Порядок разработки инструкций по охране труда; Проведение инструктажей по охране труда; Проведение обучения по охране труда; Опасные и вредные производственные факторы; Процедура обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

9 практических заданий

Сдано в 2023году Оценка 50,0 / 57,0

Практическое задание № 1 ,2,3,4,5,6,7,8 Вариант 5

Практическое задание № 9 Вариант 9

Внимание! Нормативные документы приведены по состоянию на 01.03 2022 года

Практическая работа 1

Порядок разработки инструкций по охране труда. Оформление результатов постановки на учет и выдачи инструкций по охране труда в организации

Тема 2. Организационные основы охраны труда

Цель: получить практические навыки разработки и пересмотра инструкций по охране труда на предприятии. Получить практические навыки оформления результатов постановки на учет и выдачи инструкций по охране труда в организации.

Нормативная документация по разработке инструкции по охране труда

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» (приложение 1).

Теоретическая часть

При обозначении инструкций, как правило, используют следующие символы: ИОТ-001-20ХХ.

ИОТ – инструкция по охране труда.

001 – порядковый номер учета инструкции.

20ХХ – год разработки и учета инструкции.

Задание

Разработать регламентированную процедуру разработки и пересмотра инструкций по охране труда в организации

Алгоритм выполнения работы

1.   Ознакомиться с нормативной документацией по разработке инструкции по охране труда (приложение 1).

2.   Изучить теоретический материал по разработке регламентированных процедур на основе процессного подхода (приложение 16).

3.   Получить задание на практическую работу согласно предложенным вариантам рабочих мест (по первой букве фамилии студента) в табл. 1 (приложение 3).

4.   На основании нормативного документа оформить таблицу 1.1 путем заполнения всех столбцов по каждому действию процедуры.

5.   Разработать блок-схему процесса разработки и пересмотра инструкций по охране труда в организации (форма 1.1, Бланк выполнения задания 1).

6.   Заполнить форму 1.2 по оформлению титульного листа инструкции по охране труда, путем внесения наименования организации, наименования должности и ФИО руководителя организации, наименования должности и ФИО руководителя профсоюзного комитета или уполномоченного по охране труда в организации, даты согласования, наименования инструкции, обозначения инструкции. Год разработки инструкций – 2022.

7.   Оформить журналы по учету и выдаче инструкций (формы 1.3–1.4).

Практическая работа 2

Проведение инструктажей по охране труда. Оформление результатов проведения инструктажа по охране труда

Тема 2. Организационные основы охраны труда

Цель: получить практические навыки проведения инструктажей по охране труда. Получить практические навыки оформления результатов проведения инструктажа по охране труда.

Нормативная документация по процедуре проведения инструктажей по охране труда

ГОСТ 12.0.004–2015. Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения.

Задание

Разработать регламентированную процедуру проведения инструктажей и оформления результатов проверки знаний по итогам инструктажей в организации.

Алгоритм выполнения работы

1.   Ознакомиться с нормативной документацией по проведению инструктажей по охране труда (приложение 2).

2.   Изучить теоретический материал по разработке регламентированных процедур на основе процессного подхода (приложение 16).

3.   Получить задание на практическую работу согласно предложенным вариантам рабочих мест (по первой букве фамилии студента) в табл. 1 (приложение 3).

4.   На основании нормативного документа оформить таблицу 2.1 путем заполнения всех столбцов по каждому действию процедуры.

5.   Разработать блок-схему процесса проведения инструктажей и оформления результатов проверки знаний по итогам инструктажей в организации (форма 2.1, Бланк выполнения задания 2).

6.   Заполнить журналы инструктажей (формы 2.2 и 2.3, Бланк выполнения задания 2).

Практическая работа 3

Проведение обучения по охране труда. Оформление результатов проведения обучения по охране труда

Тема 2. Организационные основы охраны труда

Цель: получить практические навыки проведения обучения по охране труда. Получить практические навыки оформления результатов обучения по охране труда.

Нормативная документация по процедуре проведения обучения по охране труда

Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (приложение 6).

Задание

Разработать регламентированную процедуру обучения по охране труда и оформления результатов обучения по охране труда

Алгоритм выполнения работы

1.   Ознакомиться с нормативной документацией по проведению обучения по охране труда (приложение 6).

2.   Изучить теоретический материал по разработке регламентированных процедур на основе процессного подхода (приложение 16).

3.   На основании нормативного документа оформить таблицу 3.1 путем заполнения всех столбцов по каждому действию процедуры.

4.   Разработать блок-схему процесса проведения обучения по охране труда и оформления результатов проверки знаний требований охраны труда в организации (форма 3.1, Бланк выполнения задания 3).

5.   Получить задание на практическую работу согласно предложенным вариантам рабочих мест (по первой букве фамилии студента) в таблице 1 (приложение 3).

6.   Заполнить протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда и удостоверение о проверке знаний требований охраны труда (формы 3.2 и 3.3, Бланк выполнения задания 3).

Примечание: в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда включаются руководитель организации, ответственные за охрану труда, представитель профсоюза.

Практическая работа 4

Опасные и вредные производственные факторы

Тема 3. Взаимодействие человека с опасными и вредными производственными факторами

Цель: получить практические навыки выявления опасных и вредных производственных факторов (ОВПФ).

Нормативная документация

ГОСТ 12.0.003–2015. Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.

Задание

Выполнить идентификацию опасных и вредных производственных факторов.

Алгоритм выполнения работы

1.   Ознакомиться с рекомендуемой нормативной документацией (приложение 6).

2.   Изучить теоретический материал по разработке регламентированных процедур на основе процессного подхода (приложение 16).

3.   Получить задание на практическую работу согласно предложенным вариантам рабочих мест (по первой букве фамилии студента) в таблице 1 (приложение 5).

4.   Идентифицировать опасные и вредные производственные факторы по ГОСТ 12.0.003–2015.

5.   Оформить результаты идентификации опасных и вредных производственных факторов в таблице 4.1 (Бланк выполнения задания 4).

Практическая работа 5

Процедура обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами

Тема 3. Взаимодействие человека с опасными и вредными производственными факторами

Цель: получить практические навыки проведения процедуры обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), смывающими и обезвреживающими средствами.

Нормативная документация по процедуре обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (приложение 7).

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (приложение 8)

Задание

Разработать регламентированную процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.

Алгоритм выполнения работы

1.   Ознакомиться с нормативной документацией по процедуре обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (приложения 7, 8).

2.   Изучить теоретический материал по разработке регламентированных процедур на основе процессного подхода (приложение 16).

3.   На основании нормативных документов оформить таблицы 5.1 и 5.2 путем заполнения всех столбцов по каждому действию процедуры.

4.   Разработать блок-схему процесса обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (форма 5.1, Бланк выполнения задания 5).

5.   Разработать блок-схему процесса обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами (форма 5.2, Бланк выполнения задания 5).

6.   Получить задание на практическую работу согласно предложенным вариантам рабочих мест (по первой букве фамилии студента) в табл. 1 (приложение 9).

7.   Заполнить личную карточку учета выдачи СИЗ (форма 5.3, Бланк выполнения задания 5) в соответствии с приведенным примером.

Образец выполнения задания 5

Пример заполнения формы 5.3

Лицевая сторона личной карточки

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА № 1

учета выдачи средств индивидуальной защиты

Фамилия Зинкевич   Пол мужской

Имя Петр Отчество Владимирович   Рост 178

Табельный номер 120304   Размер

Структурное подразделение Производственно-технический отдел, Цех№1   одежды 50

Профессия (должность) резчик металла   обуви 42

Дата поступления на работу 01.02.1999   головного убора 48

Дата изменения профессии (должности)

или перевода в другое

структурное подразделение –   противогаза 1

   респиратора 1

   рукавиц 7

   перчаток 7

            Предусмотрено по Типовым отраслевым нормам

Наименование

средств индивидуальной защиты   Пункт типовых

отраслевых норм   Единица измерения   Количество на год

Халат вискозно-лавсановый для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий   2   шт.   2

Перчатки хлопчатобумажные с полимерным покрытием   2   шт.   10

Очки или маска защитные   2   шт.   2

Руководитель структурного

подразделения                  Начальник цеха №1 Уютов В.В.

Пример заполнения формы 5.3 (продолжение)

Оборотная сторона личной карточки

Наименование средств

индивидуальной защиты   ГОСТ,

ОСТ, ТУ,

сертификат соответствия   Выдано   Возвращено

      Дата   Кол-во   %

износа   Стои-мость, руб.   Расписка в полу-чении   Дата   Кол-во   %

износа   Стои-мость, руб.   Расписка

сдавшего   Расписка в приеме

1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13

Халат вискозно-лавсановый для защиты от общих производствен-ных загрязнений и механических воздействий   Сертификат соответствия № РОСС.RU ИМ09 ВО 2733   10.01.2013   1   0   158      10.07.2013   1   30   158      

Перчатки хлопчатобумаж-ные с полимерным покрытием   Сертификат соответствия РОСС.RU ОС04 НО 0313   10.01.2013   1   0   50      10.07.2013   1   70   50      

Очки или маска защитные   Сертификат соответствия РОСС.RU АЕ58 В77745   10.01.2013   1   0   90      10.07.2013   1   40   90      

Практическая работа 6

Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Расследование и учет профессиональных заболеваний. Учет микроповреждений (микротравм)

Тема 3 Взаимодействие человека с опасными и вредными производственными факторами

Цель: получить практические навыки построения процедуры по расследованию несчастных случаев и учета микроповреждений (микротравм). Получить практические навыки проведения процедуры расследования и учета профессиональных заболеваний.

Нормативная документация по процедуре расследования несчастных случаев на производстве

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022), статьи 226–231 (приложение 10).

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.09.2021 №632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников» (приложение 11)

Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 № 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» (приложение 12).

Задание

Разработать регламентированную процедуру по расследованию несчастных случаев и учету микроповреждений (микротравм), профессиональных заболеваний.

Алгоритм выполнения работы

1.   Ознакомиться с нормативной документацией по процедуре расследования и учета несчастных случаев на производстве, учета микроповреждений (микротравм) (приложения 10, 11).

2.   Ознакомиться с нормативной документацией по процедуре расследования и учета профессиональных заболеваний (приложение 12).

3.   Изучить теоретический материал по разработке регламентированных процедур на основе процессного подхода (приложение 16).

4.   На основании нормативных документов оформить таблицы 6.1, 6.2 и 6.3 путем заполнения всех столбцов по каждому действию процедуры.

5.   Разработать блок-схемы процесса расследования несчастных случаев на производстве, расследования и учета профессиональных заболеваний, учета микроповреждений (микротравм) (формы 6.1, 6.2 и 6.3, Бланк выполнения задания 6).

Практическая работа 7

Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров

Тема 2. Организационные основы охраны труда

Цель: получить практические навыки проведения процедуры предварительных и периодических медицинских осмотров.

Нормативная документация по процедуре проведения предварительных и периодических медицинских осмотров

Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» (приложение 13).

Задание

Разработать регламентированную процедуру предварительных и периодических медицинских осмотров.

Алгоритм выполнения работы

1.   Ознакомиться с нормативной документацией по процедуре проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (приложение 13).

2.   Изучить теоретический материал по разработке регламентированных процедур на основе процессного подхода (приложение 16).

3.   На основании нормативного документа оформить таблицы 7.1 и 7.2 путем заполнения всех столбцов по каждому действию процедуры.

4.   Разработать блок-схемы процесса организации и проведения обязательных предварительных и периодических осмотров (формы 7.1 и 7.2, Бланк выполнения задания 7).

Практическая работа 8

Специальная оценка условий труда

Тема 4. Специальная оценка условий труда

Цель: получить практические навыки построения процедуры по проведению специальной оценки условий труда.

Нормативная документация по процедуре проведения специальной оценки условий труда

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (приложение 14).

Задание

Разработать регламентированную процедуру проведения специальной оценки условий труда.

Алгоритм проведения работы

1.   Ознакомиться с нормативной документацией по проведению специальной оценки труда (приложение 14).

2.   Изучить теоретический материал по разработке регламентированных процедур на основе процессного подхода (приложение 16).

3.   На основании нормативного документа оформить таблицу 8.1 путем заполнения всех столбцов по каждому действию процедуры.

4.   Разработать блок-схему процесса проведения специальной оценки условий труда (форма 8.1, Бланк выполнения задания 8).

Практическая работа 9

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Тема 1. Правовые основы охраны труда

Цель: получить практические навыки разработки процедуры обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Нормативная документация по процедуре обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (приложение 15).

Задание

Разработать регламентированную процедуру обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Алгоритм выполнения работы

1.   Ознакомиться с нормативной документацией по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (приложение 15).

2.   Изучить теоретический материал по разработке регламентированных процедур на основе процессного подхода (приложение 16).

3.   На основании нормативного документа оформить таблицу 9.1 путем заполнения всех столбцов по каждому действию процедуры.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

ТРЕБОВАНИЯ

К ПОРЯДКУ РАЗРАБОТКИ И СОДЕРЖАНИЮ ИНСТРУКЦИЙ

ПО ОХРАНЕ ТРУДА

(выборка)

I. Общие положения

1. Правила и инструкции по охране труда разрабатываются работодателем в целях обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностей.

2. Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровней профессиональных рисков вправе устанавливать в правилах и инструкциях по охране труда дополнительные требования безопасности, не противоречащие государственным нормативным требованиям охраны труда.

3. Утверждение правил (стандартов) и инструкций по охране труда для работников производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии) в порядке, предусмотренном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878).

4. Перечень правил (стандартов) и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, определяет работодатель в соответствии со спецификой своей деятельности. Правила (стандарты) по охране труда должны содержать требования по обеспечению безопасности труда и контролю при организации работ работодателем (уполномоченным им лицом). Инструкции по охране труда должны содержать требования по безопасному выполнению работ работником (исполнителем).

5. Правила (стандарты) и инструкции по охране труда должны поддерживаться в актуальном состоянии и соответствовать производственным процессам работодателя, организационным или структурным изменениям.

…

III. Требования к порядку разработки и содержанию инструкций по охране труда

18. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы.

19. Разработка инструкций по охране труда работодателем осуществляется на основе установленных государственных нормативных требований охраны труда и требований разработанных работодателем правил (при наличии), а также на основе:

а) анализа трудовой функции работников по профессии, должности, виду и составу выполняемой работы, для которых разрабатывается инструкция по охране труда;

б) результатов специальной оценки условий труда на конкретных рабочих местах для соответствующей должности, профессии, в том числе определения вредных производственных факторов, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии;

в) анализа требований соответствующих профессиональных стандартов;

г) определения профессиональных рисков и опасностей, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии;

д) анализа результатов расследования несчастных случаев, а также типичных причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для соответствующих должностей, профессий, видов работ;

е) определения безопасных методов и приемов выполнения трудовых функций и работ.

20. Инструкция по охране труда для работника учитывает требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации организаций – изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства, применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.

21. Инструкция по охране труда должна содержать:

а) общие требования охраны труда;

б) требования охраны труда перед началом работы;

в) требования охраны труда во время работы;

г) требования охраны труда в аварийных ситуациях;

д) требования охраны труда по окончании работы.

…

27. Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников.

28. Временные инструкции по охране труда для работников обеспечивают безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Временные инструкции вводятся на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.

29. Инструкции по охране труда утверждаются работодателем (руководителем организации) или уполномоченным им лицом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии).

30. Инструкции по охране труда для работников пересматриваются, в том числе в следующих случаях:

а) при изменении условий труда работников;

б) при внедрении новой техники и технологии;

в) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

г) по требованию представителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда или органов федеральной инспекции труда.

Приложение 2

ГОСТ 12.0.004–2015. МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ. СИСТЕМА СТАНДАРТОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

(выдержка)

8. Обучение безопасности труда в форме проведения инструктажа.

8.1. Проведение инструктажей (инструктирование) заключается в изложении (выдаче) в устной или письменной форме инструктирующим лицом (инструктором) инструктируемому лицу конкретных руководящих и обязательных для исполнения требований (указаний) по условиям, порядку и последовательности безопасного совершения тех или иных конкретных действий (трудовых функций, производственных операций и т. п.) во время исполнения инструктируемым лицом порученных ему трудовых и (или) поведенческих функций.

8.2. Проведение инструктажей по безопасности труда включает ознакомление инструктируемого лица:

   с имеющимися на его рабочем месте (местах) условиями труда (опасными и/или вредными производственными факторами производственной среды и факторами трудового процесса);

   требованиями безопасности и охраны труда, содержащимися в локальных нормативных актах организатора обучения, инструкциях по охране труда на рабочем месте и по безопасному выполнению работ, в другой необходимой при выполнении трудовой функции инструктируемым лицом технической и эксплуатационной документации;

   безопасными методами и приемами выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшему.

8.3. Инструктаж по охране труда проводится в утвержденном руководителем организатора обучения порядке, разработанном с учетом характера производственной деятельности, условий труда на рабочем месте и трудовой функции инструктируемого лица, а также вида инструктажа.

Для проведения инструктажа по охране труда могут быть использованы специальная программа проведения инструктажа, разработанная и утвержденная на предприятии, иные методы и средства обучения, в том числе инструкции по охране труда, по безопасности выполнения видов работ, нормативные документы, учебные пособия, наглядные пособия, тренажеры, компьютеры, видеоинструктажи и т. п.

8.4. Проведение инструктажа по безопасности и (или) охране труда завершается устной проверкой инструктирующим лицом степени усвоения содержания инструктажа инструктируемым лицом. При необходимости рекомендуется использовать те или иные системы тестов. Результаты тестирования оформляются в письменной (компьютерной) форме и хранятся до проведения очередного инструктажа и тестирования.

Проведение всех видов инструктажей по охране труда и усвоение их содержания регистрируются и фиксируются в соответствующих журналах проведения инструктажей (приложение А, формы А.4, А.5, А.6) либо в установленных случаях – в нарядах на производство работ, нарядах-допусках. Все записи в журналах удостоверяются подписями инструктируемого и инструктирующего (инструктора по охране труда) с обязательным указанием даты и времени проведения инструктажа.

8.5. Различают, организуют и своевременно (по мере необходимости в зависимости от конкретных обстоятельств) проводят:

   вводный инструктаж;

   первичный и повторный инструктажи на рабочем месте;

   внеплановый инструктаж;

   целевой инструктаж.

Программы инструктажа разрабатываются и утверждаются организатором обучения в установленном порядке, исходя из требуемых мер организации работ, безопасности и гигиены при выполнении конкретных трудовых функций работающего с учетом национальных нормативных требований охраны труда.

8.6. Вводный инструктаж проводят для всех принимаемых на работу лиц, а также для лиц, командированных на работу на предприятие – организатор обучения либо выполняющих подрядные (субподрядные) работы на подконтрольных предприятию – организатору обучения территории и объектах, а также для обучающихся образовательных организаций и учреждений соответствующих уровней, проходящих производственную практику, либо для иных лиц, участвующих в производственной деятельности предприятия – организатора обучения.

При необходимости по решению руководителя предприятия вводный инструктаж проводят и для лиц, посещающих производственные подразделения предприятия и (или) находящихся на подконтрольных предприятию территории и объектах в иных целях.

Вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда или иным специалистом, на которого приказом организатора обучения возложены обязанности по проведению вводного инструктажа, прошедшим в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда как инструктор по охране труда.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе (приложение Б, программа Б.1), разработанной с учетом специфики производственной деятельности предприятия – организатора обучения и утвержденной в установленном порядке руководителем предприятия – организатора обучения.

Содержание программ вводного инструктажа для различных категорий работающих может быть различным.

8.7. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала самостоятельной работы инструктируемых лиц:

   со всеми вновь принятыми на работу лицами, в том числе для выполнения краткосрочных, сезонных и иных временных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;

   с работающими, переведенными в установленном порядке из другого подразделения, либо с работающими, которым поручается выполнение новой для них работы;

   с командированным на работу у организатора обучения персоналом других организаций;

   с персоналом подрядчиков (субподрядчиков), выполняющим работы на подконтрольных организатору обучения территории и объектах;

   с обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и с другими лицами, участвующими в производственной деятельности предприятия – организатора обучения.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель подразделения или непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т. д.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда как инструктор по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят либо по программам (приложение Б, программа Б.2), разработанным и утвержденным организатором обучения в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов, инструкций по охране труда на рабочем месте и по безопасному выполнению работ, иной необходимой для обеспечения безопасности технической и эксплуатационной документации, либо непосредственно по инструкциям по охране труда и (или) безопасному выполнению работ на данном рабочем месте или по иным необходимым для инструктажа локальным нормативным актам и документам.

Первичный инструктаж на рабочем месте с персоналом подрядных (субподрядных) организаций, выполняющих работы на подконтрольных предприятию – организатору обучения территории и объектах, проводит непосредственный руководитель (производитель) работ – представитель подрядной (субподрядной) организации совместно с руководителем подразделения или с ответственным за проведение подрядных работ на рабочих местах (в рабочей зоне, территории) данного подразделения. Порядок безопасного выполнения этих работ, включающий порядок инструктирования работающих, может быть оформлен отдельным документом, являющимся неотъемлемой частью договора на выполнение подрядных (субподрядных) работ (оказания услуг).

Лица, трудовые обязанности которых не связаны с применением, эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного механизированного ручного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться решением организатора обучения от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается руководителем организатора обучения.

8.8. Повторный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми лицами, указанными в 8.7, прошедшими первичный инструктаж на рабочем месте, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте либо непосредственно по инструкциям по охране труда и (или) безопасному выполнению работ на данном рабочем месте или по иным необходимым для инструктажа локальным нормативным актам и документам.

Повторный инструктаж на рабочем месте проводят аналогично первичному инструктажу на рабочем месте для закрепления полученных знаний и навыков.

Повторный инструктаж на рабочем месте может быть при необходимости по распоряжению организатора обучения ограничен только проведением проверки знаний требований охраны труда в объеме сведений, содержащихся в программе первичного инструктажа на рабочем месте.

8.9. Внеплановый инструктаж, в том числе на рабочем месте, проводят:

   при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на условия и безопасность труда;

   при перерывах в работе данного работающего (для работ с вредными и/или опасными условиями труда – более 30 календарных дней, а для остальных работ – более двух месяцев);

   при введении в действие новых или изменении инструкций по охране труда на рабочем месте, инструкций по безопасному выполнению работ, иной технологической документации, а также при изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, касающиеся порядка выполнения работ, порученных данному работающему (работающим);

   при нарушении работающими требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т. п.);

   по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля, общественного контроля;

   по решению руководителя организатора обучения (или уполномоченного им на то должностного лица).

Внеплановый инструктаж проводят аналогично первичному инструктажу на рабочем месте для информирования работающих на данном рабочем месте об изменениях в организации работ и соответствующих изменениям требований охраны труда для их безопасного выполнения.

Внеплановый инструктаж может быть при необходимости распоряжением организатора обучения заменен на целевое специальное обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Внеплановый инструктаж проводят по программам, разработанным и утвержденным организатором обучения в установленном порядке, либо непосредственно по новым инструкциям по охране труда и (или) безопасному выполнению работ на данном рабочем месте, или по иным необходимым для инструктажа локальным нормативным актам и документам в соответствии с целями внепланового инструктажа.

Внеплановый инструктаж проводит руководитель подразделения или непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб и т. п.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда как инструктор по охране труда.

8.10. Целевой инструктаж проводят перед выполнением:

   работ с повышенной опасностью, на которые в соответствии с нормативными документами требуется оформление наряда-допуска, разрешения или других специальных документов;

   разовых работ, в том числе не связанных с прямыми обязанностями по специальности, профессии;

   иных работ с повышенным риском опасного воздействия на организм работающего (по решению организатора обучения);

   работ при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и т. п.

Целевой инструктаж также проводят при проведении массовых мероприятий на подконтрольной организатору обучения территории и (или) с выездом (выходом) за ее пределы.

Перечень работ и массовых мероприятий, перед выполнением которых проводится целевой инструктаж, устанавливается организатором обучения самостоятельно с учетом специфики его производственной деятельности и соответствующих национальных нормативных требований.

Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т. п.) или мероприятий, ранее прошедший в установленном порядке обучение по безопасности и охране труда и проверку знаний требований безопасности и охраны труда как инструктор по охране труда.

Целевой инструктаж проводят по программам целевого инструктажа, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с характером выполняемых работ или массовых мероприятий, перед выполнением которых проводится целевой инструктаж, либо непосредственно по инструкциям по охране труда и (или) безопасному выполнению работ, или по иным необходимым для целевого инструктажа локальным нормативным актам и документам.

Проведение целевого инструктажа фиксируется либо в наряде на выполнение работ, в том числе в наряде-допуске, либо в специальном журнале целевых инструктажей.

8.11. Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работающих лиц определяются организатором обучения самостоятельно с учетом специфики их трудовой деятельности, а также с учетом соответствующих для его производственной деятельности нормативных требований охраны труда и безопасности производства.

 9. Обучение безопасности труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте

 9.1. Обучение по охране труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте руководителей, специалистов, работников рабочих профессий и младшего обслуживающего