Вход

Проектирование системы управления организацией на примере санатория Кубань

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 627542
Дата создания 2024
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 770руб.
КУПИТЬ

Описание

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ (НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью (по антиплагиат ру), стандартное оформление

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

 

РАЗДЕЛ 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ И ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ

1.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ

1.2 ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ

РАЗДЕЛ 2. ПЛАНИРОВАНИЕ

2.1 МИССИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ВИДЕНИЕ

2.2 ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ

РАЗДЕЛ 3. SWOT-АНАЛИЗ ОАО САНАТОРИЙ «КУБАНЬ»

3.1 ОЦЕНКА И АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ

3.2 УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ ВНУТРЕННИХ СИЛЬНЫХ И СЛАБЫХ СТОРОН ОРГАНИЗАЦИИ

3.3 АНАЛИЗ СТРАТЕГИЧЕСКИХ АЛЬТЕРНАТИВ И ВЫБОР СТРАТЕГИИ

3.4 РЕАЛИЗАЦИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНА

РАЗДЕЛ 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ И ПОЛНОМОЧИЯ

4.1 МОТИВАЦИЯ

4.2 КОНТРОЛЬ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1.                Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник. – М.: Изд-во Банки и биржи, 1998. – 422с.

2.                Бершова Л.В. Современная служба управления персоналом // Справочник кадровика, 2002, № 5, с. 99 – 104.

3.                Бондаренко Г.А. Менеджмент гостиниц и ресторанов. –М., 2010.–150 с.

4.                Браймер Р.А. Основы управления в индустрии гостеприимства. - М.: Аспект-Пресс, 2005. – 196 с.

5.                Верхолазенко В. Система мотивации // Консультант директора М.:ИНФРА-М, 2005, № 4, с.23 – 34.

6.                Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс: 2-е изд.: Учебник. – М.: Изд-во Гардарика, 2008. – 342с.

7.                Волкова К.А., Дежкина И.П Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции/.–М.: ОАО издательство «Экономика», НОРМА, 1997.– 526 с.

8.                Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2000 – 180 с.

9.                Генкин Б.М., Кононова Г.А, Кочетков В.И.; под ред. Б.М. Генкина. Основы управления персоналом: учеб. для вузов/- М.: Высшая школа, 1996. - 383 с.

10.           Глумаков В.Н., Максимцов М.М., Малышев Н.И. Стратегический менеджмент: Практикум. – М.: Вузовский учебник, 2006.- 260 с.

11.           Елин А. Мотивация в системе управления // Служба кадров, 2001, декабрь, с.9 – 11.

12.           Коровина Е.Б. Некоторые механизмы управления поведением сотрудников предприятия сферы услуг (на примере предприятий индустрии гостеприимства) // Актуальные проблемы современной науки. – 2001. - № 2.

13.           Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., 2002. – 358 с.

14.           Озерникова Т. Мотивационное значение заработной платы // Служба кадров, 2002, март, с.24 – 29.

15.           Старобинский Э. Мотивация // Консультант директора М.:ИНФРА-М, 2002, № 12, с.24 – 28.

16.           Стратегический менеджмент – Учебник / Под ред. А.В. Баринова, В.Л. Харченко. – М.: ИНФРА-М, 2005.- 190 с.

17.           Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов / Пер. с англ. под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 576 с.

18.           Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 2010. – 270 с.

19.           Управление персоналом организации: Учебник / под ред. А.Я.Кибанова М.:ИНФРА-М, 2002. – 512с.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00361
© Рефератбанк, 2002 - 2024