| Код | 630648 |
| Дата создания | 2024 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 14:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Период изготовления: декабрь 2023 года.
Предмет: Технологии кадровой работы.
Целью исследования является получение более глубокого понимания профессиональной жизнестойкости HR-менеджера.
Исходя из поставленной цели, можно определить следующие задачи:
1. Определить понятие и характеристика жизнестойкости в управленческой среде
2. Изучить профессиональные и личностные требования к HR-менеджеру
3. Рассмотреть понятие жизнестойкости как профессиональное качество современного HR-менеджера
4. Проанализировать специфику исследований профессиональной жизнестойкости в отечественной и зарубежной практике
5. Охарактеризовать технологии и методы исследования профессиональной жизнестойкости HR-менеджера
6. Дать анализ направлению повышения профессиональной жизнестойкости HR-менеджера
Есть приложения.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования профессиональной жизнестойкости HR-менеджера 5
1.1 Понятие и характеристика жизнестойкости в управленческой среде 5
1.2 Профессиональные и личностные требования к HR-менеджеру 10
1.3 Понятие жизнестойкости как профессионального качества современного HR-менеджера 18
1.4 Специфика исследований профессиональной жизнестойкости в отечественной и зарубежной практике 22
Глава 2. Изучение профессиональной жизнестойкости HR-менеджера 28
2.1 Технологии и методы исследования профессиональной жизнестойкости HR-менеджера 28
2.2 Направления повышения профессиональной жизнестойкости HR-менеджера 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38
Приложение А Диагностика степени удовлетворения основных потребностей. Метод парных сравнений В.В. Скворцова 41
Приложение Б Тест жизнестойкости (Методика С. Мадди, адаптация Д.А. Леонтьева). 45
Приложение В Опросник PSM (Шкала психологического стресса), Лемура–Тесье–Филлиона 51
1. Богомаз С. А. Жизнестойкость человека как личностный ресурс совладания со стрессами и достижения высокого уровня здоровья. Материалы научно-практических конгрессов 4 Всероссийского форума «Здоровье нации – основа процветания России». 2018.- с. 24-27
2. Долженко, Я. А. Некоторые аспекты изучения проблемы жизнестойкости / Я. А. Долженко. - Уфа : Лето, 2021. - С. 15-18.
3. Евтушенко Е.А. Жизнестойкость личности как психологический феномен. Личность, семья и общество: вопросы педагогики и психологии: сб. ст. по матер. LX междунар. науч.-практ. конф. № 1(58). Новосибирск: СибАК, 2019.- с. 265
4. Коржикова, И. В. Феномен жизнестойкости / И. В. Коржикова. // Молодой ученый. - 2023. - № 20 (467). - С. 415-418.
5. Леонтьев Д.А., Рассказова Е.И. Тест жизнестойкости. - М.: Смысл, 2019. -63 с.
6. Михалькова, Е. И. Совладание с трудностями в профессиональной деятельности / Е. И. Михалькова, С. А. Радченко. // Молодой ученый. - 2023. - № 33 (480). - С. 127-135
7. Таракановский, А. Ю. Как оценить роль HR-менеджера в компании / А. Ю. Таракановский. // Молодой ученый. - 2020. - № 22 (312). - С. 403-405.
8. Тодовянская, О. В. Перспективы исследования феномена жизнестойкости в психологии / О. В. Тодовянская. // Молодой ученый. - 2021. - № 47 (389). - С. 65-67.
9. Хабибулина, З. З. Профессиональные и личностные качества менеджера / З. З. Хабибулина. - Казань : Бук, 2018. — С. 174-177.
Электронные ресурсы:
10. Аранжин В,В, Профессиональный портрет современного менеджера по персоналу. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/professionalnyy-portret-sovremennogo-menedzhera (дата обращения: 05.11.2023).
11. Берзин Б.Ю. Зыкина Н.Е. Процессуальная мотивация и социально-психологическая адаптация личности в системе управления персоналом. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/protsessualnaya-motivatsiya-i-sotsialno-psihologicheskaya (дата обращения: 05.11.2023).
12. Блинова М,Г, Профессионально - личностный портрет HR- менеджера социальной сферы. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/professionalno-lichnostnyy-portret-hr-menedzhera (дата обращения: 05.11.2023).
13. Водопьянова Н.Е. Личностные предикторы жизнестойкости топ – менеджеров. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/lichnostnye-prediktory-zhiznestoykosti-top (дата обращения: 05.11.2023).
14. Закерничная Н,В, Теоретическое осмысление понятия жизнестойкости в отечественных и зарубежных исследованиях. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/teoreticheskoe-osmyslenie (дата обращения: 05.11.2023).
15. Леонтьев, Д,А. Психология смысла: Природа, строение и динамика смысловой реальности. - URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01001863487(дата обращения: 05.11.2023).
16. Никитина Е,В, Феномен жизнестойкости: концепция, современные взгляды и исследования. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/fenomen-zhiznestoykost (дата обращения: 05.11.2023).
17. Опросник PSM (Шкала психологического стресса), Лемура–Тесье–Филлиона. - URL: https://psytests.org/stress/psm25r-run.html?ysclid=lol7ti1b87849414631(дата обращения: 05.11.2023).
18. Письменюк Е,С, Жизнестойкость и мотивация менеджеров в стрессовых ситуациях. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/zhiznestoykost-i-motivatsiya-menedzherov (дата обращения: 05.11.2023).
19. Сувалова Т.В. Требования к HR-специалисту. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/trebovaniya-k-hr-spetsialistu (дата обращения: 05.11.2023).
20. Тест жизнестойкости (Методика С. Мадди, адаптация Д.А. Леонтьева) - URL: https://mizenko23.ru/wp-content/uploads/2019/04/test-zhiznestojkosti.pdf (дата обращения: 05.11.2023).
21. Трудовая мотивация работников в современных условиях (Скворцов В,Н, Маклакова Е,А,) - URL: https://cpd-program.ru/methods/ip.htm (дата обращения: 05.11.2023).