Вход

Теоретические основы мотивации и стимулирования труда

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 627201
Дата создания 2024
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 28 ноября в 10:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 170руб.
КУПИТЬ

Описание

Работа выполнена и оформлена на отлично, принята с первого раза, без доработок.

Содержание

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА  6

1.1   Понятие и современные теории мотивации. 6

1.2 Понятие и основные направления стимулирования труда. 12

2. СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «HILTON MOSCOW LENINGRADSKAYA». 15

2.1   Общая характеристика ООО «Hilton Moscow Leningradskaya». 15

2.2   Анализ трудового потенциала ООО «Hilton Moscow Leningradskaya». 18

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «HILTON MOSCOW LENINGRADSKAYA». 27

3.1 Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда в ООО «Hilton Moscow Leningradskaya». 27

3.2 Экономический эффект от введенных мероприятий. 31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 35

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 37

ПРИЛОЖЕНИЕ 1. 40

Список литературы

1       Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021)

2                   Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. – 2011. - № 1. – С. 50 - 57.

3                   Анискина Ю.П. Управление организацией. - 4-е изд., стер. - М.: Омега-Л, 2010. - 360 с.

4                   Балашов Ю.В., Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Кадровый вестник. – 2010. – № 4. - С. 32 – 37. 

5                   Бондаренко Г.А. Менеджмент гостиниц и ресторанов // Гостиница и ресторан. – 2011. - № 2. – С. 7 – 17.

6                   Борисова Н.М., Изоткина Н.Ю. Мотивация и стимулирование деятельности сотрудников предприятия // Креативная экономика. – 2010. - № 5. – С. 95 – 97.

7                   Бурмистров А.К., Газенко, Н.В. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. - 2009. - № 7. - С. 48 - 52.

8                   Вардянин И.К. Предложения по совершенствованию системы нематериального стимулирования // Управление персоналом. – 2008. - № 4. – С. 34 - 42.

9                  Войко А.В. Разработка системы материального стимулирования персонала // Финансовый менеджмент. – 2009. - № 6. – С. 14 – 17.

10             Гуревич А.Б. Система поощрения и нематериального стимулирования персонала // Управление персоналом. – 2011. - № 4. – С. 48 – 56.

11             Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии. - 2008.- № 3. - С. 41 - 46.

12              Дуракова И.Б., Волкова Л.П. Управление персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 569 с.

13              Евдокимов В.В. Управление персоналом. - Урюпинск: УФ ГОУ ВПО ВолГУ, 2011. - 279 с.

14              Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2009. - 320 с.

15              Захарова Т.И., Гаврилова С.В. Мотивация трудовой деятельности. - М.: ЕАОИ, 2008. - 216 с.

16             Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2010. – 405 с.

17             Коваль А.Г. Балашов Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Кадры предприятия. – 2010. - № 7. – С. 45 – 67.

18             Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. - 2010. - № 1. - С. 52 - 57.

19             Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. - М.: Вершина, 2009. - 352 с. 

20             Лобза А.Ю. Усовершенствование систем стимулирования труда в современных условиях // Менеджер по персоналу. – 2010. - № 4. – С. 16 – 25.

21             Магура М., Кубатова М. Секреты мотивации или мотивация без секретов // Управление персоналом. – 2011. - № 6. – С. 18 – 30.

22             Мазманова Б.Г. Стимулирование персонала // Маркетинг в России и за рубежом. – 2011. - № 4. – С. 17 – 23.

23              Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / Под ред. Кибанова А.Я. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 524 с.

24             Мухин В.И. Основы теории управления. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 256 с.

25             Овчинникова Т.И., Кобелева С.В. Современная концепция стимулирования деятельности работников // Кадры предприятия. – 2011. - № 10. – С. 97 - 101.

26             Олехнович М.О. Актуальные проблемы стимулирования и мотивирования персонала // Управление персоналом. – 2009. - № 6. – С. 31 – 40.

27              Организация системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности в ООО «Hilton Moscow Leningradskaya».

28             Островская Т.Г. Организация и стимулирование труда // Управление компанией. – 2009. - №7. – С. 46 – 51.

29              Отчет о прибылях и убытках ООО «Hilton Moscow Leningradskaya».

30              Официальный сайт ООО «Hilton Moscow Leningradskaya» // http://www.leningradskaia.ru

31             Панчук Е.Ю. Анализ системы стимулирования персонала организации // Психология в экономике и управлении. – 2009. - № 2. – С. 81 – 86.

32             Положение о политике мотивации и стимулирования персонала ООО «Hilton Moscow Leningradskaya».

33             Полянский Н.А. Нематериальные формы мотивации // Менеджер по персоналу. – 2010. - № 9. – С. 30 - 35.

34             Прохорова М.В., Павленкова С.К. Структура мотивации трудовой деятельности как фактор эффективного взаимодействия работодателя и работника // Креативная экономика. – 2012. - № 3. – С. 111 – 116.

35             Рутицкая В.К. Система нематериального стимулирования // Журнал HR-портал. – 2012. - № 3. – С. 66 – 72.

36             Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Управление мотивацией персонала // Управление персоналом. – 2012. - № 5. – С. 14 – 27.

37             Устав ООО «Hilton Moscow Leningradskaya».

38             Шапиро С.А. Мотивация. - М.: ГроссМедиа, 2008. - 224 с.

39             Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. - 400 с.

40             Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. - СПб.: Питер, 2009. - 240 с.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0039
© Рефератбанк, 2002 - 2024