербанк» для кандидатов и предложить способы повышения обеспеченности персоналом.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПРОЦЕСС ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛОМ: СУЩНОСТЬ, СОСТАВЛЯЮЩИЕ ЭЛЕМЕНТЫ И СПОСОБЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ 6

1.1. Понятие и составляющие элементы процесса обеспечения организации персоналом 6

1.2. Способы влияния на процесс обеспечения организации персоналом 8

1.3. Роль имиджа работодателя в обеспечении организации персоналом 9

2. МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛОМ 15

2.1. Факторы, влияющие на укомплектованность организации 15

2.2. Инструменты и методы управления процессом обеспечения организации персоналом 17

3. ВЛИЯНИЕ ИМИДЖА РАБОТОДАТЕЛЯ НА ПРОЦЕСС ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ПАО СБЕРБАНК 20

3.1. Характеристика организации 20

3.2. Подходы к управлению имиджем работодателя 23

3.3. Анализ влияния имиджа работодателя на привлекательность ПАО Сбербанк для кандидатов и способы повышения обеспеченности персоналом 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 39

Список литературы

1. Алентьева О.К. Бренд работодателя: формирование ценностного предложения ресторанного холдинга / О.К.Алентьева // Актуальные вопросы современной экономики, 2019. – № 4. – С. 698-704.

2. Баков И.В. Имидж работодателя как современная технология управления персоналом // Ученые записки Крымского федерального университета имени В. И. Вернадского. Социология. Педагогика. Психология. – 2021. – №3. – С. 4.

3. Бек Джон Доигрались. Как поколение геймеров навсегда меняет бизнес-среду / Джон Бек, Митчел Уэйд. – М.: Претекст, 2023. – С. 38-39.

4. Быстров В.А. Организация и управление производством и персоналом / В.А. Быстров – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2022. – С. 8.

5. Капустина Л.А., Бривкина А.С. Бренд работодателя: понятие, инструменты продвижения и роль в управлении персоналом / Л.А. Капустина, А.С. Бривкина // E-FORUM – 2020. – №3. – С. 4-5.

6. Краткий обзор рынка труда. Декабрь 2023. // URL: https://hhcdn.ru/icms/10298994.pdf

7. О Сбербанке // Банки.ру, официальный сайт, 2022. – URL: https://www.banki.ru/banks/bank/sberbank/ 

8. Развитие сотрудников. – URL: https://www.sberbank.com/ru/sustainability/employees 

9. Рейтинг работодателей 2022 / Общий Рейтинг по численности. – URL: https://rating.hh.ru/history/rating2022/summary/?tab=giant

10. Рогалева Н.Л. Современная концепция имиджа организации / Н.Л. Рогалева // Управление персоналом — 2007 — №2.

11. Сбербанк России, официальный сайт. – URL: https://www.sberbank.com/ru 

12. Сокращенные результаты ПАО Сбербанк по РПБУ за 12 месяцев 2023 года – URL: https://www.sberbank.com/ru/investor-relations/ir/news/article?newsID=9fd7296f-cbbe-4da4-8c87-235cd886afc7&blockID=8®ionID=36&lang=ru&type=NEWS

13. Топ-менеджеры назвали главные препятствия для бизнеса в России – URL: https://www.rbc.ru/economics/07/12/2023/6570223a9a7947cb95b143b5?from=copy

14. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1997. – 512 с.

15. Управление персоналом: учебное пособие / А. Я. Кибанов. — Москва: КНОРУС, 2020. — 201 с.

16. Численность работников / Консультант Плюс – URL: https://www.consultant.ru/law/podborki/theme-chislennost_rabotnikov/

17. Ягупова Е.А., Доморников А.Н. Деятельность Сбербанка России на современном этапе / Е.А. Ягупова, А.Н. Доморников // Символ науки: международный научный журнал. – 2016. – №10-1(22). – С. 161-165.

18. Collins C.J., Kanar A.M. Employer brand equity and recruitment research / C.J. Collins, A.M. Kanar // See Cable & Yu – 2013. – С. 184-197.

19. Lievens F., Van Hoye G., Anseel F. Organizational identity and employer image: Towards a unifying framework / F. Lievens, G. Van Hoye, F. Anseel // British Journal of Management. – 2007. – Vol. 18. – С. 45-59. 

20. Likert R. The Human Organization: Its Management and Value / Rensis Likert // Mcgraw-Hill Book, 1967 – 258 с.

21. Midkiff S. J., Come B. Organization and staffing/ SJ Midkiff, B Come //New Directions for Community Colleges. – 1988. – Т. 62. – С. 11-22.

22. Pawar A. Study On Employer Branding In It Companies: The Indian Scenario / A. Pawar // Journal of Applied Management and Investments. – 2018. – Vol. 7. – No. 3. – С. 162-171.

23. Prajapati A., Patel N.K. Empirical Study of Factors Affecting Employer Branding / A. Prajapati, N.K. Patel // Journal of Strategic Human Resource Management – 2017. – Vol. 6(2). – С.17-22

24. Quarin R. 4 HUGE Recruitment Barriers for Hiring Managers / Quarin R. // IQ Partners – 2016. –-URL: https://www.iqpartners.com/blog/4-huge-recruitment-barriers-for-hiring-managers/

25. Ronald Browne Employee value proposition / Browne R. // Beacon Management Review, 2012. – С. 40 – 44.

26. Seisekenova M.B., Shomshekova B.K., Kydyrbaeva E.O., Kadyrova A.M. the system of professional development of the organization’s personnel as ensuring its effectiveness in the long term / M.B. Seisekenova, B.K. Shomshekova, E.O. Kydyrbaeva // Вестник кыргызско-российского славянского университета – 2020. – №11. – С. 59 – 63.

27. Sivertzen A.-M., Nilsen E., Olafsen A. H. Employer branding: Employer attractiveness and the use of social media / A.-M. Sivertzen, E. Nilsen, A. H. Olafsen // Journal of Product & Brand Management – 2013. – Vol. 22(7). – С.473-480.

28. Werther W. B. Jr. Davis K. Personnel Management and Human Resources / W. B. Jr Werther, K. Davis // New York: McGraw-Hill – 1981. – С. 19.

29. West C. et al. Factors that influence recruitment and retention / С.West // Williams honors college, honors research projects – 2019. – C. 18 – 19.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00561
© Рефератбанк, 2002 - 2024