Вход

Опыт управления персоналом в американских компаниях

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 629566
Дата создания 2024
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 21 октября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 530руб.
КУПИТЬ

Описание

Период изготовления: февраль 2024 года.

Учебное заведение: неизвестно.

Цель исследования – изучить опыт управления персоналом в американских компаниях.

Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:

-   рассмотреть понятие и сущность управления персоналом;

-   исследовать модели и методы управления персоналом;

-   провести анализ опыта подбора и стимулирования персонала в американских компаниях;

-   исследовать формирование и реализацию инновационных стратегий управления персоналом в промышленности в США.

 Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Содержание

Введение 3

1 Теоретические аспекты управления персоналом 5

1.1 Понятие и сущность управления персоналом 5

1.2 Модели и методы управления персоналом 9

2 Анализ особенностей системы управления персоналом в компаниях США 17

2.1 Анализ опыта подбора и стимулирования персонала в американских компаниях 17

2.2 Формирование и реализации инновационных стратегий управления персоналом в промышленности в США 24

Заключение 31

Список использованных источников 33

Список литературы

1. Аргашокова О.И. Проблемы управления мотивацией персонала / О.И. Аргашокова // Социально-гуманитарные технологии. – 2020. – № 4(16). – С. 23-31.

2. Архипова Н.И. Современные проблемы управления персоналом: монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М.: Проспект, 2022. – 161 с.

3. Балаев В.А. Мотивация персонала. Современные подходы в мотивации персонала / В.А. Балаев, В.С. Гридчин, Н. А. Чаплыгин // Молодой исследователь: вызовы и перспективы: Сборник статей по материалам CLX международной научно-практической конференции, М., 06 апреля 2020 года. – М.: Общество с ограниченной ответственностью «Интернаука», 2020. – С. 267-271.

4. Валова О.С. Международный опыт мотивации персонала / О.С. Валова, В.Н. Софьина // Современное образование: содержание, технологии, качество. – 2022. – № 1. – С. 605-607.

5. Вукович Г. Г. Управление персоналом: теория и методика / Г. Г. Вукович // Экономика Профессия Бизнес. – 2019. – № 4. – С. 20-25.

6. Голубев А.И. Управление мотивацией персонала организации / А. И. Голубев // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – № 2-1(60). – С. 65-70.

7. Горелов Н.А. Управление человеческими ресурсами: современный подход: учебник и практикум для вузов / Н.А. Горелов, Д.В. Круглов, О. Н. Мельников; под редакцией Н. А. Горелова. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 270 с.

8. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие / А.П. Егоршин. – 4-е изд., перераб. и. доп. – Москва : ИНФРА-М, 2023. – 352 с.

9. Епишкин Е. А. Стратегия управления человеческими ресурсами: учебное пособие / Е. А. Епишкин, С. А. Шапиро. - М.: Директ-Медиа, 2019. - 95 с.

10. Зарубежный опыт мотивации персонала [Электронный ресурс] // Режим доступа: https://searchinform.ru/kontrol-sotrudnikov/motivatsiya-personala/zarubezhnyj-opyt-motivatsii-personala/ (дата обращения: 18.02.2024).

11. Ильченко С.В. Исследование зарубежного опыта мотивации трудовой деятельности персонала // Бизнес и дизайн ревю. – 2021. – № 1 (21). – С. 4.

12. Карамнова Н. В. Комплексный подход к совершенствованию системы управления персоналом на предприятии / Н. В. Карамнова, А. А. Мелихова // Актуальные проблемы и перспективы развития сельского хозяйства и сельских территорий (III Шаляпинские чтения): материалы Всероссийской (национальной) научно-практической конференции. - Мичуринск-наукоград РФ, 2020. - С. 143-147.

13. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учебник / И.Я. Кибанов – М.: ИНФРА-М, 2022 – 440 с.

14. Кутявин К. А. Выявление сущности понятия «Управление персоналом» / К. А. Кутявин // Вестник студенческого научного общества ГОУ ВПО «Дрнецкий Национальный Университет». 2019. № 11. С. 135-140.

15. Литвинюк А.А. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / А.А. Литвинюк [и др.] – 2-е изд. – М: Издательство Юрайт, 2020. – 461 с.

16. Масалова Ю. А. Инновационный менеджмент в управлении персоналом: учебное пособие для вузов / Ю. А. Масалова. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 191 с.

17. Николаева И.И. Зарубежный опыт мотивации персонала // Human progress. – 2021. – № 7. [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://progress-human.com/images/2021/Tom4_7/Nikolayeva.pdf (дата обращения: 18.02.2024).

18. Селентьева Д.О. Совершенствование системы управления персоналом организации / Д.О. Селентьева, Д.Г. Зиганшина // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2022. – № 12-1. – С. 83.

19. Тюрина К.А. Сравнительный анализ российского и зарубежных подходов к мотивации труда // Вектор экономики. – 2020. – № 4 (46). – С. 88.

20. Шумбор В.В. Сравнительный анализ особенностей кадрового менеджмента в Германии и Швейцарии // Вопросы управления и экономики: современное состояние актуальных проблем. Сборник статей по материалам XLII международной научно-практической конференции. - М.: ООО «Интернаука», 2020. – С. 34-41.

Очень похожие работы
Показать ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0035
© Рефератбанк, 2002 - 2024