Вход

Понятие и основные элементы тарифной системы оплаты труда

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 627679
Дата создания 2024
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 770руб.
КУПИТЬ

Описание

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ (НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью (по антиплагиат ру), стандартное оформление

Содержание

Введение. 3

1.Теоретические аспекты тарифных систем оплаты труда на предприятии. 5

1.1 Понятие системы оплаты труда на предприятии. 5

1.2 Характеристика тарифной системы оплаты труда. 7

1.3. Формы тарифной системы оплаты труда. 12

2. Анализ системы оплаты труда на ООО «Калининградский консервный комбинат №22». 15

2.1 Общие сведения о предприятии. 15

2.2. Анализ деятельности ООО «Калининградский консервный комбинат №22». 17

2.3. Оценка тарифной системы оплаты труда на ООО «Калининградский консервный комбинат №22». 22

Заключение. 32

Список использованных источников. 34

Приложения. 37


Список литературы

Список использованных источников


1.    Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета. – 2020. – №876.

2.    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2016. – № 73.

3.    

4.    Федеральный закон от 08.02.1998 №14–ФЗ (ред. от 13.06.2023) «Об обществах с ограниченной ответственностью» // Российская газета. – 2023. – №876.

5.    Бабынина, Л. С. Методические аспекты совершенствования корпоративных систем оплаты труда / Л. С. Бабынина, Т. В. Аркадьева // Вестник Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова. – 2019. – № 3. – С. 94-102.

6.    Дудник, Л. Ю. Системы оплаты труда на предприятии / Л. Ю. Дудник // Студенческий. – 2020. – № 16. – С. 88-90.

7.    Жулина, Е. Г. Оплата труда и ее роль в системе управления персоналом организации / Е. Г. Жулина // Социально-экономические инновации в условиях цифровой трансформации: Материалы всероссийской научно-практической конференции. В 2-х частях, Саратов, 21 марта 2019 года / Под общей редакцией Е.Г. Жулиной. – Саратов: Общество с ограниченной ответственностью «Институт исследований и развития профессиональных компетенций», 2019. – С. 42-48.

8.    Игнатосян, Р. А. Системы оплаты труда. Тарифная и бестарифная системы / Р. А. Игнатосян // Студенческий форум. – 2020. – № 34. – С. 38-40.

9.    Кузина, А. С. Оплата труда: формы, системы и принципы / А. С. Кузина // Современные технологии в мировом научном пространстве: сборник статей Международной научно-практической конференции, Уфа, 11 мая 2019 года. – Уфа: Общество с ограниченной ответственностью «ОМЕГА САЙНС», 2019. – С. 97-99.

10. Логинова, И. А. Методология научного исследования для анализа системы оплаты труда / И. А. Логинова // Современные научные исследования: теория, методология, практика: Сборник статей по материалам международной научно-практической конференции, Уфа, 13 июня 2019 года. – Уфа: Общество с ограниченной ответственностью «Научно-издательский центр «Вестник науки», 2019. – С. 111-118.

11. Марченко, Ю. К. Современные системы оплаты труда в России и за рубежом / Ю. К. Марченко, С. Г. Степанян // Ростовский научный журнал. – 2019. – № 2. – С. 97-102.

12. Мезенцев, А. М. Система оплаты труда и квалификация работника: теоретический аспект / А. М. Мезенцев // Вестник науки. – 2019. – Т. 1. – № 2. – С. 115-121.

13. Пономарева, И. К. Система оплаты труда на предприятии / И. К. Пономарева, И. В. Акифьев // Форум молодых ученых. – 2019. – № 1. – С. 1288-1295.

14. Стожко, К. П. Формы и системы оплаты труда в современной экономике / К. П. Стожко // Новая социальная реальность: теория и практика: Сборник научных статей / Уральский государственный аграрный университет; Уральский государственный экономический университет. – Екатеринбург: Учебно-методический центр УПИ, 2022. – С. 305-310.

15. Теплякова, К. М. Оплата труда как способ совершенствования системы мотивации персонала / К. М. Теплякова // Материалы Международной научно-практической конференции молодых исследователей им. Д. И. Менделеева, посвященной 10-летию Института промышленных технологий и инжиниринга, Тюмень, 22–26 октября 2019 года / Ответственный редактор А. Н. Халин. – Тюмень: Тюменский индустриальный университет, 2019. – С. 84-86.

16. Титова, О. В. Особенности внедрения системы оплаты труда на основе системы управления по целям / О. В. Титова, А. Д. Горшкова // Заметки ученого. – 2019. – № 9. – С. 113-116.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00463
© Рефератбанк, 2002 - 2024