| Код | 630191 |
| Дата создания | 2024 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 октября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Предметом исследования выступают особенности применения мотивации как механизмы повышения уровня трудоспособности сотрудников.
Объектом данного исследования выступает мотивационный механизм, применяемый на предприятии ИП Свадебный салон «Love is».
Цель работы заключается в разработке проекта мероприятий, направленных на повышение эффективности мотивации персонала ИП Свадебный салон «Love is».
Для достижения поставленной цели были выдвинуты следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты мотивации.
2. Изучить подходы и инструменты к определению мотивации.
3. Рассмотреть зарубежный опыт системы мотивации на предприятиях.
4. Изучить деятельность организации.
5. Исследовать систему управления мотивацией на предприятии.
6. На основании сделанных выводов разработать проект мотивации на предприятии ИП Свадебный салон «Love is».
Введение 2
Глава 1 Теоретические основы мотивации персонала 4
1.1 Понятие, сущность и методы мотивации персонала 4
1.2 Методы формирования мотивации трудовой деятельности 7
1.3 Зарубежный опыт мотивации персонала 12
Глава 2 Анализ методов мотивации персонала в свадебном агентстве «Love is» в Новосибирске 18
2.1 Характеристика деятельности свадебного агентства «Love is» в Новосибирске 18
2.2 Анализ имеющихся методов мотивации персонала в организации 22
Глава 3 Совершенствование методов мотивации персонала свадебного агентства «Love is» в Новосибирске 37
3.1 Мотивация персонала в опыте других организаций 37
3.2 Проект по совершенствованию системы мотивации сотрудников 40
Заключение 43
Список использованных источников 45
Приложение А 47