| Код | 625147 |
| Дата создания | 2023 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию, а после покупки можете заказать доработку до дипломной.
Введение
Глава 1. Теоретические основы подбора персонала
1.1. Понятие подбора персонала
1.2. Виды и методы подбора персонала
Глава 2. Анализ процедуры подбора персонала в кадровом агентстве «-»
2.1. Общая характеристика «-»
2.2. Анализ персонала организации
2.3. Анализ системы подбора персонала организации «-»
Глава 3. Разработка технологии подбора персонала через кадровое агентство «-»
Заключение
Список литературы
Приложения
40 источников