КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ»

ПОЛНОЕ ЗАДАНИЕ В ДЕМО ФАЙЛЕ.

ЧАСТЬ ДУБЛИРУЕМ ТУТ ДЛЯ ПОИСКА

__________

Предмет: Психология управления

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ»

Должна включать: титульный лист, содержание, основную часть, список используемых источников. Структуру к.р. необходимо сохранить, следом за заданием впечатывать ответ.

1 блок

1.    Заполните таблицы

Основные школы управления

 Сравнительная характеристика японской и американской модели менеджмента

1.    Письменно дайте ответы на вопросы.

Задание

В мемуарах канцлера Германии Бисмарка описывается случай, весьма ярко характеризующий одну из систем управления. «Будучи военным Аташе в России, Бисмарк однажды прогуливался с Николаем II по Летнему саду в Петербурге. На одной из лужаек стоял часовой. «Что охраняешь?» - спросил царь. «Не могу знать» - ответил часовой. Стали выяснять. Никто не мог точно ответить. Наконец после долгих расспросов удалось выяснить, что около 100 лет назад этому саду гуляла императрица Екатерина и заметила на лужайке первые подснежники. Будучи сентиментальной, она приказала поставить на лужайке часового, чтобы он охранял подснежники от мальчишек. С тех пор приказ неукоснительно соблюдался

Определите, какой системе соответствует данная ситуация, опишите ее плюсы и минусы  

Задание

Японская фирма «Мацусити» планирует цели для своих работников следующим образом: « Если ты совершил случайную ошибку, фирма простит тебя. Если же ты отступил от морального кодекса фирмы, тебе нет прощения. Наши принципы: сознание своей ответственности в деле прогресса и благосостояния нашего общества, посвящение себя дальнейшему развитию мировой цивилизации. Наше кредо: прогресс цивилизации – это не абстракция, все мы совместными усилиями вносим в него лепту. Каждый из нас должен постоянно помнить это. Всемерная преданность фирме – ключ к успеху».

В чем заключается психологическая особенность планирования данной фирмы? Ответ обоснуйте..

Ответ: Данная ситуация соответствует школе научного менеджмента. Для которой характерно, что:

- Участники процесса труда рассматриваются, как «инструмент» выполняющий порученную задачу.

- Предполагается, что участника побудили играть порученную роль.

- Участник процесса труда должен наиболее эффективно выполнить задание.

Задание

В 20-е гг. XX века – французский инженер Анри Файоль предлагает последовательную систему принципов «менеджмента». Он выделил следующий 14 принципов: Разделение труда, Полномочия и ответственность, Дисциплина, Единоначалие, Единство действий, Подчинённость интересов, Вознаграждение, Централизация, Скалярная цепь, Порядок, Справедливость, Стабильность персонала, Инициатива, Корпоративный дух.

Раскройте психологический смысл предложенных им принципов.