Анализ оценки результатов труда персонала ПАО «Банк ВТБ»

Актуальность темы курсовой работы подтверждается тем, что оценка трудовых результатов персонала это – важнейший инструмент повышения эффективности труда работников организации. С его помощью не только устанавливаются стандарты и требования к работе персонала, но и выявляются пути выхода на новый уровень рабочих показателей.

Целью данной курсовой работы является совершенствование оценки результатов труда персонала в организации путем разработки практически применимых рекомендаций.

В соответствии с поставленной целью, задачами курсовой работы являются:

проведение теоретического исследования методики оценки результатов труда персонала организации, а именно целей, задач оценки и факторов, действующих на нее, а также методов оценки в банковской сфере;

 проведение анализа оценки результатов деятельности персонала на примере ПАО «Банк ВТБ»;

 разработка рекомендаций по совершенствованию оценки результатов труда и критериев оценки эффективности труда сотрудников.

Объектом исследования курсовой работы выступает Банк ВТБ (ПАО).

Предметом исследования являются применяемая в организации система оценки результативности труда персонала.

Практическая значимость курсовой работы обусловлена тем, что содержащиеся в ней выводы, предложения и экономически обоснованные рекомендации позволяют улучшить систему оценки результатов деятельности персонала.  

Введение. 3

1. Теоретические основы оценки результатов труда. 5

1.1. Понятие и сущность оценки результатов труда персонала. 5

1.2. Виды и методы оценки результатов труда персонала организации. 9

2. Анализ оценки результатов труда персонала ПАО «Банк ВТБ». 12

2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ПАО «Банк ВТБ» 12

2.2. Анализ оценки результатов труда персонала ПАО «Банк ВТБ». 21

Заключение. 28

Список используемой литературы.. 31

Приложение. 34