| Код | 625119 |
| Дата создания | 2023 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Работа (2020 г.) была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию, а после покупки можете заказать доработку до дипломной.
Введение.
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты или основы мотивации эффективности труда и управления персоналом.
1.1. Понятие и сущность мотивации.
1.2. Экономические методы мотивации.
1.3 Неэкономические методы мотивации.
ГЛАВА 2 Анализ деятельности ООО “-”.
2.1. Общая характеристика предприятия.
2.2 Анализ кадрового потенциала.
2.3 Анализ системы мотивации на предприятии.
2.4 Комплекс мероприятий по улучшению стимулирования персонала предприятия
Заключение.
Список литературы..
Приложения ..................................................................................................
20 источников