Вход

Экономико-статистический анализ использования кадрового потенциала организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 624538
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
740руб.
КУПИТЬ

Описание

Сдана на ОТЛИЧНО! Работа 2023г. Уникальность 70% на 27.08.23г. 37 страниц. К покупке выложена впервые.

Объект исследования: управление образования Комсомольского муниципального района.

Предмет исследования: кадровый потенциал управления образования Комсомольского муниципального района.

Цель исследования: экономико-статистический анализ кадрового потенциала.

Содержание

Введение ………………………………………………………………………… 3

Глава 1. Теоретико-методические основы экономико-статистического анализа кадрового потенциала организации……………………………….. 5

1.1. Понятие кадрового потенциала организации…………………………… 5

1.2 Методы экономико-статистического анализа кадрового потенциала организации………………………………………………………………..……. 11

1.3 Пути повышения использования кадрового потенциала организации…..14

Глава 2. Экономико-статистический анализ кадрового потенциала организации на примере Управления образования Комсомольского муниципального района ………………………………………………………18

2.1 Характеристика Управления образования Комсомольского муниципального района ………………………...………………………………18

2.2 Анализ кадрового потенциала Управления образования Комсомольского муниципального района…………………………………………………………21

2.3. Пути повышения использования кадрового потенциала Управления образования Комсомольского муниципального района …………………….28

Заключение…………………………………………………………………….34

Библиографический список ……………….…………………………………35

Список литературы

1. Алёхина Л. Л. Управление кадровыми процессами в муниципальной службе города // Фундаментальные и прикладные исследования в области экономики и финансов. – 2017. – №4. – С. 25. 

2. Астахов Ю. В. Кадровый потенциал муниципального управления: проблемы и пути их решения / Ю. В Астахов, О С. Погарская // Общественные науки. – 2016. – № 4. – С. 220.

3. Балабанова Л.В. Управление персоналом / Л.В. Балаванова, А.В. Сардак. – М.: Центр учеб. Лит-ры, 2018. – С.468.

4. Берглезова Т. В. Понятие кадрового потенциала и его влияние на эффективность деятельности муниципальной службы // Интернет-проект «Корпоративный менеджмент». – 2017. – №2. – с. 69.

5. Борщева А.В., Ильченко С.В. Повышение эффективности использования кадрового потенциала предприятия // Бизнес и дизайн ревю. – 2017-  Т. 1. - № 4 (8). - С. 8.

6. Винокурова А. Ю. Кадровый потенциал государственной и муниципальной службы // Актуальные проблемы права: материалы III Междунар. науч. конф. – М: Буки-Веди, – 2014. – С. 153.

7. Всяких Ю.В. Управление развитием кадрового потенциала в организации // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2016. - № 12. - С. 32.

8. Гончар А. В. Кадровый потенциал государственной службы: современное состояние и тенденции развития//Научный журнал Дискурс. – 2017. – №3(5). – С. 82.

9. Гусарова Е.А., Макарова Л.В. Оценка трудового потенциала предприятия // Дневники науки. - 2018. - №4. [Электронный ресурс] URL: http://www.dnevniknauki.ru/images/publications/2018/4/technics/Gusarova_Makarova.pdf 

10. Жуковская Л. П. Развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления как фактор стратегического управления муниципальным образованием / Л. П. Жуковская, О Н. Фомин // сб. Управление стратегическим развитием территорий. – 2016. – №2. – С. 5.

11. Каданцева М.С. Кадровый потенциал предприятия: экономическая сущность и структура // Гуманитарные научные исследования. - 2017. - № - 8 [Электронный ресурс]. URL: https://human.snauka.ru/2017/08/24334 

12. Кадровый потенциал: понятие, состав, структура, цели [Электронный ресурс] URL: .

13. Козлова Т. В. Оценка экономического потенциала предприятия. / Т.В. Козлова, Н.В. Заболотская // Экономический анализ: теория и практика. - 2012. – C. 42-47. 

14. Коноплёва Г.И., Борщенко А.С. Понятие кадрового потенциала и стратегия его развития // Альманах современной науки и образования. – 2014. – № 2. – С. 86-88. 

15. Лапшова О.А. Управление человеческими ресурсами. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 406 с. 

16. Литвинюк А.А. Управление персоналом — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 498 с. 

17. Максимцев И.А. Управление человеческими ресурсами: учебник для вузов. — Москва : Изда- тельство Юрайт, 2020. — 467 с. 

18. Масалова Ю.А. Инновационный менеджмент в управлении персоналом. — Москва: Изда- тельство Юрайт, 2020. — 191 с.

19. О муниципальной службе в РФ: Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (в ред. от 27.12.2018) [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_66530/ 

20. Саралинова Д. С. Проблемы формирования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы в современных условиях // Научный журнал «Молодой ученый». – 2018. – № 4. – С. 65.

21. Управление образования Администрации Комсомольского муниципального района Ивановской области[Электронный ресурс] URL: http://xn----otbdcafgaqbbfa0age0q.xn--p1ai/

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00661
© Рефератбанк, 2002 - 2024