Управление персоналом в системе управления организацией

Благодарю за покупку!

Можете ознакомится с базой готовых работ

Если нужны ещё контрольные работы,курсовые или ответы на тесты, пиши в личку. Все работы были проверены преподавателями и оценены на положительную оценку в название файла указан процент, НЕ ЗАБУДЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО % УДАЛИТЬ ПРИ ЗАГРУЗКЕ ФАЙЛА НА ПОРТАЛ.

автономная некоммерческая образовательная организация

высшего образования Центросоюза Российской Федерации

«Сибирский университет потребительской кооперации»

Кафедра менеджмента

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»

на тему «Управление персоналом в системе управления организацией»

Обучающейся  ____________ курса

            (фамилия, имя, отчество)

                (группа, шифр)

Руководитель _________________________

_____________________________________

(должность, ученая степень, ученое звание)

(фамилия, имя, отчество)

Оценка после защиты

_______________________________

______________________________

        (подпись руководителя)  

Дата защиты ___________________

Новосибирск 2023

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5

1.1.Понятие и сущность управления персоналом 5

1.2.Особенности управления персоналом в медицинских учреждениях 7

2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ                       ООО «АВАНТА-МЕД» 13

2.1.Организационно-экономическая характеристика и кадровый состав                        ООО «Аванта-мед» 13

2.2.Оценка эффективности системы управления персоналом                ООО «Аванта-мед» 17

3. МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ                СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «АВАНТА-МЕД» 32

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 41

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что эффективная система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами с использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего практического опыта.

Целью курсовой работы является разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом медицинского учреждения. 

Объект исследования - система управления персоналом ООО «Аванта-мед».

Предмет исследования - направления совершенствования системы управления персоналом в исследуемом медицинском учреждении.

Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:

 - изучить теоретические основы управления персоналом;

- проанализировать систему кадрового менеджмента ООО «Аванта-мед», в т.ч. исследовать действующую систему управления персоналом, оценить ее эффективность и выявить имеющиеся проблемы;

- предложить комплекс мер по совершенствованию системы управления персоналом рассматриваемого учреждения.

Методической основой курсовой работы послужили научно-практические публикации в области управления персоналом, законодательные, нормативные и методические материалы. При написании работы использовались труды Веснина В.Р., Глазова М.М., Фировой И.П., Истоминой О.Н., Егоршина А.П., Зайцевой Т.В., Зуба А.Б., Маслова Е.В., Самыгина С.И., Столяренко Л.Д., Лукичева М.И. и др. 

В соответствии с поставленными целью и задачами, определена структура курсовой работы, которая включает в себя введение, три главы, каждая из которых посвящена отдельным аспектам темы, заключение и список литературы.

В первой главе рассматриваются концепции и подходы к управлению персоналом в рыночных условиях. 

Во второй главе, в ходе анализа системы управления персоналом в ООО «Аванта-мед», дается общая характеристика организации, анализируется и оценивается действующая система кадрового менеджмента, выявляются основные проблемы; 

В третьей главе даются рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Аванта-мед» и устранению ранее выявленных проблем.

Практическая значимость курсовой работы оценивается в возможности использования полученных результатов в ходе практической деятельности по совершенствованию системы кадрового менеджмента в организациях.