Эмоциональная составляющая трудовой деятельности

Объектом данного исследования выступает деятельность трудового коллектива

Предмет исс ледования: психологический климат коллектива как основа повышения продуктивности деятельности.

Цель курсовой работы: изучение влияния психологическо гоклимата на продуктивность деятельности работников 

Задачи: 

- Рассмотреть условия, влияющие на продуктивность деятельнос и рабочей группы

- Определить понятие со циально-психологического климата рабочей группы

- Ознакомится с зависимостью эффективности работы группы от ее сплоченности

Гипотеза исс ледования: продуктивность деятельности работников предприятия зависит от показателя психологического климата коллектива. 

Введение 2

Глава 1. Теоретические основы исследования мотивации труда в условиях организаций малого бизнеса 4

1.1. Понятие мотивации трудовой деятельности в психологической науке 4

1.2. Методы монетарного и не монетарного стимулирования труда, как формы мотивации 14

1.3. Особенности системы мотивации труда в организациях малого бизнеса 24

Глава 2. Аудит системы мотивации персонала в ИП Солодов Р.О. 31

2.1. Характеристика деятельности ИП Солодов Р.О. 31

2.2. Характеристика кадрового состава в ИП Солодов Р.О. 34

2.3. Результаты аудита системы мотивации персонала в ИП Солодов Р.О. 37

Заключение 44

Список используемой литературы 46