Методы отбора персонала

КУРСОВАЯ РАБОТА В ФГБОУ ВО «КУБАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА».

Тема курсовой работы: МЕТОДЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА

Кафедра гуманитарных дисциплин.

Направленность (профиль) Управление персоналом

Работа была написана самостоятельно и сдана на отлично. Все сноски проставлены.

Цель исследования -  изучение теоретических аспектов процесса отбора персонала в организацию, анализ системы отбора персонала в конкретной организации и разработка направлений ее совершенствования.

Объектом исследования выступает открытое акционерное общество «Консервсушпрод», основными видами деятельности которого являются переработка и консервирование фруктов и овощей; производство продуктов из мяса и мяса птицы; переработка молока и производство сыра.

Предметом исследования являются методы отбора персонала.

Для реализации поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:

1. Рассмотреть теоретические основы отбора персонала.

2.Дать организационно-экономическую характеристику ОАО «Консервсушпрод»

3. Проанализировать систему отбора персонала на данном предприятии.

4. Предложить пути усовершенствования системы отбора персонала на предприятии.

Теоретической основой исследования служат работы отечественных и зарубежных авторов в области отбора персонала организации, таких как

А. Маслоу, М. Мескона, М. Альберта, Ф. Хедоури, В. Р. Веснина, Е. В. Маслова

А. Я. Кибанова, Е. И. Холостовой, Е. И. Комарова и А.И. Войтенко и других. Методологической основой исследования являются анализ и обобщение научной и практической базы по отбору персонала организации, социологические исследования, включающие в себя анкетирование, тестирование персонала на предмет профессионального соответствия.

Практическая значимость исследования определяется возможностью использования изложенных в работе рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала на предприятии пищевой промышленности- ОАО "Консервсушпрод".

В частности, комплекс мер включает усовершенствованную методику отбора персонала при формировании кадрового резерва, а также использование профессиональных стандартов в качестве нормативных документов при формировании критериев отбора персонала.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………….....…………….3

1 Теоретические основы процесса отбора персонала в организации………….…5               

1.1 Подбор и отбор кадров: понятие, особенности и отличительные характеристики....................………………………………………………………..5                                                                                                      

1.2 Основные этапы отбора персонала в организации.............……………….....8

1.3 Традиционные и нетрадиционные методы отбора персонала ..…………...11                                          

2 Анализ системы отбора персонала в организации.....................................…….15                                                

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ………......15                      

2.2 Количественный и качественный состав персонала организации.………...19     

2.3.Анализ методов отбора персонала в организации.........................................23  

3 Основные направления совершенствования отбора персонала в организации...............................................................................................................29                                                

3.1 Инновационные технологии отбора персонала в организации ……….......29                       

3.2 Мероприятия по совершенствованию отбора персонала в организации...............................................................................................………...32     

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….…...…..39

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.......…………..……………...40

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………….……………………………....42

Приложение А. Бухгалтерский баланс ОАО «Консервсушпрод» на

31 декабря 2016 года..............................................................................................42

Приложение Б. Отчет о финансовых результатах ОАО «Консервсушпрод»

за 2016 год.................................................................................................................44

Приложение В. Бухгалтерский баланс ОАО «Консервсушпрод» на

31 декабря 2017 года..............................................................................................46

Приложение Г. Отчет о финансовых результатах ОАО «Консервсушпрод»

 за 2017 год.........................................................................................................49

Приложение Д. Анализ основных показателей финансово-

хозяйственной деятельности ОАО «Консервсушпрод» за 2015-2017 годы...51