Вход

Государственная и муниципальная служба (ДОУА, 2 часть) Комплексное задание

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 626489
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
540руб.
КУПИТЬ

Описание

По другим работам пишите в ЛС.

Закрытие сессии под ключ.

Цена договорная.

Содержание

Вопрос 1

Отличием взятки от коммерческого подкупа является:

a. субъект взятки- должностное лицо, коммерческого подкупа-нет

b. наличие у взяткополучателя реальной возможности совершить действие (бездействие) в пользу взяткодателя, поскольку это входит в его должностные обязанности

c. размер передаваемых денежных средств или совокупная сумма иного передаваемого имущества

d. субъект коммерческого подкупа- всегда сотрудник правоохранительных органов

Вопрос 2

Административным правонарушением признается…

a. виновное действие (бездействие) физического лица, за которое законодательством установлена ответственность

b. административный проступок

c. виновное действие (бездействие) физического лица, за которое законодательством об административных правонарушениях установлена административная ответственность

d. противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое законодательством об административных правонарушениях установлена административная ответственность

Вопрос 3

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск для всех гражданских служащих равен:

a. 35 календарным дням

b. 30 календарным дням

c. 42 календарным дням

d. 28 календарным дням

Вопрос 4

К мерам по предупреждению коррупции в государственных органах не относится:

a. недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов

b. разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение

c. раскрытие фактов конфликта интересов государственных служащих

d. определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений

Вопрос 5

Согласно Конвенции ООН, против коррупции для обеспечения участия общества в предупреждении коррупции и борьбе с ней следует осуществлять следующие меры:

a. проводить индивидуальную профилактику с лицами, попадающими в зону коррупционных рисков

b. ввести в образовательные программы предметы о борьбе с коррупцией

c. ужесточать юридическую ответственность за совершение коррупционных правонарушений

d. проведение мероприятий, способствующих созданию атмосферы нетерпимости в обществе в отношении коррупции

Вопрос 6

Непринятие государственным гражданским служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, влечет:

a. временный перевод на другую должность

b. увольнение служащего

c. возбуждение в отношении него уголовного дела

d. отстранение его от должности

Вопрос 7

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы не входят требования к:

a. направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

b. уровню профессионального образования,

c. стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности,

d. гражданству

Вопрос 8

Права и обязанности по служебному контракту с госслужащим возникают:

a. у представителя нанимателя

b. у нанимателя

c. у федерального государственного органа или государственного органа субъекта РФ

d. у государственного органа

Вопрос 9

Служебный контракт заключается:

a. государственными гражданскими служащими

b. с государственными служащими

c. с государственными и муниципальными служащими

d. с сотрудниками правоохранительных органов и армии

Вопрос 10

К противодействию коррупции НЕ относится деятельность:

a. по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений

b. по привлечению к юридической ответственности лиц, виновных в совершении антикоррупционных правонарушений

c. по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений

d. по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции

Вопрос 11

Определите нормативные требования к содержанию графика аттестации государственного гражданского служащего, указав все правильные ответы:

В графике проведения аттестации в обязательном порядке указываются:

а) наименование  государственного органа, подразделения, в которых проводится аттестация

б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации

в) наименование нормативного акта, на основании которого проводится аттестация

г) дата, время и место проведения аттестации

д) состав аттестационной комиссии

е) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием  ответственных  за  их  представление руководителей   соответствующих  подразделений  государственного органа

ж) основания проведения аттестации

Выберите один ответ:

a. А, Б, В, Г, Д, Е, Ж

b. А, Б, Г, Е

c. А, Б, В, Г, Ж

d. А, Б, В, Д

Вопрос 12

Рассмотрите ситуацию. Выберите один правильный ответ

Вы работаете в Управлении делами местной администрации. Вам необходимо ответить на письмо, как проводится конкурс на занятие вакантных должностей государственной гражданской службы. Отметьте правильное количество и содержание этапов конкурса.

Конкурс при поступлении гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы проводится

Выберите один ответ:

a. в два этапа: проведение конкурса и размещение его результатов

b. в четыре этапа: принятие решения об открытии вакантной должности; размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе; проведение самого конкурса; оценка результатов и выбор кандидата

c. в два этапа: размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе и проведение самого конкурса

d. в три этапа: принятие решения об открытии вакантной должности; размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе; проведение самого конкурса

e. в три этапа: размещение информации о дате конкурса, проведение конкурса, объявление лица, получившего должность

f. в пять этапов: принятие решения об открытии вакантной должности; размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе; проведение самого конкурса; оценка результатов и выбор кандидата; обжалование результатов конкурса

Вопрос 13

Выполните задание

Рассмотрите ситуацию. Ответьте на вопросы

Муниципальный служащий N нарисовал картину на холсте и продал ее при распитии спиртных напитков своему другу за 50.000 рублей. На следующее утро он ничего не помнил, а новый собственник картины выставил ее в собственной художественной галерее на всеобщее обозрение.

Нарушил ли N положения Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих?

Наступят ли для N какие-либо последствия получения 50.000 рублей за продажу картины?

Выберите один или несколько ответов:

a. служащий будет уволен, так как ему законом запрещено заниматься предпринимательской деятельностью

b. да, нарушил

c. за распитие спиртных напитков служащий будет уволен

d. нет, не нарушил

e. последствий не будет, если служащий задекларирует доход

Вопрос 14

Дайте развернутый ответ:

Современные методы оценки качеств государственных и муниципальных служащих

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0047
© Рефератбанк, 2002 - 2024