Вход

Метод двух портретов как способ профессионального психологического отбора

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 629677
Дата создания 2024
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 260руб.
КУПИТЬ

Описание

Период изготовления: февраль 2024 года.

Учебное заведение: неизвестно.

Цель исследования: изучение метода двух портретов как способа профессионального психологического отбора

Задачи исследования:

1.                Исследовать историю возникновения и развития профессионального психологического отбора

2.                Изучить структуру профессионального психологического отбора.

3.                Раскрыть критерии и основные этапы профессиональной пригодности в психологическом отборе.

4.                Исследовать сущность метода двух портретов.

5.                Определить проблемы и трудности при работе с методом двух портретов.

6.                Изучить применение метода двух портретов в психологии.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Содержание

Введение………………………………………………..…………………3

Глава 1. Теоретические основы профессионального психологического отбора…4

1.1 История возникновения и развития профессионального психологического отбора…4

1.2 Структура профессионального психологического отбора…..…....9

1.3 Критерии и основные этапы профессиональной пригодности в психологическом отборе.....13

Глава 2. Метод двух портретов как способ профессионального психологического отбора…19

2.1. Сущность метода двух портретов………………………….……..19

2.2 Проблемы и трудности при работе с методом двух портретов…20

2.3 Применение метода двух портретов в психологии…….………...22

Заключение……………………………………………………………..25

Выводы………………………………………………………………....26

Список литературы………………….………………………………...28

Список литературы

1. Авдиенко, Г. Ю. Психологическое обеспечение служебной деятельности: учебник для вузов / Г. Ю. Авдиенко. — М.: Издательство Юрайт, 2022. Режим доступа: https://urait.ru/book/psihologicheskoe-obespechenie-sluzhebnoy-deyatelnosti-543910 (дата обращения: 13.02.2024)

2. Гнатышина, Е. В., Гребенщикова И. В. Технологии отбора персонала на предприятии/ Молодой ученый. — 2016. — No13. — С. 398-400. Режим доступа: https://moluch.ru/archive/117/32169/ (дата обращения: 13.02.2024)

3. Гуревич К. М. Профессиональная пригодность и индивидуально-психологические особенности людей // Психологические вопросы профессиональной пригодности: Тезисы доклада к науч. конф., 25-26 мая 1981. - Вильнюс, 1981.

4. Дмитриева М. А Психологический анализ системы «человек — профессиональная среда» // Вестн. ЛГУ. — Сер. 6. — 1990. — Вып. 1 (№ 6).

5. Егоршин А. П. Управление персоналом: учеб. для вузов/ - Н. Новгород: НИМБ, 2007. 426 с. Режим доступа: https://vse-ychebniki.ru/upravlenie-personalom-uchebnik/egorshin-upravlenie-personalom/ (дата обращения: 13.02.2024)

6. Жариков Е. С. Психологические проблемы организации труда хозяйственного руководителя: учеб. для вузов/ - М.: Изд-во АНХ, 2008.- 439 с. Режим доступа: https://altairbook.com/books/1027376-psihologiya-upravleniya-kniga-dlya-rukovoditelya-i-menedjera-po-personalu.html (дата обращения: 13.02.2024)

7. Зинченко Т. П., Фрумкин А. А. Анализ методов профессиональной психодиагностики // Психологические проблемы самореализации личности. Режим доступа: https://pedlib.ru/Books/1/0185/1_0185-312.shtml (дата обращения: 13.02.2024)

8. Кабаченко Т. С. Психология управления: Учебное пособие. — М.: Пед. о-во России, 2000. - С. 384. Режим доступа: http://ipkfp.nspu.ru/file.php/1/KABACHENKO_T._S._Psikhologija_upravlenija.PDF (дата обращения: 13.02.2024)

9. Канаев И. И. Фрэнсис Гальтон, Л., 1972. C. 134.

10. Колышкин В. В. Практические основы профотбора. — М.. 1996. Режим доступа: https://malyscheva-o.narod.ru/praktikum.pdf (дата обращения: 13.02.2024)

11. Кошелева С. 3. Психологические основы управления персоналом. - СПб.. 1998.

12. Либин, А. В. Дифференциальная психология : учебник для вузов / А. В. Либин. — 6-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 442 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-11568-0. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт Режим доступа: https://urait.ru/bcode/542677 (дата обращения: 18.02.2024).

13. Майзель Н. И., Небылицин В. Д., Теплов Б. М. Сущность и условия организации эффективного психологического отбора / В кн. Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов / Сост. и общ. ред. Л.В. Винокурова. – СПб., 2001.

14. Маклаков А. Г. Профессиональный психологический отбор персонала. Теория и практика : учебник для вузов. СПб. : Питер, 2008. 480 с. Режим доступа: http://f.kemrsl.ru:8081/iap/Nandigram/psychpedt/Otbor%20personala/Maklakov.pdf (дата обращения: 13.02.2024)

15. Марищук В. Л. Критерии профессиональной пригодности в отборе / В кн. Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов / Сост. и общ. ред. Л.В. Винокурова. – СПб., 2001.

16. Марютина, Т. М. Дифференциальная психология : учебник для вузов / Т. М. Марютина. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 515 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-17908-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт Режим доступа: https://urait.ru/bcode/545101 (дата обращения: 18.02.2024).

17. Морозюк, С. Н. Психология личности. Психология характера : учебное пособие для вузов / С. Н. Морозюк. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 217 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-06609-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт. Режим доступа: https://urait.ru/bcode/540621 (дата обращения: 18.02.2024).

18. Никифоров Г. С. Психологический отбор и подготовка менеджеров // Вести. С. -Петербург, ун-та. — Сер. 6. — 1993. — Вып. 2 (№ 13). Режим доступа: https://www.rulit.me/books/psihologiya-menedzhmenta-read-264617-1.html (дата обращения: 13.02.2024)

19. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. — М., 1996/97.

20. Психология и педагогика. Военная психология / под ред. А. Г. Маклакова.СПб. : Питер, 2007. 464 с. Режим доступа: https://library.shsu.am/wp-content/uploads/2019/02/maklakov.pdf (дата обращения: 13.02.2024)

21. Романова Е. С. 99 популярных профессий. Психологический анализ и профессиограммы. 2-е изд. СПб.: Питер, 2006. -- 464 с.

22. Толочек В. А.Профессиональный отбор персонала организаций / В кн. Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов / Сост. и общ. ред. Л.В. Винокурова. – СПб., 2001.

23. Штейн Г. Карл Маркс и мозельские крестьяне // Летописи марксизма. 1926. № 1. С. 38—44.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00353
© Рефератбанк, 2002 - 2024