Совершенствование технологий отбора персонала на предприятии ООО «Амрест»

Актуальность темы работы объясняется тем, что теоретические и практические исследования в области управления персоналом организации демонстрируют определяющую ценность человеческого труда в достижении целей каждой организации. Именно человек является самым ценным и важным ресурсом любой организации, без которой ее существование просто невозможно.

Цель: разработать систему мероприятий по совершенствованию системы оценки персонала 

Для достижения поставленной цели, были разработаны следующие задачи:

1. Провести анализ теоретических основ совершенствования системы оценки персонала.

2. Оценить эффективность системы оценки персонала.

3. Предложить рекомендации по совершенствованию системы оценки персонала.

Объект исследования: система оценки персонала предприятия.

Предмет исследования: совершенствование системы оценки персонала ООО «Амрест».

ВВЕДЕНИЕ 2

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5

1.1 Сущность и элементы понятия «оценка персонала» 5

1.2 Современные технологии оценки персонала 7

1.3 Методика оценки эффективности системы оценки персонала 12

2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ООО «АМРЕСТ» 16

2.1 Социально – экономическая характеристика ООО «Амрест» 16

2.2 Анализ кадрового состава ООО «Амрест» 18

2.3 Оценка эффективности системы оценки персонала ООО «Амрест» 22

3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ООО «АМРЕСТ» 31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 41