Вход

Методика анализа трудового потенциала работника

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 628952
Дата создания 2024
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 400руб.
КУПИТЬ

Описание

Информационная база исследования: бухгалтерская и кадровая отчетность ООО «Новооскольский электродный завод» за 2014-2016 гг.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5

1.1 Сущность и значение трудового потенциала 5

1.2. Разновидности трудового потенциала 8

1.3. Оценка трудового потенциала. Ее методы 12

ГЛАВА 2. ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ООО «НОВООСКОЛЬСКИЙ ЭЛЕКТРОДНЫЙ ЗАВОД» 16

2.1. Общая характеристика 16

2.2. Система управления персоналом ООО «Новооскольский электродный завод» 20

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ООО «НОВООСКЙЛЬСКИЙ ЭЛЕКТРОДНЫЙ ЗАВОД» 22

3.1. Рекомендации для совершенствования трудового потенциала в ООО «Новооскольский электродный завод» 22

3.2. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29

Приложение 1 32

Приложение 2 33

Приложение 3 35

Приложение 4 36

Приложение 5 37

Приложение 6 38

Приложение 7 44

Список литературы

1. Аверин А.Н. представляет свои идеи по управлению персоналом, кадровой и социальной политике в организации. В его третьем издании он освещает важные аспекты этих областей. - М. : Флинта: МПСИ, 2018. - 224 с.

...

11. Учебное пособие "Основы финансового менеджмента" написано В. А. Беловым и издано в Москве Финансами и статистикой в 2017 году. Книга состоит из 176 страниц.

Белоусова, Д.С. Определение и сущность понятия "конкурентоспособность". Факторы, оказывающие влияние на конкурентоспособность. Д.С. Белоусова// Исследования в современном мире: основы и практика. – 2016. Том 15, выпуск 2. – Стр. 72–76.

....

24. Енина Т.А., Лымарева Развитие кадрового потенциала как ключевого фактора повышения конкурентоспособности предприятия: Молодые ученые и студенты в экономической сфере; Издательство: ФГБУ "Российское энергетическое агентство" Минэнерго России Краснодарский ЦНТИ-филиал ФГБУ "РЭА" Минэнерго России (Краснодар), 2018 - C. 96-100.

25. Едиханова Ю.М. Содействие адаптации сотрудников на предприятии с учетом социально-психологических аспектов//Актуальные вопросы современного образования в психологии. – 2021. - Том 2. – Страницы. 383 – 386.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00788
© Рефератбанк, 2002 - 2024