Управление конфликтами в современных организациях

Эта работа (2023 г. на 50 страниц) от компании «Образовательные услуги» - была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников. 

ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

При желании можете запросить демоверсию.

Также можете заказать близкую по теме работу У НАС, или расширить данный материал до большой работы.

Если Вам будет нужна качественная дипломная или диссертация - обращайтесь…….

Если приводите сокурсника - Вам скидка - 10% за каждого.

Введение

Глава 1 Теоретические основы исследования системы управления конфликтными в организации

1.1 Понятие, виды и сущность конфликтов в организации

1.2 Характерные черты системы управления конфликтами в организации

Глава 2 Анализ роли руководителя в управлении конфликтами в «-»

2.1 Краткая характеристика организации

2.2 Роль руководителя в управлении конфликтами в организации

Глава 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления конфликтами в организации

3.1 Рекомендации по совершенствованию механизмов управления конфликтами

3.2 Расчет социально-экономической эффективности предложенных мероприятий

Заключение

Список используемой литературы

Приложения