Вход

Основания и условия наступления материальной ответственности

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 625042
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 400руб.
КУПИТЬ

Описание

Актуальность рассматриваемой темы определяется важностью существующей проблемы материальной ответственности российских работодателей при разрешении вопросов о возмещении причиненного работнику вреда. Среди центральных задач законодательных органов выделяется разработка конструкций правового характера, которые способствовали бы максимальной защите работников как слабой стороны трудовых отношений. 

Создавая действующую систему правовой регламентации в рассматриваемой сфере, российский законодатель ввёл обязанность работодателей по возмещению работникам причиненного вреда. Исходя из довольно сложной природы изучаемых отношений, нормотворец не только включил в трудовое законодательство нормы, которые посвящены этой теме, а даже привнёс в Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) целостный блок норм о материальной ответственности работодателя перед своими работниками.

Между материальной ответственностью работника перед собственным работодателем, а также материальной ответственностью работодателя перед работником существуют различия. Тем не менее, отечественный законодатель объединил их в рамках единого раздела. Однако пока что эти нормы о материальной ответственности носят во многом декларативный характер.

В современных реалиях материальная ответственность работников играет значимую роль как в отношении сторон трудовых отношений, так и для самого государства. В границах данного регулирования воплощаются в жизнь функции права, которые ориентируются на защиту легальных интересов сторон трудового договора. Помимо прочего, также обнаруживается участие в нём государства, которое выступает в качестве гаранта исполнения этих интересов в правотворчестве и правоприменении. 

Применение на практике действующих норм показывает, что данного рода несовершенства юридических конструкций способствуют малой эффективности защиты прав работников при привлечении работодателя к материальной ответственности. Данное обстоятельство указывает на обязательность улучшения правовой регламентации, которую сопровождает тщательный и всесторонний анализ категории материальной ответственности.

Степень разработанности проблемы. Данную тему в своих трудах рассматривали такие авторы как Лебедев В.А., Петровский В.Е., Кудряшова С.Н., Усов К.Ю., Кудрин А.С. и другие. 

Содержание

Содержание

Введение

1 Становление института материальной ответственности в российском государстве

1.1 Генезис, понятие и концепция материальной ответственности

1.2 Общая характеристика материальной ответственности сторон трудового договора

2 Правовая природа материальной ответственности в Российской Федерации

2.1 Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

2.2 Особенности наступления материальной ответственности работодателя перед работником

2.3 Материальная ответственность государственных служащих: некоторые аспекты

Заключение

Глоссарий

Список использованных источников

Список сокращений

Приложения

Список литературы

Список использованных источников


Описание


Нормативно-правовые акты

1

Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) / Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.

2

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 13.06.2023, с изм. от 15.06.2023) / «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.

3

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 28.04.2023) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» / «Собрание законодательства РФ», 02.08.2004, № 31, ст. 3215.

4

Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 № 4171) / «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», № 12, 24.03.2003.

5

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» / «Бюллетень Верховного Суда РФ», № 1, 2007.


Книги и монографии

6

Абреч С.И. Материальная ответственность в системе государственной и муниципальной службы // С.И. Абреч / Наука XXI века: проблемы, перспективы и актуальные вопросы развития общества, образования и науки: сб. трудов. 2020. С. 18-22.

7

Вонтова Н.Е. Материальная ответственность работодателя: отдельные аспекты правового регулирования // Н.Е. Вонтова / Актуальные проблемы науки и практики: Гатчинские чтения - 2020: сб. трудов. 2020. С. 217-221.

8

Кривенкова И.И. Правовое регулирование материальной ответственности работника за ущерб, причиненный нанимателю // И.И. Кривенкова / Государство и право: актуальные проблемы формирования правового сознания: сб. статей. Могилев, 2022. С. 123-126.

9

Кудряшова С.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Н. Кудряшова, Ф.О. и др.; под ред. О.А. Шевченко. 6-е изд. Москва: Проспект, 2022. 832 с. 


Статьи из журналов и периодических изданий

10

Андреева С.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора: правовая природа и отличие от других видов юридической ответственности // Вестник Московского университета МВД России. 2020. № 5. С. 56-59.

11

Ефремова К.В. Материальная ответственность работников как вид юридической ответственности // Вестник современных исследований. 2021. № 5-7 (43). С. 18-22.

12

Здорова Т.Г. Понятие материальной ответственности и её место в системе юридической ответственности // Национальный вестник Республики Крым. 2022. № 2. С. 94-102.

13

Коробцов А.Р. Понятие и признаки материальной ответственности // Студенческий вестник. 2022. № 39-2 (231). С. 61-62.

14

Кудрин А.С., Курбатова О.Е. О становлении института материальной ответственности сторон трудового договора в России // Вестник Прикамского социального института. 2022. № 1 (91). С. 71-76.

15

Кудряшов М. О полной материальной ответственности // Юрист ВУЗа. 2021. № 7. С. 47-49.

16

Лебедев В.А., Лебедева Е.И. Материальная ответственность: средство защиты работника или компенсация ущерба работодателя // Бухучет в строительных организациях. 2023. № 2. С. 59-69.

17

Петровский В.Е. О некоторых вопросах определения материальной ответственности // Национальный вестник Республики Крым. 2022. № 2. С. 195-203.

18

Плахотина Н.А., Миронова Е.И. Материальная ответственность работодателя в случае причинения работнику морального вреда // Проблемы права: теория и практика. 2020. № 51. С. 175-186.

19

Сороколетова М.А., Павлова Е.С., Журавель М.Г. Виды материальной ответственности работодателя и работника в сфере трудовых отношений // Приднепровский научный вестник. 2022. Т. 6. № 1. С. 65-70.

20

Таранов С. Материальная ответственность // Наше сельское хозяйство. 2021. № 7 (255). С. 105-108.

21

Энгель Г.В. Особенности материальной ответственности работодателя перед работником как вида юридической ответственности // Научный электронный журнал Меридиан. 2021. № 9 (62). С. 108-110.

22

Усов К.Ю. Договор о полной материальной ответственности работника: к вопросу о целесообразности правовой конструкции // Теория и практика общественного развития. 2023. № 4 (182). С. 169-173.


Электронные ресурсы

23

Виды материальной ответственности в трудовых отношениях [Электронный ресурс] Режим доступа: https://clck.ru/34muCh (Дата обращения: 21.06.2023 г.) 

24

Фурсова Е. Материальная ответственность работника: полная или ограниченная? [Электронный ресурс] Режим доступа: https://clck.ru/34mu7z (Дата обращения: 21.06.2023 г.)

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00345
© Рефератбанк, 2002 - 2024