Вход

Социальное планирование и управление на предприятии

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 630711
Дата создания 2024
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 октября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 170руб.
КУПИТЬ

Описание

Работа выполнена и оформлена на отлично, принята с первого раза, без доработок.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ планирования социального развития коллектива организации. 5

1.1. Сущность и этапы планирования социального развития коллектива организации 5

1.2. Стратегия социального развития коллектива организации. 8

2. АНАЛИЗ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КОЛЛЕКТИВА В ООО «УРАЛЬСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР». 12

2.1. Краткая характеристика ООО «Уральский технический центр». 12

2.2. Анализ кадрового состава организации. 15

2.3. Разработка мероприятий по совершенствованию социального развития коллектива ООО «Уральский технический центр». 18

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 28

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ. 30

Список литературы

1.                Аллин О. Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. - М.: Генезис, 2018. – 248 c.

2.                Аникеева О.П. Социальная ответственность бизнеса и международная конкурентоспособность: учебник и практикум / О.П. Аникеева. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2019. – 169 с.

3.                Балдин К. В. Управленческие решения: Учебник / Балдин К.В., Воробьев С.Н., Уткин В.Б., - 8-е изд. – М.: Дашков и К, 2018. - 496 с.

4.                Божук С.Г. Корпоративная социальная ответственность: учебник / С.Г. Божук, В.В. Кулибанова, Т.Р. Тэор. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Юрайт, 2019. - 226 с.

5.                Вавилина А.В., Комарова Т.В., Веленси И.Р., Райхер Р.С. Корпоративная социальная ответственность как элемент бизнес-стратегии компании // Лидерство и менеджмент. - 2019. - Том 6. - № 4. - С. 425-436.

6.                Глик Д. И. Эффективная работа с персоналом: практическое пособие / Д. И. Глик. – 2-е изд. – Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2019. – 144 c.

7.                Горина М. С. Управление персоналом предприятия и методы оценки его эффективности / М.С. Горина // Modern Economy Success. – 2019. – № 3. – 15-22 с.

8.                Данилина Е.И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом: учебник / Д.В. Горелов, Я.И. Маликова, Е.И. Данилина. – М.: ИТК «Дашков и К», 2019. - 208 с.

9.                Дианова Н.Ф. Культура в информационно-техническом обществе: особенности инновационной модернизации / Н.Ф. Дианова // Аналитика культурологии. - 2018. - № 1 (19). - С. 261-267.

10.           Жулавская А. Е. Благоприятные условия труда как составляющие организации труда современного предприятия / А.Е. Жулавская // Молодой ученый. - 2018. - №11. - С. 740-742.

11.           Моргунов Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник для вузов / Е. Б. Моргунов. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 424 с.

12.           Толкунова Е.Г. Управление персоналом в эпоху цифровой экономики / Е.Г. Толкунова // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2019. – Т.9. (№ 6А). – С. 138-143.

13.           Чуланова О.Л. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски: монография / О.Л. Чуланова. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 364 с.

14.           Шурупова А.С. Роль вузов в процессе формирования экономики, основанной на знаниях, в регионе / А.С. Шурупова // Регион: системы, экономика, управление. - 2019. - № 2 (13). - С. 185-189.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00437
© Рефератбанк, 2002 - 2024