Вход

Кадровая служба организации: специфика формирования, задачи и структура

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 628238
Дата создания 2024
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Объект исследования — управление персоналом, предмет исследования — деятельность кадровой службы на примере ООО «ХКБ Банк».

Цель работы — изучить деятельность кадровой службы ООО «ХКБ Банк».

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ.. 3

ГЛАВА I. КАДРОВАЯ СЛУЖБА: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ... 5

1.1. ЗАДАЧИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИИ.. 5

1.2. СПЕЦИФИКА ФОРМИРОВАНИЯ И СТРУКТУРА КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ... 11

ГЛАВА II. КАДРОВАЯ СЛУЖБА ООО «ХКФ БАНК». 15

2.1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ХКФ БАНК». 15

2.2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ООО «ХКФ БАНК». 17

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.. 24

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ... 25

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00458
© Рефератбанк, 2002 - 2024