Формирование фонда оплаты труда на предприятии

курсовая по экономике предприятия.

-

Тема: формирование фонда оплаты труда на предприятии

Актуальность темы курсовой работы обуславливается тем, что проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Заработная плата является одним из важнейших и, может быть, даже решающих элементов формирования хорошего климата на предприятии. 

Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на том его этапе, когда возник промышленный капитал и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели - с другой.

Увеличение заработной платы приводит, с одной стороны, к росту затрат и отчислений в бюджеты всех уровней, с другой стороны, улучшает уровень и качество жизни населения страны. Такой противоречивый характер исследуемой экономической категории указывает на значимость анализа эффективности оплаты труда, которая усиливается в условиях инновационного развития экономики России. Необходимо установить критерии эффективности заработной платы, которые бы обеспечивали и повышение удовлетворения потребительских и духовных благ трудящихся, и рост финансовых результатов деятельности организации. 

Целью курсовой работы является разработка мероприятий по повышению эффективности фонда оплаты труда на предприятии.

Исходя из цели в курсовой работе поставлены следующие задачи:

- изучить сущность оплаты труда на предприятии;

- рассмотреть формы и системы оплаты труда на предприятии;

- изучить методику анализа оплаты труда;

- изучить экономическую характеристику ООО «Технотент»;

- проанализировать состав, структуру и динамику системы оплаты труда;

- проанализировать эффективность фонда оплаты труда;

- предложить направления повышения эффективности формирования и использования фонда оплаты труда.

Объектом исследования является ООО «Технотент».

Предметом исследования является формирование фонда оплаты труда на предприятии. 

Методы исследования – аналитический, экономико-статистический, факторный. 

Методологической основой для написания курсовой работы является Трудовой кодекс, экономическая литература, научные статьи.

Практическая значимость курсовой работы состоит в том, что выводы и рекомендации, сделанные на основании анализа оплаты труда, могут быть использованы в деятельности организации ООО «Технотент».

Введение 3

1. Теоретические аспекты формирования фонда оплаты труда 5

1.1. Сущность оплаты труда на предприятии 5

1.2. Формы и системы оплаты труда на предприятии 10

1.3. Методика анализа оплаты труда 13

2. Анализ использования фонда оплаты труда на ООО «Технотент» 18

2.1. Экономическая характеристика ООО «Технотент» 18

2.2. Анализ состава, структуры и динамики фонда оплаты труда 23

2.3. Анализ эффективности фонда оплаты труда 25

3. Направления повышения эффективности формирования и использования фонда оплаты труда 28

3.1. Мероприятия по улучшению фонда оплаты труда 28

3.2. Экономическая эффективность предлагаемого мероприятия 31

Заключение 32

Список использованной литературы 35

Приложения 38