| Код | 629684 |
| Дата создания | 2024 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Курсовая работа 35 с., 1 рис., 3 табл., 15 источников
УПРАВЛЕНИЕ, ПЕРСОНАЛ, ОЦЕНКА, МЕТОДЫ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ, СТИМУЛИРОВАНИЕ, ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ, КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Объект: организация ПАО «Магнит»
Целью работы: исследование и оценка эффективности работы персонала на примере ПАО «Магнит» с целью разработки рекомендаций по оптимизации и повышению уровня трудовой производительности сотрудников.
Введение
1 Теоретические основы оценки эффективности работы персонала
1.1 Понятие, цели и задачи систем оценки работы персонала
1.2 Современные методы и порядок оценки качества и эффективности работы персонала
1.3 Критерии оценки эффективности работы персонала
2 Анализ эффективности работы с персоналом ПАО «Магнит»
2.1 Общая характеристика организации
2.2 Анализ организационной структуры предприятия
2.3 Анализ технико-экономических показателей деятельности организации
2.4 Анализ внешней и внутренней среды предприятия
2.5 Анализ действующей системы оценки качества и эффективности работы персонала ПАО «Магнит»
3 Разработка мероприятий по оптимизации эффективности работы персонала
3.1 Описание и обоснование предлагаемых мероприятий
3.2 Расчет затрат на предлагаемые мероприятия и оценка экономической эффективности от их реализации
Заключение
Список использованных источников
1. Акулов, В. Б. Теория организации: Учебное пособие / В.Б. Акулов, М.Н. Рудаков. – Петрозаводск: Издательство Петрозаводского государственного университета, 2001. – 2-е изд., доп. – 314 с.
2. Волков, О. И. Экономика предприятия/ О. И. Волков, В. К. Скляренко. – Москва: ИНФРА-М, 2004. – 280 с.
3. Зеленцов В. С. Терминологический анализ понятия «Организационная структура предприятия»// Вестник Оренбургского Государственного Университета. – 2005. – № 8. – С. 65-71.
4. Менеджмент: учеб. пособие / Прохорова В.В., О.Н. Коломыц, Е.М. Кобозева. Краснодар: ФГБОУ ВО «КубГТУ», 2017. – 420 с.
5. Шелудько Е. Б., Петрова В. В. Особенности Российского менеджмента качества: проблемы и перспективы//Электронный сетевой политематический журнал «Научные труды КубГТУ». 2017. – № 1. – С. 238-244.
6. Киселева М. Н. К44 Оценка персонала. - Санкт-Петербург: Питер, 2015. - 256 с. - ISBN 978-5-496-01713-8
7. Общий менеджмент: учебное пособие / Л. С. Ружанская [и др.]; под общей редакцией Л. С. Ружанской, И. В. Котляревской.- Екатеринбург: Издательство Уральского университета, 2017. - 116 с.
8. Контеева, А. Л. Понятие и сущность системы оценки труда персонала KPI // Вестник науки. - 2024. - №1 (70). - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-i-suschnost-sistemy-otsenki-truda-personala-kpi (дата обращения: 19.02.2024).
9. Килодченко, А. С. Аттестация - важнейший компонент управления персоналом организации // Гуманитарный научный журнал. - 2018. - №1-1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/attestatsiya-vazhneyshiy-komponent-upravleniya-personalom-organizatsii (дата обращения: 19.02.2024).
10. Титова, Г. Н. Проблемы текучести кадров на предприятии и методы её снижения // Вестник науки. - 2024. - №2 (71). - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/pro-ble-my-te-ku-che-sti-kad-rov-na-pre-dpr-iya-ti-i-i-metody-eyo-snizheniya (дата обращения: 19.02.2024).
11. Оценка персонала: что это, зачем и как ее проводить [Электронный ресурс]. - URL: https://school.kontur.ru/publications/2491 (дата обращения: 19.02.2024).
12. Методы оценки персонала [Электронный ресурс]. - URL: https://romi.center/ru/learning/article/personnel-assessment-methods-info/ (дата обращения: 19.02.2024).
13. Оценка персонала: подходы, методы и этапы анализа эффективности кадров [Электронный ресурс]. - URL: https://www.kp.ru/guide/otsenka-personala.html (дата обращения: 19.02.2024).
14. Официальный сайт [Электронный ресурс]. - URL: https://magnit.ru/ (дата обращения: 19.02.2024).
15. Организационная структура предприятия [Электронный ресурс]. - URL: https://www.klerk.ru/materials/2022-09-29/organizacionnaya-struktura-predpriyatiya/ (дата обращения: 19.02.2024).