| Код | 629485 |
| Дата создания | 2024 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Период изготовления: апрель 2024 года.
Объект исследования - ООО «Легион» (г. Красноярск).
Основные направлениями деятельности - оптовая продажа пива и напитков.
Проведен анализ данных за 2021-2022 годы.
Цель данной работы – проанализировать систему мотивации персонала в ООО «Легион» и разработать мероприятия по совершенствованию данной системы.
Исходя из данной цели, выделены следующие задачи:
1.Дать определение сущности, подходам к пониманию, методам, видам системы мотивации персонала.
2.Рассмотреть нормативную базу системы мотивации персонала.
3.Рассмотреть методику системы мотивации персонала в России и зарубежом.
4.Дать характеристику ООО «Легион» как объекта управления.
5. Проанализировать кадровый состав организации.
6.Проанализировать систему мотивации персонала ООО»Легион».
7.Предложить мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала в организации.
8.Выявить перспективы внедрения системы мотивации персонала.
9.Оценить эффективность предлагаемых мероприятий.
Есть приложения.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.
Введение…………………………………………………………………. 7
1.Теоретические основы построения системы мотивации персонала
1.1 Сущность, подходы к пониманию, методы, виды……….................10
1.2 Нормативная база системы мотивации персонала………………… 21
1.3 Методика системы мотивации персонала в России и зарубежом … 24
Вывод по 1 главе…………………………………………………………. 32
2. Анализ системы мотивации персонала в ООО «Легион»
2.1 Характеристика организации как объекта управления…………..33
2.2 Анализ кадрового состава организации………………………….. 35
2.3 Анализ системы мотивации персонала………………………….. 41
Вывод по 2 главе……………………………………………………….. 45
3.Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала
3.1 Мероприятия по совершенствованию…………………………… 46
3.2 Перспективы внедрения системы мотивации персонала………..50
3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий……………51
Вывод по 3 главе………………………………………………………. 53
Заключение……………………………………………………………. 54
Список использованной литературы…………………………………. 57
Приложение 1………………………………………………………….. 61
1. Алексеева, Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда. Учебное пособие / Г.И. Алексеева. - М.: Юрайт, 2021. - 216 c.
2. Ахалкаци, О.В. Аудит учета расчетов по оплате труда / О.В. Ахалкаци. - М.: Юнити-Дана, 2020. - 108 c.
3. Ветлужских, Елена Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Елена Ветлужских. - М.: Альпина Диджитал, 2019. - 821 c.
4. Ветлужских, Елена Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Елена Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2020. - 150 c.
5. Габуева, Л. А. Оплата труда персонала медицинских организаций. Эффективный контракт. Учебно-методическое пособие / Л.А. Габуева, Э.В. Зимина. - М.: Проспект, 2019. - 296 c.
6. Гейц, И.Г. Новые системы оплаты труда работников бюджетной сферы / И.Г. Гейц. - М.: Дело и сервис (ДиС), 2020. - 23 c.
7. Гейц, Игорь Викторович Новое врайоном регулировании оплаты труда / Гейц Игорь Викторович. - М.: Дело и сервис (ДиС), 2019. - 810 c.
8. Голощапов, С. А. Оплата труда в период производственного обучения / С.А. Голощапов, В.Н. Рагузов. - М.: Государственное издательство юридической литературы, 2019. - 55 c.
9. Горелов, Н. А. Оплата труда персонала. Методология и расчеты. Учебник и практикум / Н.А. Горелов. - М.: Юрайт, 2019. - 414 c.
10. Грюнштам, В. А. Оплата труда в строительстве / В.А. Грюнштам. - М.: Санкт-Петербургский Региональный центр по ценообразованию в строительстве, 2020. - 245 c.
11. Грянина, Е. А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету в "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.0) / Е.А. Грянина, С.А. Харитонов. - М.: 1С-Паблишинг, 2020. - 555 c.
12. Долинина, Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда. Экономическое обоснование / Т.Н. Долинина. - М.: Издательство Гревцова, 2021. - 320 c.
13. Долинина, Т.Н. Внутрифирменная политика оплаты труда: экономическое обоснование / Т.Н. Долинина. - М.: ГревцовПаблишер, 2021. - 901 c.
14. Елена, Ветлужских Мотивация и оплата труда / Ветлужских Елена. - М.: Альпина Бизнес Букс (Юнайтед Пресс), 2021. - 714 c.
15. Ильюхов, Александр Как платили большевики. Политика советской власти в сфере оплаты труда в 1917-1941 гг. / Александр Ильюхов. - М.: Российская политическая энциклопедия, 2021. - 416 c.
16. Конопляник, Т. М. Бюджетный учет оплаты труда / Т.М. Конопляник, И.В. Морозова. - М.: Бизнес-пресса, 2021. - 528 c.
17. Коноплянник, Т. М. Оплата труда в бюджетных организациях / Т.М. Коноплянник, И.В. Морозова. - М.: КноРус, 2020. - 428 c.
18. Майкл, Армстронг Оплата труда / Армстронг Майкл. - М.: Баланс Бизнес Букс, 2021. - 685 c.
19. Мосейчук, А.М. Антикризисные рекомендации работодателю по оплате труда / А.М. Мосейчук. - М.: Дело и сервис (ДиС), 2021. - 280 c.
20. Николай, Афанасьевич Горелов Оплата труда персонала: методология и расчеты. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Николай Афанасьевич Горелов. - М.: Юрайт, 2019. - 262 c.
21. Оплата труда персонала. Учебник и практикум. - М.: Юрайт, 2019. - 310 c.
22. Рассел, Джесси Минимальный размер оплаты труда / Джесси Рассел. - М.: VSD, 2020. - 375 c.
23. Рассел, Джесси Минимальный размер оплаты труда в России / Джесси Рассел. - М.: VSD, 2019. - 833 c.
24. Северина, О.А. Мониторинг образовательной деятельности педагогов в условиях новой системы оплаты труда / О.А. Северина. - М.: Учитель, 2020. - 876 c.
25. Степанов, Е.Н. Оплата труда классных руководителей. Современная модель / Е.Н. Степанов. - М.: Сфера, 2020. - 835 c.
26. Федоров, П. М. Как сократить расходы на персонал. Структура. Численность. Оплата труда / П.М. Федоров. - М.: Феникс, 2019. - 126 c.
27. Харитонов, С. А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету в "1С:Зарплата и управление персоналом 8" / С.А. Харитонов. - М.: 1С-Паблишинг, 2020. - 648 c.
28. Харитонов, С. А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" / С.А. Харитонов. - М.: 1С-Паблишинг, 2021. - 632 c.
29. Харитонов, С.А. Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда: Практическое пособие / С.А. Харитонов. - М.: 1С Паблишинг, 2019. - 566 c.
30. Харитонов, С.А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету в программе "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" / С.А. Харитонов. - М.: 1С: Паблишинг; Издание 3-е, 2020. - 558 c.
31. Тебекин А.В. Менеджмент организации: учебник / Тебекин А.В.. - М.: Инфра-М, 2020. -384с.
32. Тебекин А.В. Стратегическое управление персоналом: учебник / Тебекин А.В. – М.: КноРус, 2020. - 718с.
33. Трегулова Н.Г. Основные направления кадрового планирования в условиях современного хозяйствования / Н.Г. Трегулова, Л.И. Сидненко // Инновационное развитие. - 2018. - № 4 (21). - С. 122-123.
34. Федяй Е.С. Производительность труда и заработная плата: взаимосвязь показателей / Е.С. Федяй // В сборнике: Прикладные аспекты экономики. Межвузовский сборник научных трудов. - Челябинск, 2021. - С. 87-93.
35. Френкель А.А.Математический анализ производительности труда. Монография / А.А. Френкель. – М.: Ленанд, 2022. – 168с.
36. Шаров А.Г. Управление человеческими ресурсами как функция менеджмента / А.Г. Шаров, З.А. Иванова, М.Г. Пикалкина // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2020. - Т. 3. - № 1. - С. 44-46.
37. https://www.consultant.ru, право доступа (по запросу).