Вход

Формы и системы оплаты труда на предприятии

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 624562
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 октября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 190руб.
КУПИТЬ

Описание

Выполнить курсовой по экономике труда.

-

Тема: Формы и системы оплаты труда на предприятии.


Актуальность выбранной темы заключается в том, что важной составляющей частью деятельности предприятий становиться правильный бухгалтерский учет трудовых затрат. Необходимо правильно как отражать начисления по оплате труда, так и выполнять их расчеты, а также своевременно производить удержания. 

Объект работы – финансовая отчетность АО «Желдорреммаш» за 2020-2022 год.

Предмет исследования - процесс и организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Желдорреммаш». 

Цель курсовой работы - проведение исследования, как учета, так и организации расчетов с персоналом по оплате труда. Изучение используемых систем и форм по оплате труда, их документальное оформление, изучение порядка начисления и выплат заработной платы, изучение произведения удержаний, проведения бухгалтерского учета расчетов оплаты труда.    

Для осуществления данной цели необходимо решить следующие задачи:  

- определить сущность оплаты труда, порядок ее формирования, нормативное регулирование трудовых отношений;

- изучить основные формы, системы оплаты труда;

- изучить порядок организации бухгалтерского учета оплаты труда на АО «Желдорреммарш».

- рассмотреть виды удержаний и их оформление;

- рассмотреть учет расчетов персонала по социальному страхованию и обеспечению; 

 - дать рекомендации по организации учета оплаты труда в АО «Желдорреммаш».

В процессе выполнения курсовой работы были использованы такие методы исследования учета и анализа хозяйственной деятельности, как бухгалтерский учет заработной платы. 

Теоретической основой исследования послужили труды преимущественного отечественных специалистов в области бухгалтерского учета, таких как Савицкая Г. В., Шеремет А. Д., Баканов М. И., Бычкова С. М., Бадмаева Д. Г. и другие.

Эмпирическую базу исследования составляют статистические и аналитические материалы Федеральной службы государственной статистики РФ.

 Курсовая работа включает в себя: введение, три последовательные главы, заключение, список использованной литературы и приложения. 

Первая глава посвящена теоретическим вопросам темы, организации учета и документальное оформление труда и его оплаты на производственном предприятии АО «Желдорреммаш». Во второй главе рассматривается характеристика АО «Желдорреммаш», бухгалтерский учет по оплате труда.  В третьей главе рассматриваются рекомендации по организации учета оплаты труда в АО «Желдорреммаш». В заключение данной работы подведены итоги работы и сделаны выводы. Библиографический список отражает ресурсы, которые стали основными источниками информации при работе над данной темой.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ......................................................................................................................3

ГЛАВА 1. ОПЛАТА ТРУДА КАК ОБЪЕКТ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА……….5

1.1 Формы и системы оплаты труда...............................................................................5

1.2 Документация по учету труда и его оплаты............................................................9

1.3 Организация учета и документальное оформление труда и его оплаты на производственном предприятии...................................................................................13

ГЛАВА 2.  ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА 

ОПЛАТЫ ТРУДА В АО «ЖЕЛДОРРЕММАШ»…………………………………...16

2.1 Экономическая характеристика АО «Желдорреммаш»......................................16

2.2 Изучение действующей системы оплаты труда на предприятии.......................22

ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА 

ОПЛАТЫ ТРУДА В АО «ЖЕЛДОРРЕММАШ».......................................................27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.............................................................................................................34

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …………………………………36

ПРИЛОЖЕНИЯ.............................................................................................................38

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


1. Абалакова Е.Н. Учет расчетов с персоналом по оплате труда. / Инновационная наука. – 2018. − №5-1. – С. 70-74.

2. Агеева О.А. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник для академического бакалавриата. − Люберцы: Юрайт, 2021. − 509 c.

3. Алексеева Г.И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда: Учебное пособие. − Люберцы: Юрайт, 2021. − 215 c.

4. Астахов, В.П. Бухгалтерский учет от А до Я: Учебное пособие. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2018. − 479 c.

5. Бурлуцкая Т.П. Бухгалтерский учет для начинающих (теория и практика). − Вологда: Инфра-Инженерия, 2021. − 208 c.

6. Васильчук О.И., Савенков Д.Л. Бухгалтерский учет и анализ: Учебное пособие. − М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2022. − 496 c.

7. Грекова В.А., Кваско М.А. Особенности расчетов по оплате труда и отчислений в 2020 году. / Грекова В.А., Кваско М.А. // Синергия наук. −2018. − № 22. − С. 287-293.

8. Дворецкая Ю.А., Ковалева Н.Н., Мельгуй А.Э. Расчеты с персоналом по оплате труда: современные подходы и тендении. // Вестник Брянского государственного университета. −  2020. – № 2. – С. 331-335.

9. Дмитриева О. В. Определение среднего заработка для расчета отпускных в 2022 году. / Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии. −2022. − 

10. Долинина Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда. Экономическое обоснование. − М.: Издательство Гревцова, 2020. − 320 c.

11. Дудченко О.Н. Зарплата: расчет и учет. Учебно-практическое пособие. – СПб.: Научная книга, 2020. – 290 с.

12. Епифанова М.А. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда. // Вопросы науки и образования. – 2018. − № 3. − С. 25-27

13. Левшова С.А. Бухгалтерский учет 3-е издание. - СПб.: Питер, 2022. 

14. Мегаева С. В., Гусельщикова Н. Б. Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда в соответствии с изменениями в Трудовом кодексе Российской Федерации. // Журнал KANT. – 2022. − № 3 (24). – С. 162-166.

15. Мельгуй А.Э., Ермакова Л.В., Дедова О.В. Порядок учета и начисления заработной платы рабочим производственных предприятий. / Экономика труда. – 2021. – Т. 3. − № 3. – С. 279-290.

16. Меркулова В.И. Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда. // Инновационная наука. – 2021. − № 6. – С. 161-162.

17. Минева О.К. Оплата труда персонала: Учебник. – М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2021. – 192 с.

18. Миславская Н. А., Поленова С.Н. Бухгалтерский учет: Учебник для бакалавров. − М.: Дашков и К, 2022. − 592 c.

19. Наумова Н.В., Жарикова Л.А. Учет труда и заработной платы: учебное пособие. − Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2022. – 72 с.

20. Петров А.М., Мельникова Л.А. Затраты и расходы в системе бухгалтерского учета и налогообложения. // Экономика, управление и учет на предприятии. – 2013. − № 7. – С. 179-183.

21. Рогуленко Т. М., Харьков В. П. Бухгалтерский учет: Учебник. − М.: Финансы и статистика, 2014. − 464 c.

22. Хоружий Л.И., Дедова О.В., Катков Ю.Н. Учетно-аналитическое обеспечение и налогообложение заработной платы в современных условиях хозяйствования. // Бухучет в сельском хозяйстве. – 2020. − № 5-6. – С. 56-59.

23. Шаханова Т. С. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. − 2021. − №11. − С. 1080-1083.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00445
© Рефератбанк, 2002 - 2024