Вход

Набор персонала в современной организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 629773
Дата создания 2024
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 ноября в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 530руб.
КУПИТЬ

Описание

Период изготовления: май 2024 года.

ВУЗ: неизвестно.

Объект исследования -   АО «Альфа Банк».    

Проведен анализ данных за 2021-2023 годы.   

 Цель: разработка рекомендаций по совершенствованию процесса набора персонала в кредитной организации АО «Альфа Банк».

Задачи исследования:

-                   рассмотреть теоретические аспекты набора персонала в организацию;

-                   провести анализ системы набора персонала в АО «Альфа Банка»;         

-                   разработать рекомендации совершенствованию процесса набора персонала в АО «Альфа Банка».        

  Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НАБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЮ       5                                     

1.1. Сущность и понятие набора персонала                       5

1.2. Основные этапы набора персонала в организацию             7

1.3. Методы набора персонала в организацию                     10

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ НАБОРА ПЕРСОНАЛА 

В АО «АЛЬФА БАНКА» 13

2.1. Краткая характеристика компании 13

2.2. Организация набора персонала в компании 17

2.3. Рекомендации по совершенствованию процесса набора персонала в АО «Альфа Банка» 24  

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 33

Список литературы

1. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. – М., 2021. – 319 с.

2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2021. – 502 с.

3. Быстров, О.Ф. Теория менеджмента. Монография. / О.Ф. Быстров, Д.Э. Тарасов – М.: Русайнс, 2020. – 182 с.

4. Борисова, А. А. Подбор и адаптация персонала : Учебник / А.А. Борисова, Т.Г. Озерникова, В.А. Виниченко – М. : КноРус, 2023. – 404 с.

5. Васильева М. Система управления персоналом в условиях внедрения инноваций / Васильева М. // Управление персоналом. – 2020. – № 10. – С. 26.

6. Горленко, О. А. Управление персоналом: учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – 2-е изд., испр. и доп. – М. : Издательство Юрайт, 2023. – 217 с.

7. Иванова С. Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителей. – М. : Альпина Паблишер, 2016. – 413 с.

8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра–     М, 2019. – 370 с.

9. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления. –      М., 2019. – 412 с.

10. Кнышова, Е. Н. Менеджмент: Учебное пособие / Кнышова Е. Н. — Москва : ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА – М, 2020. — 304 с.

11. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2019. – 432 с.

12. Мильнер, Б.З. Управление современной компанией. М: ИНФРА–     М, 2020. – 619 с.

13. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом / Р.Г. Мумладзе – Изд.: Палеотип, 2018. – 410с.

14. Пожидаева А. А. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия // Управление персоналом. – 2019. –  № 2. – С.17–  19.

15. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. –      СПб.: Питер: Питер принт, 2020. – 291 с.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01263
© Рефератбанк, 2002 - 2024